论榜样的激励作用及其机制的重构

“榜样的力量是无穷的”，榜样精神的缺失一度成为大学生精神世界迷失的写照之一。激励理论证明，虽然榜样的效果有所弱化，但榜样的激励作用仍在，关键在于激励的方法和榜样的选择。如何学习榜样、寻找与榜样的共性契合点是大学生精神世界回归的必由之路；榜样的再造和激励机制的重构将是大学校园精神文明建设的必由之路。     

论榜样的激励作用及其机制的重构

“榜样的力量是无穷的”,榜样精神的缺失一度成为大学生精神世界迷失的写照之一。激励理论证明,虽然榜样的效果有所弱化,但榜样的激励作用仍在,关键在于激励的方法和榜样的选择。如何学习榜样、寻找与榜样的共性契合点是大学生精神世界回归的必由之路;榜样的再造和激励机制的重构将是大学校园精神文明建设的必由之路。     

榜样激励员工

身教重于言教,榜样的力量是无穷的。行为有时比语言更重要,领导的力量。很多往往不是由语言而是由行为体现出来的。     

发挥企业薪酬福利的激励作用探析

随着社会的发展和进步,目前,社会企业在竞争方式和管理方面也进行了更多创新,具体在企业薪酬福利制度方面,良好的薪酬福利制度会更吸引人才参与企业发展,同样良好的薪酬福利制度也更会激励内部员工的工作积极性,从而推动企业的发展和进步.可见企业当中薪酬福利制度建设和完善的重要性.文章基于此,研究和分析如何发挥企业当中薪酬福利制度...     

如何有效发挥负激励在企业中的作用

负激励在企业管理中起着至关重要的作用。本文阐述了负激励在企业中的重要作用,以及如何才能有效地发挥负激励的作用。     

榜样在大学英语写作教学中的作用

文章从教学的主体--学生这一角度出发,强调在大学英语写作教学中要重视教师、优秀学生和范文的榜样作用,促进学生观察学习行为的进行,激发学生用英语进行写作的热情,从而提高英语写作水平.     

建立企业财务激励——约束机制的理论探讨

文章论述了如何实现股东、董事会、经理人、企业员工各自价值最大化,建立何种财务激励约束机制,使各层次代理人有尽责尽力的激励与行为约束,实现企业价值最大化.     

论企业技术创新激励制度

企业技术创新已经是促进企业进步的一个必经之路, 没有创新就没有进步,在新世纪,建立一个合理的创新激励制度是每一个企业必做的一件事情,怎样才能更好地促进企业的发展,文章进行了阐述.     

论企业技术创新激励制度

企业技术创新已经是促进企业进步的一个必经之路,没有创新就没有进步,在新世纪。建立一个合理的创新激励制度是每一个企业必做的一件事情,怎样才能更好地促进企业的发展,文章进行了阐述。     

国际项目培训工作激励与约束机制问题

国际项目培训是一个系统工程,建立规范完善的涉外培训体系是取得良好培训效果的前提与保障,2012年12月针对国际项目培训工作去中原油田考察,并对公司如何解决国际项目不同层次的培训问题,如何建立适合公司发展外部市场需要的职工培训体系,如何将激励约束机制贯穿国际项目培训的整个过程进行了思考。     

人力资本激励与约束机制分析

人力资本是企业乃至国家发展崛起的重要因素。我国部分企业高级管理和技术人才流失是一个重要问题。为此。应研究企业人力资本的激励和约束机制,发挥激励和约束功能,理解和包容企业人才,用感情留人。     

人力资本激励与约束机制分析

人力资本是企业乃至国家发展崛起的重要因素.我国部分企业高级管理和技术人才流失是一个重要问题.为此,应研究企业人力资本的激励和约束机制,发挥激励和约束功能,理解和包容企业人才,用感情留人.     

论经济危机下的员工激励

由于美国次贷危机的影响,中国的经济发展也有了重大波动.面对市场的萎缩和员工的人心浮动,企业原有的激励措施已不能适应新环境的要求,文章对我国企业目前的激励机制进行分析,并提出完善的思路,为企业顺利"过冬"提供参考.     

人力资源激励制度在电企中的作用

作为现代企业的战略性资源,人力资源是企业发展的关键因素之一,科学合理的激励机制能够充分地发挥激励在人力资源管理中的作用。随着电力企业人力资源改革逐步进入纵深阶段,为更好地提升电力企业的管理及效益,以市场竞争机制为核心的人力资源激励制度的建立十分必要。本文主要对人力资源激励制度的内涵作用及其在电力企业中的作用做出相应的探讨分析。     

人力资源的有效激励

人力资源的有效激励,需要把握激励的充分性、恰当性、规律性与综合性,采取薪酬激励、职务激励、培训激励等激励方式,并在完善绩效考核评价体系,强化激励结果运用,确保激励公开公平公正等方面下工夫。     

论上市公司人力资本激励中的股权激励机制

文章根据股权激励的内在机理,对不同类型的股权激励进行了价值分析,指出了有效运用股权激励能有效改善公司治理的结构,把经营者的利益和企业的长期利益结合起来,将自身利益与股东利益紧密结合,在一定程度上解决了委托代理问题,有效降低了企业内部监督与交易成本.最后,提出了上市公司实施股权激励应注意的问题,以促进上市公司不断完善股权激励机制.     

建立健全党内激励机制,激励党员发挥模范作用

党员作用如何发挥虽然取决于党员的自身素质,但建立健全党内激励机制,对党员的教育引导,激励党员干事创业也至关重要.文章根据作者的工作实践经验,详细阐述了建立健全党内激励机制,对党员发挥模范作用的效果.     

价值认同：大学新生榜样教育的核心

榜样教育是高校一直在研究和运用的大学新生思想教育的重要方式之一,但是随着经济社会的发展变化,价值认同问题成为榜样教育的一种困境。价值认同和榜样教育本身是一个复杂的教育过程,我们可以从榜样教育的认知认同、情感认同、行为认同三个方面入手,既发挥主导教育作用,又尊重学生的价值选择和现实需求,设计我们的榜样教育形式,确保大学新生榜样教育的有效性。     

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探讨

党的十七大提出建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,对加强党组织建设、增强党内和谐,促进社会和谐有着十分重要的意义.文章就建立健全党内激励、关怀、帮扶机制进行了探讨.     

论民办学校职业校长的激励与约束

文章针对民办学校职业校长效率普遍不高问题,设计了一套切实合理易于操作的激励、约束方案,该方案适合于大小不同的各类民办学校,能在短期内较好地提高其办学效率。