建立高校后勤财务管理现代企业制度模式探析

伴随着高校后勘社会化改革和企业化建设的深入展开,大多数高校后勤企业,改革财务管理模式,逐步实现了由“收付实现制”向“权责发生制”的转变;初步建立和实施了“统一领导,分级管理,逐级核算”的财务管理制度,但改革尚在探索之中.本文提出的建立高校后勤财务管理现代企业制度模式,即按照现代企业财务管理制度的要求,以制度建设为主体,以精细化管理为要旨,以资金管理为核心,努力降低成本,加强风险管理,强化员工队伍建设的新模式,目的是抛砖引玉,为正在进行中的高校后勤财务管理改革提供一些积极的思路.     

重构现代企业制度的股份制

重构现代企业制度的股份制宋才发关键词现代企业制度，股份制，转机改制国有企业公司化是我国建立现代企业制度的既定目标。在中小型企业加快转换经营机制步伐、大型企业率先实现法人化（公司制）的进程中，股份有限公司的法律形式发挥着极为重要的作用。如何重构现代企业...     

现代大学制度下的高校人才培养模式探究——对现代企业制度下人才培养模式的分析与借鉴

现代企业制度的建立为企业的发展,尤其是人才的培齐注入了新的活力：通过对现代企业的人才培养模式进行分析,从理念、制度、管理三个层面探讨了其对于现代大学制度下高校人才培养模式的借鉴意义。     

现代企业制度与国有企业改革

国有企业是我国国民经济的支柱,搞活国有企业,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度具有极为重要的意义。搞活国有企业,离不开企业制度的创新。建立现代企业制度是国有企业改革的方向     

现代企业制度下企业财务管理模式

本篇主要讲述现代企业制度下财务管理模式在建立中应遵循的一些基本做法、原则和主要事项，以及在资金筹集过程中应注意的一些问题。     

产权制度改革与建立现代企业制度

消除国有制经济的弊端，增强国有资产的运营效率和整个国发经济活力的关键是：改革产权制度，明晰产权，尽快建立现代企业制度。     

建立现代企业制度必须加快社会保障制度的改革

1、我国社会保障制度的产生和发展历程。2、我国社会保障制度的现状及存在的问题;3、建立和完善社会保障制度的思路和建议。     

我国现代企业档案管理工作制度改革

档案是企业的一种重要信息资源。在现代化背景下,企业为有效管理档案,必须对管理工作制度实行一定改革和创新,并把握一定的原则和方法。     

建立现代企业制度必须深化税制改革

建立现代企业制度是我国企业改革的发展方向，税收作为国民经济宏观调控的主要手段之一，在企业改革中发挥着重要作用，现行税收制度在某些方面存在不完善之处，制约了现代企业制度的建立，因此深化税收制度改革从而为建立现代企业制度创造良好的外部环境是十分必要的。     

略论建立现代企业制度是国有企业改革的方向

我国国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。企业改革要进一步深化，解决深层矛盾，尤其是加入世贸组织后，能更好地参与国际竞争，必须建立现代企业制度是当前国有企业改革发展的方向。建立现代企业制度必需完善企业法人体制，赋予国有企业法人的独立地位、独立的财产权，要使国有企业成为真正的法人，还要完善企业组织制度，按照财产组织形式和出资人所承担的法律责任来确定。与此同时，还要建立和完善相应的组织制度和组织机构，加强立法，按市场法则进行规划，辅以相配套的法律法规政策和建立多层次的社会保障制度等，这样现代企业制度才能顺利地建立和发展。     

苏南模式向现代企业制度转换--以常熟市及其4个企业为例

本文首先对"碧溪之路"进行了考察,认为"碧溪之路"即是苏南模式形成之路.通过对"碧溪之路"、常熟市乡镇企业两轮产权制度改革及4个企业由小作坊到现代企业的发展历程的阐述和剖析,窥视了苏南模式的形成过程与内涵,以及向现代企业制度转换的动因.     

试论现代企业制度对我国企业制度的创新

现代企业制度是适应社会化大生产的发展与市场经济的要求而产生的一种企业组织制度 ,它的产生不仅适应了经济发展的要求 ,而且极大地推动了经济的发展。与我国传统计划体制下的企业组织形式相比 ,与近几年改革中出现的各式各样的不规范企业组织形式相比 ,它具有极大的优越性 ,从经济体制改革的角度看 ,现代企业制度对企业组织是一场深刻的制度革命。一、现代企业制度是一种所有权制度的变革现代企业制度建立的最基本条件之一即要求有明确的产权关系 ,不仅要明确企业资产归谁所有 ,更要明确归谁占有、支配和使用 ,之后才是如何经营的问题。现…     

传统企业制度对建立现代企业制度的制约

传统企业领导制度使企业成了行政单位而非经营管理单位，使企业领导人成为国家干部，而非企业家，使企业领导人的目标价值双重化. 与我国社会主义市场经济相适应的现代企业制度所要求的领导制度相差甚远. 因此，对传统企业进行改革，则有利于现代企业制度的建立和国有企业的改造发展.     

现代企业制度——国有企业改革的方向

现代企业制度的建立是我国国有企业改革发展的必然。是国有企业改革的方向。中针对国有企业改革的实践,提出加快建立现代企业制度的基本对策。     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。     

国有企业股份制改革探析

该深入地分析论证了股份制在国有企业改革中的地位和作用。揭示和系统地阐述了运用股份制解决国企改革在体制上的矛盾及国企股份制改革的具体举措和方略。     

现代企业制度与企业道德浅论

市场经济推动了人们呼唤新的道德,新的道德也只能在适应新经济体制的前提下形成,现代企业制度的建立是建设社会主义市场经济体制的极其重要的组成部分和步骤,它的逐步实施和建立必将促进新的道德的成长和壮大.