基于知识协同的供应链企业知识存量增长机理研究

随着全球经济的一体化,市场竞争越来越多地表现为供应链与供应链间的竞争.在这一新的经济形势下,知识协同成为实现供应链企业知识存量增长的重要机理.本文在探讨供应链企业知识协同动因的基础上,构建了基于知识协同的供应链企业知识存量增长机理模型,并从模型的核心内容-知识协同机制来剖析供应链企业知识存量增长的内在运行机理.研究表明,知识协同能够增加供应链企业的知识存量,知识存量的增长能够提升整个供应链的竞争优势.     

基于知识与过程集成的产品开发项目风险管理研究

为提高新产品研发效率、加强项目沟通,产品开发项目中各职能部门井行工作模式导致项目集成风险管理的产生和发展;而产品开发项目风险管理本身是一个知识管理系统,风险管理过程实质上是各种知识综合运用、交互作用的过程.在对知识和风险的内在关系进行深入分析的基础上,构建了基于知识和过程的产品开发项目风险集成管理模型.     

基于知识流动的产学研协同创新过程研究

产学研协同创新目前已成为我国推动重大知识与技术创新的前沿创新模式,产学研协同创新过程可以视为企业和大学(或科研机构)两类异质性知识组织之间知识流动的过程。因此,本文基于知识流动的视角,将产学研协同创新过程分为知识共享、知识创造和知识优势的形成三个递进演化阶段,分析了各阶段运行的内在机理,并在此基础上探讨了产学研协同创新过程的协同特征,初步构建了基于知识流动的产学研协同创新过程的理论框架。     

基于知识地图的知识集成模式与机理研究

知识集成是降低知识内耗、消除"知识孤岛"、促进知识创新与充分挖掘知识资源价值的重要环节.在分析知识管理相关研究成果的基础上,提出基于知识地图的知识集成模式,研究基于概念地图、过程地图、学科地图、职称地图和认知地图的知识集成机理,并以新产品开发知识集成为例分析这一过程,为控制知识集成过程提供新方法.     

产学研协同创新的知识协同过程研究

本文总结分析了产学研协同创新及其知识协同的概念与特性,基于知识协同的前提条件从准备、运行、终止三个阶段构建了产学研协同创新的知识协同过程模型,并对其过程中的关键环节予以描述。同时从环境因素、协同意愿、产学研合作模式、知识差异四方面探讨了产学研协同创新中知识协同过程的影响因素,建立了影响因素作用的框架模型。     

集成过程知识协同中基于角色的访问控制研究

针对集成过程的知识协同中,知识协同范围难以控制、权限管理困难等问题,引入基于角色的访问控制模型,在分析集成过程知识协同框架的基础上,根据知识协同范围的不同,提出了三种不同特点的角色类型,实现对集成过程知识协同中的访问控制.最后将其应用到某软件开发部门中,很好地满足了该部门软件开发过程中的知识协同需要.     

基于Web2.0环境的企业内部知识协同过程研究

借鉴协同理论探讨Web2.0环境与企业内部知识协同的关系,深入剖析企业内部基于Web2.0的知识协同问题。研究发现,由于企业内部用户群体具有相同的目标、拥有相关的知识背景、拥有自愿参加的动机,因此Web2.0环境下,企业内部知识协同效应的发生机率较高。基于Web2.0的企业内部知识协同过程由知识可视化、Tag聚类、基于Web2.0的知识重构与整合以及基于Web2.0的知识创新4个环节组成。     

高校学术社区知识协同机理研究

高校学术社区作为重要的学术知识交流与沟通的平台,可高度汇聚团队成员的知识智慧,个体可通过平台开展知识获取和应用,最终提升知识协同的效率。探讨高校学术社区知识协同的必要性,分析高校学术社区与知识协同的关系,研究高校学术社区知识协同要素的互动。     

基于信息集成的协同交互式知识管理系统的构建研究

针对企业知识管理实践中，显性知识的信息共享和隐性知以的交流环境等瓶颈问题，分析了知汉管理与企业其它信息系统问的关系，提出了构建基于信息集成的协同交互式知识管理系统思路，将信息集成技术、协同交互技术引入知识管理系统，构建了系统架构结构并分析了实现技术。     

基于产业集群的企业协同知识创新内在机理研究

在分析产业集群和企业协同知识创新内涵基础上,从集群企业协同知识创新的形成机理、合作机理和集群知识转移与创造机理等方面深入探讨了其内在机理,为产业集群企业协同知识创新活动的开展提供理论与实践指导。     

基于过程视角的知识整合能力形成机理

企业知识管理的本质是知识的整合与协调,整合的知识而非知识本身才是企业竞争优势的来源,知识整合能力的提高有助于企业经营绩效的改善。对知识整合能力内涵进行界定的基础上,提出了企业知识整合的过程模型,并从知识识别、知识贡献、知识融合以及知识利用四个方面对企业知识整合能力进行剖析,揭示企业知识整合能力的形成机理。     

复杂适应系统理论视阈的科研团队内部知识整合机理研究

本文在阐释科研团队内部知识整合理念的基础上,以复杂适应系统理论为基本分析视角,从团队式生产行为、参与人角色的多重性、知识整合模式的多样化、主客体相互作用等多个维度论述了团队内部知识整合的内涵,并从行动主体构成、主体联系多样化、主体的自组织和适应性进化行为、鲁棒性、复杂自适应性以及团队内部知识整合的不确定性等方面剖析了团队内部知识整合的特征,以及知识整合的复杂适应流程,最后从个体参与规则和总体的利益分配规则等角度论述了团队内部知识整合规则。     

企业自主创新中知识整合机理与模式研究

知识整合是企业获得持续竞争优势的关键,是实现企业知识创造和技术创新的核心环节.在较系统地分析企业自主创新中知识整合科学内涵和本质特征的基础上,从适应进化机理、协同旋进机理、择优弃冗机理、互补相容机理对企业自主创新中知识整合机理进行综合剖析,进而提出了企业自主创新能力形成与提升过程中不同阶段、多维度、多层面知识整合演化模式,并对其协调机制进行了深入剖析.     

基于知识螺旋的原始创新过程与机制研究

原始创新是自主创新的一种形式,是科技发展的基础与灵魂。原始创新在时间序列上可分为原创孕育、原创激发、原创验证与原创扩散四个阶段,每个阶段有其对应的影响因素与方法。通过知识的表出化、联结化、内在化、共同化过程形成了一个知识的螺旋,使原创性知识在个体知识与群体知识、意会知识与明晰知识中流动。     

高新技术业知识产权联盟的利益分享机制研究

建立知识产权联盟,有利于高新技术业整合研发资源,提高研发资源利用效率,然而由于研发企业间的同质竞争、利益分享有限等问题的存在,使得现实中大多数知识产权联盟无法发挥应有的效力.研究认为,解决问题的关键在于建立合理有效的知识产权联盟利益分享机制.研究引入Shapley值作为分析工具,结合高新技术业的实际加以改进,设计出基于改进Shapley值知识产权联盟的利益分享机制,并结合算例开展实证分析,发现利用这一机制可以有效激励个体企业的技术资源共享,减少研发资源的重复投入,保障知识产权联盟作为知识共享平台长期有效运行.     

知识转移过程模式的理论模型研究述评

知识已经成为企业的重要生产要素,外部性和非排他性使得知识的转移与分享能够创造出几倍于知识本身的价值.对于知识是如何在不同个体、团队和组织的内部及其之间实现转移,许多学者提出了很有创意的理论分析模型.通过对国内外学者对于知识转移过程模式经典模型的研究评述,形成了对知识管理领域研究的几点启示.     

基于需求层次模型的异构信息系统集成知识创新激励机制研究

异构信息系统集成知识创新一方面需要项目各方积极参与,另一方面面临着主体积极性障碍,构建知识创新激励机制成为关键问题.现有的知识创新激励机制强调了外部激励的作用,但忽略了内源性动机的影响.基于企业需求的多样性与层次性,引人马斯洛需求模型,建立知识创新需求模型,分析需求层次的相互关系并细化各层次需求,从内源性动机的视角构建知识创新激励机制.介绍了这一机制在实践中的应用.     

基于知识集成的数字信息整合研究

首先说明了知识集成和数字信息整合的涵义,进而论述了如何实现基于知识集成的数字信息整合过程,为网络时代对数字信息的利用和开发提供参考.     

基于协同标注的科研社区知识融合机制研究

网络科研社区是现代科学研究依托的新环境和新平台,是满足虚拟协同科研范式的必要条件。科研社区的本质是要为分布于网络各个终端节点的专家提供一个协同工作的环境,实现知识的共享与交流,最终激发学术灵感,促进知识的不断创新。文章试图通过引入知识因子的概念,在知识的提交、知识因子的抽取、关联和汇聚这4个阶段从微观层面分析知识融合的生物特性,进而根据网络社区成员协作的不同实现形式提出以促进专家知识创新为目标的基于协同标注的知识融合实现机制。