宁夏煤业集团有限责任公司工会团员会企业先进生产力的推动者 职工合法权益的维护者 高素质职工队伍的培育者 宁煤特色企业文化的促进者

宁夏煤业集团有限责任公司成立于2002年12月28日．是对原宁夏亘元集团．太西集团、灵州集团、宁煤集团等四个国有重点煤炭企业实施深度重组的公司制国有独资企业集团。     

煤矿主体专业实践平台构建与实验教学体系的研究

针对煤炭行业人才短缺、专业学生实践能力欠缺的实际,依托西安科技大学采矿工程等3个陕西省实验教学示范中心、教育部重点实验室和工程研究中心,联合陕西煤业化工集团、神华宁夏煤业集团、四川煤业集团,构建了学校、企业联合的实践教学平台。以＂开放、合作、共享＂为主导思想,创新实践实验教学管理体制,形成＂强化知识与能力之间过程与技能培养＂的实验教学体系,面向西部、面向矿山和面向生产实际培养应用创新型人才。     

主动对接企业 促进职业教育改革发展

近日，副厅长来萍和青海煤业集团、省化工职业教育集团及省属有关职校的负责人到海西州调研职业教育，与有关企业、职业学校商洽校企合作、校校合作办学事宜，重点考察了青海盐湖工业集团、西部矿业锡铁山铅锌矿、青海煤业集团鱼卡煤矿等企业发展状况、用工信息和毕业实习生工作情况，并就加强校企合作达成了共识。     

为建设者点赞

<正>面临机遇和挑战,神华宁夏煤业集团职工拼搏进取,厚积薄发,与企业同呼吸共命运。图为职工自编自演的文艺晚会《为建设者点赞》。     

浅谈薪酬战略与企业发展的匹配性——宁夏煤业集团及宝塔石化集团管理启示

薪酬是人力资源管理的重要内容,薪酬战略能否与企业战略相匹配,关系到能否提升公司的竞争优势。本文从宁夏煤业集团及宝塔石化集团人力资源管理近几年的重点问题——薪酬管理入手,探讨企业薪酬管理如何与企业战略发展相互匹配,期望对人力资源管理部门提高相关工作的主动性和前瞻性有所启发。     

宁夏回族自治区总工会文工团挂牌成立

2月16日,宁夏回族自治区总工会文工团在银川挂牌,自治区政协副主席、区总工会主席陶源宣布“宁夏回族自治区总工会文工团”成立,自治区总工会党组副书记、常务副主席杨钊讲话并与原神华宁夏煤业集团党委书记陈恕为“宁夏回族自治区总工会文工团”揭牌。     

春光美如斯 正是读书时——神华宁煤集团“全员阅读书香神宁”活动使更多职工得实惠

<正>4月1日,神华宁夏煤业集团工会等部门负责人及基层19个煤炭生产单位相关人员聚集在石沟驿煤业分公司观摩掘进队劳务派遣工伍保改造的"防尘呼吸器的改造及应用"。见到伍保时,朴实、憨厚的他露着一种诚恳且幸福的微笑。当笔者问到他"是什么灵感启发你对原有的防尘呼吸器进行改进?"他的回答和他本人一样简单——"读书"。当问到平时读哪些书时,一下子打开了他的"话匣子"。     

构建新机制 实施“大职教”

山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司是山西省人民政府授权经营的国有独资公司，设计生产能力为１７１０万吨／年，是我国优质无烟煤重要的生产基地，是国家确定的全国５２０家重点企业之一，企业信用度AAA级。２００２年９月１０日，在原技工学校、培训中心、职业高中、职工教育处的基础上，“晋城煤业集团职业教育培训中心”挂牌成立。这是晋城煤业集团决策层实施“大职教”战略、创新职教机制、实现资源共享的一个重大举措，又一次掀开了职教改革的序幕。一人力资源是成功企业的第一要素，职工教育是企业的一项重要的基础工作。以袁宗…     

坚持用劳模精神引领职工文化

近年来,神华宁夏煤业集团工会把职工文化建设纳入到工会整体工作中,打破固有传统模式,坚持用劳模精神引领职工文化,以先进的职工文化为教育实践主题,以引导、服务、培育为抓手,形成了先进职工文化建设与工会职责相匹配,先进的职工文化与职工成长需求相适应,集团职工文化蓬勃开展,基层文化活力涌动,工会文化品牌效应日益彰显。     

企业培训是增强企业人力资源活力的源泉

北京市粮食集团(以下简称集团)是北京市粮食流通领域体制改革中政企分开后成立的国有独资企业集团.现有二级公司20个,职工1.5万人.主要从事粮、油、饲料的仓储、加工等主业,兼营房地产、粮油贸易等辅营业务.随着时代迈进21世纪,尤其我国加入世界贸易组织和北京举办2008年奥运会,集团迎来了难得的发展机遇.集团主副业的拓展与创新靠的是人才,人才靠的是教育和培训.     

宁夏第一缕“春晖”

在位于北京西城二龙路的教育部国际司留学回国工作办公室里,西部省区大都派有自己的代表,专门负责教育部“春晖计划”在这些地区的实施。“回国办”成立三年来,西部省区的代表进进出出,时有更换,但惟独没有出现过来自宁夏的代表。2005年底,实施了近十年的“春晖计划”,终于走进了他们从未到过的中国西部最后一个省区——宁夏回族自治区。由“春晖计划”资助的“南非学者宁夏服务团”一行四人,到宁夏煤业集团(以下简称“宁煤集团”)和宁夏大学进行技术交流,探讨项目合作。“春晖计划”团走进宁夏,意味着“春晖”在十年间照遍了西部所有的12个…     

《化工专业英语》课程教学新尝试——项目化教学

就目前化工专业英语教学中存在的问题,本文对神华宁夏煤业集团化工企业发展的现状、趋势和生产岗位设置情况进行调研,结合化工专业英语课程的特点,对课程进行项目化改革,明确课程职业目标,采用项目化教学,进行项目化课程设计,并将多种教学方法及手段应用于课程组织实施,在教学改革中进行了新的尝试和探索。     

李国富教授

李同富，男1962年生，河南省武陟县人，焦作人学教授。1985年毕业于焦作矿业学院，后取得研究生学历。毕业后，被分配到焦作煤业集团科研所工作，先后任焦作煤业集团科研所研究室副主任、主任、副总工程师、总工程师和副所长等职位。他长期致力丁地下工程、岩土工程等领域的重人技术难题、课题和行业前沿技术的研究、     

牢筑企业根基 推动安全发展——山西潞安集团余吾煤业公司战略发展纪实

<正>潞安集团余吾煤业有限责任公司位于山西省长治市屯留县境内,是潞安集团下属的一座大型现代化矿井,是潞安环能全资子公司。矿井2002年经国家发改委批准正式开工建设,一期工程2007年投产,二期工程2010年投产。建设发展以来,余吾煤业先后荣获全国五一劳动奖状、全国职工职业道德标兵单位、全国"安康杯"优胜企业、国家级安全质量标准化煤矿、全国煤炭工业特级安全高效矿井、国家级绿色矿山试点单位、煤炭工业信息化先     

企业教育与培训为再造新徐矿奠定人才基础

徐州矿务集团有限公司（简称徐矿）是一个有123年煤炭开采历史的国有特大型企业。企业年产原煤1800多万吨。职工7．3万人。是全国500家大企业集团和中国煤炭．百强企业之一。随着开采年限的不断延续，徐矿本部资源逐渐枯竭。“十五”以来，徐矿确立了“走煤业与多元产业并重、产品经营与资本经营并举、国有资本与民营资本并存、实体经济与虚拟经济互促的发展道路，力争用10年左右时间，把徐矿集团建设成为企业快速成长、职工生活殷实、矿区环境优美的极具创新力和竞争力的特大型能源企业集团”的战略发展目标，掀起了“五年百亿，追求优强。十年再造一个新徐矿”的创业热潮；在新疆、陕西、山西、内蒙古、贵州等地。由徐矿“走出去”的创业大军捷报频传。     

用学习链接未来——宁煤集团公司白芨沟矿创建学习型企业经验

宁夏煤业集团公司白芨沟矿地处贺兰山中段腹地。矿井始建于1966年,1972年局部投产,矿井年设计生产能力120万吨。经过多年的技术改造,现稳定在180万吨以上。2002年突破200万吨。     

远见 责任 变革 和谐——黑牡丹企业文化

黑牡丹（集团）股份有限公司坐落于大运河畔的历史文化古城——江苏省常州市．是一家集牛仔面料、服装、色织布等制造业和城市综合功能开发、创新产业投资新型业务为一体的国有控股型上市公司。     

基于成庄矿人才政策的企业人才战略研究

本文以晋城煤业集团成庄矿近几年来用人现状为例,对人才在企业发展壮大过程中的关键作用作一简单论述,结合实际对人才结构存在的问题、人员基本概况、管理措施以及技能人才在企业中发挥的重要性进行了分析与探讨.     

天康集团经营对国有农业企业发展的启示

国有农业企业经营绩效会直接影响到国有资产的发展和壮大,天康集团作为兵团的农业龙头企业,在兵团的经济发展和农业现代化过程中,起到了不可替代的作用.通过分析天康集团的经营行为和经营绩效,指出其存在的主要问题,并提出具体的对策建议.通过天康集团的具体案例,进一步讨论国有农业企业的发展道路.     

加强企业文化建设构建和谐发展企业

中太建设集团是1985年由基建工程兵352团集体转业到廊坊的国有建筑施工企业．2001年9月由国有企业（原廊坊市城建一公司）改制为现在的股份有限公司．是国家建设部和T商行政管理总局批准的特级资质的综合集团企业。集团是ISO9001：2000、EMS、