美国校长如何提高教师工作的积极性？

如何使教师保持工作积极性?如何激励教师继续学习、不断提高技能?如何才能使学校拥有一个使教师保持士气的工作环境?……对此，来自美国不同州的8位中小学校长结合各自的实际情况提出了一系列的解决方案。     

美国校长如何调动教师积极性

美国的中小学校长经常谈论:如何使教师保持积极性?如何激励教师继续学习并不断提高技能?怎样为教师提供一个好的工作环境?他们认为,作为学校领导者,首先要使学校中的每个人都感受到"我是重要的",这是提高教师积极性的重要因素.无论你担任的是哪一级的领导职务,学校主抓教学的校长、部门主任、教研组长,牢记这条原则是非常关键的.     

教学校长要着力做好的三件事——对教学管理工作的思考

教学管理是什么?教学管理做什么?教学管理如何做?是分管教学的校长们长期思考和实践的问题。实践使人们认识到教学管理是通过对教师的管理和引领以追求教学绩效的提升,不仅要努力为教师成长构建发展平台,更需要通过扎实的校本研究促进教师专业素养的提升。这里,笔者以个人的体会谈谈分管学校教学工作的校长应着力做好的几件事的认识。     

建立充满活力的运行机制充分调动教师工作积极性

我校自1983年春被省教委批准为完中后,学校工作出现了新的机遇,面临着如何立足的巨大挑战,面临着如何调动高、初中教师工作积极性,下活高完中一盘棋的问题。如何调动高、初中每位教师的工作积极性呢?学校十分重视内部运行机制的研究,先后从解决教师的实际需要(即利益机制）,     

激发工作动力 享受教育幸福

教师工作有动力是校长的福音．现实是有功利时教师容易增强动力，反之则难保持动力。校长当如何激发教师持久的工作动力呢？     

人文关怀，人本管理，提高教师工作的积极性

教学是学校工作的中心,教师是教学工作的主力。如何做好教师的工作,正确地认识教师、调动教师,使全体教师明确自身的职责,工作的意义,积极地、主动地、认真地、创造性地工作,是学校工作的一项重大课题。作为一个领导,如何调动教师的积极性,是领导者的素质,也是领导者的艺术。     

谈心的时机 场合 方法

谈心是教师开展思想工作的一项基本功.然而,同样是谈心,有的"良言一句三冬暖",有的却"恶语伤人六月寒";有的"与君一席话,胜读十年书",有的却"话不投机半句多";有的"使人茅塞顿开",有的却"使人如堕云雾".可见,谈心是一门艺术,也是一门学问.那么,教师如何掌握和运用好这门艺术呢?除做好准备工作之外,还要讲究时机、场合和方法.     

身体是本钱——透视教师身体健康现状

SARS在今年春夏季节的突然暴发和流行,使人们开始重视身体健康。身体是做好一切工作的本钱的观念,已成为大家的共识。作为一个特殊群体,教师的身体健康状况如何呢?     

感受语言 引发独特体验——《一夜的工作》案例片段解读

教学案例 《一夜的工作》在情境描述、情感表述、语言运用上有不少独到之处,如何引导学生感受这些独特,并使其形成自己的独特体验呢?一教师作了有益尝试。 师:知道那高大的宫殿式的房子就是总理的办公室,你想里面的陈设会怎样?为什么?     

高校教师的职业自我认知及其工作现状研究

随着高等教育大众化的发展 ,高校教师这一群体受到了越来越多的重视和关注。作为大学教师 ,他们是如何看待自己的职业的 ?其工作现状如何 ?哪些因素对他们的职业认知和工作现状产生影响 ?本文对此进行了研究 ,并提出了相关的建议     

抓好学校管理 当好村小校长

村小校长是学校日常工作的管理者、教学工作的指导者、安全工作的落实者、学校改革与发展的引领者,其工作性质是纷杂、多面的。教师在校的工作状况、思想动向;学生在校的学习情况、家长对学校发展的关注程度、乃至学生在校突发的、教师无法解决的或不知如何入手的棘手问题,都有待于村小校长加以把握、帮助解决、协调处理。纷繁、多样的工作环境,复杂、多变的工作形式,常常会使我们手忙脚乱,甚至失掉工作重心。那么,我们如何应对这些工作中出现的实际问题,采用什么策略、抓住哪些重要环节,使我们的工作在其轻松、和谐,条理清晰的氛围中进行呢?笔者认为,主     

浅谈教师工作士气管理

士气不仅直接影响组织成员的精神状态和工作态度,而且也直接影响团队的绩效和组织文化建设.本文就如何提升和保持教师工作士气进行探讨,并针对激励机制、晋升机制、专业发展、文化环境等方面进行分析论述,以期对改善教师工作士气提供帮助、对提升教师工作士气管理提供参考.     

思想政治工作要做到“四个结合”

【正】目前,由于社会处于转型时期,改革进入关键阶段,各种社会矛盾尖锐复杂。如何化解这些矛盾,保持社会稳定?笔者认为,除坚持制度改革外,发扬党的优良传统,加强思想政治工作也是重要手段之一。那么,在现阶段,如何做好思想政治工作?我们认为,最重要的一点,就是遵循胡锦涛同志指出的:"思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人...     

备课的深入研究

<正>策划人语备课是教师教学活动的核心工作,是教师每天必做的功课。如何使备课更深入?在备课时应重点思考什么?应整体把握什么?如何做好课前学情调查与分析研究?如何根据教材知识的内容进行合理取舍与改进?如何对可能的课堂生成进行预设与应对等。     

新学期 新契机

小学班主任工作千头万绪,如何从这团乱麻中抓住关键的契机使工作变得主动有序,轻松愉快呢?如何使开学工作对一学年的工作产生事半功倍的效果呢?我觉得开学初是个不容忽视的点,从以下四个     

合理把握“严”、“爱”尺度,塑造教师理想形象

如何适度把握教育工作中的严与爱、如何塑造教师理想形象?理想的教师形象,可以使教育效果显著,教育影响深远而有效。     

一个小学校长的朝圣之路（连载6）——管理篇

三封信的故事学校管理的关键动因是什么,制度?奖金?情感?这些是学校发展的必要因素,不可或缺,但它们不是决定因素,因为它们并不能让教师保持恒久的工作热情。校长认为学校成败的关键因素是教师成就感的激发与培养,无论什么管理方式、管理方法,只要能在工作中培养出教师的成就感     

试论教师积极性的激励和调动

本文从内部和外部因素入手分析了影响教师工作积极性的原因。通过分析教师工作积极性表现的不同层面及成因．提出了激励和调动教师工作积极性的可行途径：对教师进行工作观念和价值取向教育．重视教师物质利益并运用好的经济激励政策．营造和谐统一的工作软环境．制订教师发展成长的促进制度．关注和发挥领导魅力．使教师能充分享受学校发展的成果．继而工作积极性得以形成和保持.     

阳光俱乐部:教师的心灵家园

有资料显示,目前有半数以上教师认为心理压力很大。如何缓解和释放幼儿园教师的心理压力,让他们在充满阳光的环境中去感受工作的快乐和生活的美好呢?受《阳光心态》一书的启发,我们设立了"阳光俱乐部",为教师搭建了一个工作之余的减压平台,使他们拥有一个心灵家园。     

“走基层、转作风、改文风”特别报道之一 寻找17件为教师而做的事

每逢教师节,媒体总是会集中关注教师的生存压力、职业幸福感。总而言之,现在的教师不好当,教师工作很苦也很累,而且回报低。但是,我们也必须认识到,选择教师职业,即是选择高尚,教师的无私付出又如何与简单的物质回报去等同?如何关爱教师?让教师体验到这份职业的幸福感