浅谈高校图书馆流通部门如何为大学生素质教育服务

近年来全国高校为了培养高质量的社会主义建设人才，普遍开展了大学生文化素质教育工作。图书馆流通部门是图书馆的第一线部门，直接服务于广大学生，本文就此论述了流通部门如何利用这有利条件配合学校开展在学生素质教育工作，使高校大学生素质有更大的提高，更加适应21世纪时人才的需要。     

激励流通馆员的工作动力

针对目前流通馆员工作中存在倦怠现象,指出应正确合理的采用激励手段激发馆员的工作潜能和创造性。     

试论图书馆的激励管理

为了适应社会主义现代化建设和文化教育事业发展的需要,目前图书馆界普遍致力于加强科学管理的工作,愈来愈多的图书馆学理论和实际工作者,就目前社会主义初级阶段的国情和馆情,提出了图书馆科学管理的种种模式和设想。其中运用激励管理手段管理现代图书馆,对建立具有中国特色的社会主义图书馆管理学无疑是一次良好尝试和探索,并受到了国内外图书馆界的普遍关注和重视。所谓“激励管理”,顾名思义,就是     

情感激励在图书馆管理中的运用

指出情感激励在图书馆管理中的作用，阐述情感激励的七种形式。     

浅析医学院校图书馆流通服务管理

分析了图书流通服务中存在的问题,并提出了完善流通管理的措施,由此提高服务质量和图书馆在读者心目中的整体形象。     

图书馆激励制度研究

指出图书馆激励制度的模式、原则及激励制度的设计。     

试论现代图书馆的管理激励

激励是管理的核心，现代图书馆的管理需要激励。现代图书馆管理激励的主要途径是：经济激励、事业激励、肯定激励、竞争激励。激励应注意的问题是：要针对需要，要公平、要及时、要使满足需要与诱导需要相结合、要处理好物质激励与精神激励的关系。     

图书馆流通管理的探索

计算机网络技术在图书馆中的运用,使图书馆工作效率有了质的飞跃,但在这种高周转率的运行过程中,流通管理工作就显得尤为重要.文章尝试从图书馆流通管理中值得思考的几个问题提出自己的见解.     

论动机激励在高校图书馆管理中的运用

动机激励在高校图书馆管理中的应用，可以提高馆员的积极性与创造性。在此以图书馆馆员为对象，进行了馆员需要，馆员动机，积极性激励等探讨与研究，旨在为高校图书馆事业的发展做出贡献。     

高校图书馆精神激励管理的思考

精神激励是图书馆现代化管理的重要手段,高校图书馆必须注重精神激励。本文分析了精神激励管理的涵义和高校图书馆精神激励管理的意义,阐述了高校图书馆精神激励管理的主要原则,并探讨了高校图书馆实施精神激励的主要途径与方式。     

关于高校图书馆流通部门应加强学术研究的思考

本文探讨了高校图书馆流通部开展学术研究工作的必要性、内容及目前存在的一些问题,提出了流通部加强学术研究的相应措施。     

提高图书馆激励管理效果的途径

简要介绍了激励的概念,分析了图书馆实行激励管理的作用,探讨了运用激励办法改进图书馆工作的方法和途径.     

关于高校图书馆大流通管理的几点思考

介绍了高校图书馆＂大流通＂的概念,分析了大流通管理模式的优越性以及在实施过程中产生的一些问题。并针对这些问题,提出了5条大流通服务模式的改进措施。     

关于高校图书馆流通部门应加强学术研究的思考

本文探讨了高校图书馆流通部开展学术研究工作的必要性、内容及目前存在的一些问题,提出了流通部加强学术研究的相应措施.     

新世纪高校图书馆流通管理工作的发展趋势

文章分析了高校图书馆在高校建设中的重要作用 ,对不断发展的高校图书馆流通服务的现状作了初步分析。对如何在新形势下 ,搞好高校图书馆流通服务提出了一些建议和对策     

浅谈高校图书馆流通服务的管理哲学

“管理科学,兴国之道”。文章从管理学的角度,运用唯物辩证法的原理,通过对高校图书馆流通服务管理工作中的管理事项、管理过程、管理方法、管理发展、管理价值等几个方面论点的分析,揭示了唯物辩证法在实践工作中的重要指导意义。     

浅谈民办高校图书馆流通部的管理与改进

通过对民办高校图书馆流通部的资源、服务和管理等方面的研究分析,找出民办高校图书馆流通部这一个重要部门所存在的不足之处,再结合实际情况提出改进的方法,继而提高民办图书馆全馆的服务质量。