建设高素质档案人员队伍的途径

建设一支素质优良的档案人员队伍,对机关档案工作的发展起着决定性的作用。近年来,机关文书档案立卷由以前单纯的纸质文件归档,改为纸质文件与电子文件配套管理;档案馆由以前只接收纸质文件,转变为接收纸质文件和电子文件光盘。同时,档案管理手段也发生了质的变化和飞跃。如何面对档案工作的新变化,笔者认为,档案工作人员应具备以下的素质：     

企业档案信息化建设初探

企业档案信息化建设是企业信息化建设的重要内容之一，也是促进企业档案工作改革和发展的重要条件。本文针对处于档案信息化建设初级阶段的企业，主要从定位选择、人才培养、档案基础建设等几个方面提出了实施档案信息化建设的几点建议。     

医技人员继续医学教育档案信息化建设初探

继续医学教育是在职医务人员获得新理论、新知识、新技术的过程,继续医学教育档案是在此过程中产生的真实记录材料,做好继续医学教育档案工作对继续医学教育和医学事业发展有深远的意义.根据广东省继续医学教育要求,从2012年起省内的继续医学教育记录均采用IC卡实时登记,不再使用纸质的继续医学教育证书,而201 1年以前的继续医学教育记录必须于201 1年底前录入到"继续医学教育管理系统".     

企业档案与企业文化建设初探

<正>随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入,企业精神和企业形象带给企业的经济和社会价值,以及逐渐在生产、经营、管理、销售等活动中形成的具有企业特色的社会文化现象即企业文化受到企业的广泛关注。与企业文化建设密切联系的企业档案是企业的宝贵财富,企业只有不断强化和发展企业档案工作,深入挖掘企业档案的文化功能,才能适应企业管理现代化和企业文化建设不断提出的新要求。本文结合笔者所在的内蒙古电力勘测设计院的实     

论档案队伍建设

随着社会的发展、科学技术的进步,档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生了很大的变化,这一系列的变化迫使我们尽快地调整自己,迎接挑战。迎接挑战的关键就是提高档案工作者的素质,建立一强有力的档案队伍。档案队伍应从哪几方面进行建设,才能适应各项工作的发展需要呢？根据档案队伍的现状以及档案工作对档案人员素质的要求,应着重抓好以下几个方面：     

论档案队伍建设

随着社会的发展、科学技术的进步,档案工作的任务、工作环境、服务对象、管理方式都发生了很大的变化,这一系列的变化迫使我们尽快地调整自己,迎接挑战.迎接挑战的关键就是提高档案工作者的素质,建立一强有力的档案队伍.档案队伍应从哪几方面进行建设,才能适应各项工作的发展需要呢?根据档案队伍的瑚状以及档案工作对档案人员素质的要求,应着重抓好以下几个方面:     

北京大学图书馆专业人员队伍结构初探

<正> 高校图书馆专业人员的队伍建设,随着学校教育改革向纵深发展,越来越显得迫住眉睫.现结合我馆实际情况,就北大图书馆专业人员的队伍建设进行探讨,涉及到队伍建设的问题很多,本文着重谈专业人员的职称结构、学历结构、年龄结构、专业结构.这里所说的图书馆专业人员队伍的结构,指的是图书馆专业人员中各职称、学历、年龄、专业之间的比例关系.它在一定程度上反映着图书馆人员队伍的质量和它所适于承担的     

当前企业档案人员业务素质建设问题分析

档案是一种重要的信息资源,充分开发利用档案信息资源,最大限度地发挥其效能,是档案工作迎接信息时代挑战的重大战略性问题.在信息时代,只有将档案管理工作融入到信息网络社会中去,才能获得更大程度的社会效益和经济效益.……     

企业档案编研队伍的稳定与建设

人们常说:企业发展,稳定是大局。那么,档案编研同样离不开“稳定”这个前提。企业档案编研队伍,小而言之是企业档案部门几个兼职编辑人员组成的小团体,大而言之则是指从事或参与档案编研工作的所有人员,可细分为专职编辑、兼职审稿人和兼职撰稿人三部分,这其中也包括企业的中高层领导。因此,稳定档案编研队伍,不仅仅是档案编研部门的任务,也是企业的一项特殊工作。1.建立阶梯式的编研队伍。企业档案的编研队伍是随着档案机构的设立而逐步形成的,大都由组织指派或个别调入,多为兼职。这些人均有着一定的政策水平和文字功底,通常被人们冠以“…     

国有建筑施工企业诚信档案建设初探

伴随社会主义市场经济行为的不断规范和建筑业市场规制的不断健全,国有建筑施工企业的诚信意识不断增强,正确认识诚信档案的作用、全面把握诚信档案的内涵、针对企业实际建设好本单位的诚信档案,成为国有建筑施工企业弥补管理缺失的当务之急.     

浅谈干部学院档案队伍建设

完整有序、管理规范的干部学院档案是干部学院重要的信息资源,管好、用好学院档案资源有利于加强校史宣传、提高管理水平、推进学院工作可持续发展,对提升学院软实力具有重要意义。作为学院档案管理工作的重要力量,档案管理人员管理能力的高低不仅决定了学院档案管理水平的高低,还在很大程度上影响着学院管理质量的提高。尤其在档案信息化水平不断提高、高等教育发展方式发生转变、地方院校管理质量亟待提高的背景下,提高档案管理人员档案管理能力具有更为重要的意义 。     

加强高校档案队伍建设

1 档案工作队伍目前存在的问题 目前,一些高校中不同程度地存在着"重教学轻档案工作"的现象.在进人上,学校对教学人才是不惜代价,"礼贤下士,广罗人才";对档案岗位的要求则是"有人干就行",至于水平高低则在其次了.在用人上,学校经常要对教师进行考核测评,"优者上,劣者下",把真正优秀的人才放在教师岗位上;而档案岗位工作人员无论能力大小、工作好坏则是"终身制".其结果是高校档案岗位上的工作人员综合素质远低于高校教师,直接影响了高校档案工作的开展.     

下大力气抓好档案队伍建设

新形势下的档案工作需要一支高素质的干部队伍,档案事业的发展关键在于人.近些年来,各级档案部门在党委、政府的统一领导下,认真贯彻全国人才工作会议和中央领导同志有关讲话精神,采取各种措施加强档案队伍建设,取得很好的效果.但是,我们也要清醒地认识到,随着国家经济社会的快速发展和科学技术的日新月异,档案工作面临极大的机遇和挑战,档案队伍建设的任务十分艰巨.各级档案部门要充分认识加强档案队伍建设的极端重要性,牢固树立人才资源是第一资源的思想,下大力气抓好档案队伍建设.     

加强档案队伍建设之我见

笔者调查了13个市、地、县,60多个乡镇和部门,发现档案队伍建设不尽人意,人员涣散、工作被动、业务不精通的情况普遍存在,严重影响了档案的齐全、规范和利用,造成了严重的后果.究其原因,主要有以下两方面:     

论档案队伍的建设

在现代高新技术迅猛发展的今天,人才的建设是至关重要的。档案部门要想立足本职、服务社会,必须重视人才的建设。因为赢得人才,就赢得了我们发现问题、解决问题的主动权,就赢得了档案工作的机遇和挑战。搞好档案队伍建设,笔者认为应从以下三个方面着手:一、营造良好的人才环境意识良好的人才环境意识,即要讲学习,创造良好的学习氛围和学术氛围。我们都知道:知识是信息的积累,智力是知识的激活。因为只有通过学习,才能增强我们的认知本领。科技的发展带动了工业的发展,信息技术革命带给我们以知识和信息为基础的信息化社会。信息化社会以现代…     

开封市医院档案队伍建设

1医院档案人员队伍存在的问题1.1专业人才欠缺,新老交替青黄不接。截至2011年4月,开封市卫生系统共有20个综合档案室,其中,卫生局1个,所属医疗卫生单位19个。目前,在岗的文书档案管理人员22人,病案管理人员26人。从档案队伍的年龄结构来看,30岁以下的13人,占档案队伍的27.1﹪;31岁～40岁的10人,占20.8﹪;41岁～50岁的18人,占37.5﹪;50岁以上的7人,占14.6﹪。     

档案专业人才队伍建设浅议

一、档案专业人才队伍现状 新时期档案工作的任务,对新时期档案专业人才提出了全新的要求.而当前档案专业人才队伍的现状十分令人担忧.据统计:年龄老化、文化素质偏低、知识结构单一、专业技术不过硬、现代技术不熟已成为档案专业人才队伍的通病,具体而言,主要体现以下几个方面.