提高档案专业人员的素养

档案工作是由档案资料、必要的物质设备、档案专业人员三个基本因素构成的,人是档案管理工作中最重要、最活跃的决定性因素。要搞好档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格档案专业人员。随着我国改革、开放、搞活总方针的贯彻落实,在世界新技术革命迅速发展形势下,档案事业也面临着新的变革：档案事业的规模日益扩大,档案内容日益丰富,档案信息载体日益多样,档案管理现代化手段也逐渐推广,档案利用方面的要求日益提高。为了加强档案管理工作,使之适应改革、开放的新形势,必须大力提高档案专业人员的素养,档案专…     

浅谈档案专业人员应具备的基本素质

正随着社会经济的发展,当前档案事业的规模也在日益发生变化,社会对档案管理专业人员的需求也越来越大。处于各种社会关系中的我们每一个人,都必不可少的拥有自己的个人档案。但是对于档案管理的一些要求与细则,并不是每个人都明确,因而需要专业的管理人员来管理我们的档案。档案管理工作并不是如我们普通人所想那样简单,它同其他工作一样也有一些规范与要求。人是档案管理中的的首要基本与决定因素,伴随着科技的发展,档案信     

试论档案事业发展的创新

档案信息资源的开发利用是一项以实现档案价值为目的的信息服务工作,是发展档案事业的创新动力.为进一步加强档案信息资源的开发利用工作,使档案事业拥有可持续发展的不竭动力,应树立强烈的创新意识,充分认识创新在档案事业发展中的重要价值;要革新档案管理模式,开拓档案管理新局面;要加强档案人员的业务培训,努力建设创新型档案工作队伍.     

新时期档案专业教育初探

随着信息时代的到来和社会主义市场经济的建立，档案事业的规模日益扩大，档案内容日益丰富，档案信息载体日益多样，档案管理手段日益先进，档案的利用需求日益增加，利用档案的要求日益提高，社会对档案专业人员素质的要求也愈来愈高。而作为档案事业发展基础的档案专业教育，如保把握历史性的发展机遇，去迎接挑战，开拓创新，使档案专业教育适应社会发展的需求，已成为当前档案事业发展的着要问题。笔就档案专业教育如何适应社会主义市场经济，培养高素质的档案专业人才作一探讨。     

如何做一个称职的档案管理员

档案管理工作是由档案、必要的物质条件和档案管理人员三个基本要素构成的.其中档案管理人员是最重要、最活泼、起决定性的因素,因此,要搞好档案管理工作,首要的是要有能适应档案管理工作需要的合格的档案管理人员.要做一名称职的档案管理员,就必须认真学习政治理论,加强职业道德修养;努力钻研业务知识,提高综合素质;锻炼身体,强健体魄,使自己成为一个全面发展的人.     

浅谈新时期档案管理人员应具备的素质

档案管理是一项有较强专业性的工作,面临21世纪日益发展的新环境,科技、信息的发展给档案管理人员的素质要求带来新的挑战。本文通过对新时期环境下档案管理人员素质现状的分析,对档案管理人员素质提出更高要求,以为更好地胜任档案工作提供参考。     

做好档案管理工作的几点体会

档案是单位活动的直接纪录,是国家重要的信息资源。在档案工作不断深入发展的过程中,作为单位档案人员必须完善档案工作管理体制,成立领导组,建立档案管理人员网络;提高档案的归档率和完整率;加强档案管理现代化、标准化建设;开发档案信息资源,为事业发展服务。     

高校档案信息网络化管理刍议

实现档案信息的网络化是档案信息资源实现共享的必要条件和物质基础,是档案工作不断创新的必然要求,推动着档案事业的持续发展.在实际的高校档案管理工作中,要实现档案信息网络化,关键是档案部门要加强基础性资源建设.基础性资源主要是电子档案.所以,要确保电子档案的原始性、真实性、可读性和安全性,以更好地推进高校档案信息网络化进程.     

档案工作在信息时代的机遇与挑战

档案工作在日益发展的现代化进程中，面临许多机遇和挑战，档案管理人员必须增强责任感，提高业务水平和工作技能。以适应现代社会发展的需要。     

新时期高校离退休工作档案管理探析

建立高校离退休工作档案是离退休管理部门的一项重要工作,是为离退休人员提供服务的重要依据,也是促进离退休管理工作规范化的重要环节.本文介绍了高校离退休工作档案的归档范围,分析了高校离退休工作档案在离退休人员管理中的重要作用,并指出档案管理意识不强、管理体制不够完善、档案管理信息化程度不高、档案管理人员素质较差是目前高校离退休工作档案管理中存在的主要问题,针对当前存在的问题,提出了提高对高校档案管理工作认识、建立健全档案管理工作制度、实现档案管理信息化、提高档案管理人员素质、提高档案利用率等改进措施.     

优化科技档案管理 助推高校科技创新

随着高校科研创新的深入开展,做好高校科技档案管理工作日益重要。新形势下,提高科技档案管理人员的思想认识和专业素质,强化职责,全面做好科技档案的收集整理工作,更好发挥科技档案对高校科研创新的服务作用,对发挥科技档案自身价值,促进科技档案管理创新具有重要的现实意义。     

对新形势下加强高校档案工作的思考

加强高校档案工作，要做好以下几个方面的工作：首先，要加强宣传，转变档案工作观念；其次，要增加投入，改善档案工作条件；再者，要加强对档案管理人员的继续教育，提高其业务素质；最后，要实现档案信息资源共享。     

高校档案工作如何赢得重视和支持

档案管理是一种服务性工作，档案在服务于高校的教学、科研、管理等各项工作中都发挥了重要的参考、借鉴、凭证作用，是学校建设事业的重要组成部分。学校档案工作的开展离不开领导和干部职工的支持，它是档案工作发展的推动力。档案工作要赢得领导和干部职工对档案工作的重视和支持，须做好以下几方面的工作：一、档案宣传工作。二、档案业务指导工作。三、档案服务工作。四、提高档案人员素质。     

浅谈高校基建档案工作管理

基建档案管理工作一定要做到以下几点：一是要加强领导、健全规章;二是要强化档案意识,加大管理力度;三是要设立专人管理,提高管理水平;四是完善建档立卷工作,以确保档案材料完整、准确、系统、安全和有效,使之更好地为高校教育事业的发展服务,为社会主义经济建设服务。     

浅谈对档案目标管理的几点看法

档案工作目标管理是档案管理工作的重要手段.是加强和促进档案工作领导体制、组织建设、制度建设、业务建设和队伍建设的一种途径.也是实现档案工作规范化、标准化的重要环节。实施档案目标管理有利于增强档案意识.提高档案工作科学管理水平.才能促进档案事业的持续健康发展又快又好地发展,更好地为各行各业服务。要全面推进档案目标管理,笔者认为必须抓好以下几个主要环节。一、领导的重视是实现档案目标管理     

信息时代如何适应档案管理工作

科技的进步把人类带进信息时代,信息时代对档案工作提出了更新更高的要求,同时,对每个档案工作者提出更高的要求,档案管理人员必须实现由传统的管理理念向现代管理理念的转变,如何加强档案工作队伍建设,提高队伍的素质,完成由传统的管理模式向现代管理模式的转变.因此,要强化档案人员素质能力建设,创新管理制度、管理方式和服务方式,使档案管理工作赶上时代步伐.     

高校档案人员情商教育之管见

高校档案管理工作，是高校管理工作的重要组成部分之一，其管理水平直接影响到高校的发展前景。高校档案事业的发展又要依赖于高校档案工作队伍的建设。具备高素质复合型人才，才能适应新时期高校档案工作发展的需要。情商教育则是提高档案人员综合素质的又一新课题。     

如何做好档案保管过程中的保密工作

一、提高档案管理人员的素质 档案管理人员要维护档案的完整与安全,做到档案不坏、不丢、不散、不乱。不坏,就是使档案保管得完好无损,不致因各种不利因素而使档案损坏。对已经破损的档案,要及时抢救。不丢,就是使档案绝对安全,不致因工作疏忽而使档案遗失或被窃,不仅保证档案实体安全,也要保证档案内容的安全。不散,就是要求档案的保管相对集中,不致因档案的分散保管而使档案管理不便,     

小议文书档案鉴定工作

文书档案鉴定工作一一直是档案馆（室）工作的难点,面对日益增多、价值参差不齐的馆藏档案,档案工作者总有无从下手之感。鉴于此,笔者依照多年来的从事档案管理工作和学习的经验,谈一谈对档案鉴定工作的认识。     

关于做好干部人事档案管理工作的思考

干部人事档案工作是党和国家干部人事工作不可缺少的一部分,也是国家档案工作的重要组成部分。本文针对当前干部人事档案管理工作存在的问题,提出应从做好档案宣传工作、提高档案管理人员的素质、扩大干部人事档案收集和归档的范围、注重传统方法和档案工作现代相结合、改革干部人事档案管理体制等五方面做好干部人事档案管理工作。