粗糙集理论下的毕业生就业预警系统研究

结合粗糙集及经济预警的理论和分析方法,建立了高校毕业生就业预警系统的分析框架,提出了包括监测系统、分析系统和评估系统的毕业生就业预警系统的理论模型。与以往高校毕业生就业预警系统相比,不仅完善了高校毕业生就业预警系统的理论探讨,也为实际应用奠定了基础。     

大学生就业中的问题分析及对策研究

随着我国高等教育事业的不断发展,招生规模的持续扩大,高校毕业生就业问题已成为困扰社会发展的问题之一。那么,高校毕业生就业难的成因是什么？面对当前的形势,高校毕业生又应该怎样去面对呢？这些都是值得高校毕业生们和教育工作者们去深思和解决的问题。     

大学生就业问题的思考

大学生找工作越来越难了."--这几乎成了大学生、高校以及毕业生家长近几年来共同的感受.由于全国高校毕业生数量的急剧增加,今年我国高校毕业生的就业难度比2002年明显增大.是中国的大学生太多了吗?显然不是.     

大学生就业中的依法维权问题初探

大学毕业生就业难、难就业,已成为一个不争的事实.在就业过程中,一些用人单位随意处理与大学毕业生之间的法律关系,加之不少大学毕业生缺乏必要的法律知识,造成其合法权益被用人单位侵害的现象时有发生.因此,进一步明确大学毕业生在就业中的合法权益,使其掌握相关法律知识,依法维护自身权益,已成为高等学校就业指导部门一项紧迫的任务.     

辅导员在促进大学生顺利就业中的作用

辅导员是大学生的人生导师和知心朋友,在帮助大学生顺利就业中肩负使命。在当前就业环境发生变化的情况下,辅导员应当发挥自身优势,以高度的责任感,认真分析学生的具体情况,帮助学生树立正确的择业就业观,为学生提供个性化服务。     

独立学院大学生就业问题分析

就业问题是近年来社会广泛关注的焦点,随着高等教育的迅速发展,近年来全国各大高校不断扩招,大学毕业生数量供大于求,大学生就业问题越来越严重。独立学院做为民办高等教育机构,如何有针对性的提高独立学院大学生就业质量,提出几点意见,希望对独立学院大学生就业提供一个新的思路。     

关于大学生就业问题的思考

我国高校连续几年的扩招，增幅较大，造成了高校毕业生高存量、高膨胀，昔日被誉为“国之栋梁”“天之骄子”的大学生就业带来一定的压力和难度。大学生就业问题己经越来越成为目前大家共同关心的话题，它不仅关系到毕业生的切身利益，关系到社会的稳定，更关系到高等教育的发展。     

发挥专任教师在促进大学生就业中的作用

5月,国务院办公厅印发《关于做好2014年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,一年一度被广泛关注的＂大学生就业季＂正式上演。今年被部分高校毕业生戏称为＂史上更难就业年＂,因为＂最难＂已经被年复一年地刷新,不再合乎时宜。这透露了毕业生的无奈,也在一定程度上表明了高校就业工作的尴尬。尽管各高校对毕业生的就业工作做了大量努力,但毕业生就业率不高、就业质量低、自主创业成功典范少等现实情况依然受到公众的诟病。     

大学生就业影响因素中基于粗糙集的智能数据分析方法

大学生就业形势越来越严峻,影响就业的因素众多,各因素对就业情况的影响并不相同,且相互之间存在关联性。基于粗糙集理论,提出大学生就业因素重要度的定量度量方法,建立基于粗糙集的智能数据分析模型,实验结果表明了新型方法的有效性,能够为大学生的在校学习和就业规划提供了重要指导,并为高校培养和企业招聘优秀大学生提供了决策支持。     

对大学生就业问题的探讨

随着我国高等学校毕业生就业制度改革的逐步深入.原来实行的“统包统分”的就业办法已被“在一定范围内的双向选择”的就业机制所取代.并终将全面实行“政府指导、大部分毕业生自主择业”的就业机制。现在国家要求高校加强创业教育.鼓励毕业生自主创业并为社会提供新的就业岗位。就业制度改革给高校毕业生带来机遇的同时.也带来了挑战。大学生就业问题始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题,该问题直接关系到高等教育的发展和社会的稳定.有必要进行深入的探讨。     

新形势下大学生就业问题浅析

文章分析了新形势下高校大学生就业中面临的问题和社会对大学毕业生素质的要求,提出了针对不同的年级阶段,围绕大学生就业问题开展学生工作的系列内容。     

大学生就业问题刍议

本文对目前大学生就业难的成因进行了分析,并提出了相应的就业促进思路:一是转变观念,提高毕业生综合素质;二是加大力度,深化学校教育改革;三是校企融合,建立人才培养的双向互通机制;四是政府推动完善就业配套措施;五是多方合作,共建就业服务体系。     

关于大学生就业问题的思考

随着扩招后首批大学生毕业进入人才市场．大学生的就业问题越来越引起全社会的关注．“就业难”成为人们关注的焦点。如何正确认识当前大学生的就业问题．事关高等教育的健康发展。     

对大学生就业问题的分析

人们形容扩招后入学的大学生毕业就业是他们面临的就业“洪峰”。2003年是大学生就业的第一次“洪峰”,“洪峰”将至就引起了各界的十分关注。大学生的就业状况如何呢?与前几年相比有何变化呢?本文根据有关调查资料,对某地方工科院校自2000年以来毕业生的就业状况进行了研究,并对存在的问题进行了深入分析,提出了相关建议。一、近几年就业情况本文分析的样本为某地方工科院校2000年以来本科毕业生的就业情况,涉及到机械类、电子类、计算机类、化工类、建筑类、艺术类、职业技术教育师范类等不同专业类别的毕业生,总量约占调查对象的71%。其…     

粗糙集理论在学生成绩综合评价中的应用

在对学生成绩综合评价中引入粗糙集理论．利用该理论充分挖掘已知数据之间的联系来确定评价指标的权重,避免了传统评价方法所带来的主观性缺陷．计算实例表明了该方法的可行性和有效性．     

新形势下大学生就业问题的对策

新形势下大学生就业难作为一种社会问题而存在，其原因是多方面的，但归根到底是就业环境和就业制度发生了变化，解决这一问题的根本出路在于不断深化改革。     

解决大学生就业问题的对策

高校毕业生是我国急需的宝贵的人才资源,大学生就业问题一直受到社会的广泛关注。妥善解决大学生就业难的问题,必须从各个方面共同努力,建立起适应新形势需要的、具有中国特色的高校毕业生就业工作管理体制和运行机制。     

对大学生就业中诚信问题的思考

针对目前大学生就业市场中一些用人单位和少数大学生不诚信现象展开分析,查找问题的症结,在此基础上提出了解决问题的对策。     

粗糙集理论在公务员综合评价中的应用

文章应用粗糙集理论中的知识约简和引入权重,对公务员综合评价信息进行量化分析,发现影响公务员综合评价的因素,旨在为公务员管理部门提供参考。     

当前大学生就业困难问题透视

大学生就业的寒冬,这个说法自2003年被《南方周末》第一次提出后,年年都出现,但仿佛寒冬又年年都能过去。大学生就业的寒冬真的过去了吗?在全球金融危机冲击下的2009年中,找工作高峰期的3～5月,寒冬比任何一次都来的惨烈,也引起了全社会的瞩目与关心,从总理到胡同里的小贩,人