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本文针对产教融合视角下高校创新创业教育师资队伍建设中转型升级理念滞后、共建共享互动不足、建设体系不完善、教学能力不足等问题,提出高校创新创业教育师资队伍建设的优化路径:立足产教融合,转变观念、优化结构,促进高校创新创业教育师资队伍转型升级;依托产教融合,创新为本、优化配置,融合高校创新创业教育师资队伍建设支撑资源;健全产教融合,改革先行、精准施策,完善高校创新创业教育师资队伍建设保障机制;强化产教融合,加强交流,补齐短板,促进高校创新创业教育师资队伍练就过硬本领。 相似文献
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地方高校创业教育师资队伍普遍存在创业教育师资与专业教师分离、指导教师数量不足、教师知识结构不全面、教学方式传统、精力投入不足等情况。针对现状,进一步加强创业教育师资队伍建设,需要多方协作,合力营造创业教育的良好工作氛围;精心设计,多方打造创业教育的师资培训体系;规范管理,充分发挥创业教育的兼职教师效用;奖惩并重,科学构建创业教育的评价激励机制。 相似文献
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当前,我国高校实践教育基地内涵建设、大学生创业教育存在着创新体制不足、教学模式严重滞后、专业师资队伍建设亟须加强等问题。为此,高校应全面实施素质教育,加强实践教育创业团队建设;重视实践教育基地内涵建设与创业教育课程建设,完善创业教育模式。 相似文献
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应用型本科高校创新创业教育在课程设置、教育生态系统和师资队伍建设等方面存在不足。文章根据应用型本科高校的育人定位要求,探讨以产教融合为抓手建立校企联动的创新创业教育机制,完善课程体系,深化产教融合、加强校企合作,促进师资队伍建设等措施,以营造良好的创新创业教育氛围,提升创新创业教育效果。 相似文献
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为了促进西部高校创业教育的快速发展,以陕西高校为例,通过对西部高校创业教育和大学生创业情况进行调研分析,发现西部高校创业教育存在文化氛围淡薄、师资队伍建设水平不能满足创业教育需求、创业实践平台建设滞后等问题.立足西部高校实际,提出创业教育的未来发展要在政府、高校、企业等多元主体之间建构互动参与式的合作平台和交流机制,要注重教育环境优化、完善课程体系设置、加速实践平台搭建、强化师资队伍建设,以此提升西部高校创业教育有效性,促进西部高校创业教育落后局面的改善和西部地区经济发展的增速. 相似文献
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人才培养与企业和国家的发展关系密切,要培养高素质的人才,必须建设专业化、高素质的师资队伍。文章分析了我国高校师资队伍建设中存在的问题,如缺乏敬业精神、职业道德下降、知识结构老化、创新思维不足、师资流失严重等,提出加强师资队伍职业道德教育;引进高层次人才,培养在校教师,加强教师梯队建设;完善教师培训制度,改善教师知识结构,提高教师创新能力;完善制度建设,坚持专业化发展,加强教师综合素质培养等措施,促进高校师资队伍的建设。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(10)
近些年,随着大学生的数目的逐渐增多,给就业市场带来了较大的压力,而且就业不顺利还会影响学生的自信心,所以需要采取有效措施缓解就业压力。而要实现这一目标,最主要的就是加强高校创业教育,完善创业教育师资队伍建设,逐渐转变观念,加强创业教育教师的综合素质,从而为大学生自主创业提供充足的技术支持。本文主要分析了目前高校在创业教育师资队伍建设中存在的困境,并给出了改进策略。 相似文献
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《高教发展与评估》2017,(6)
高校生涯教育师资队伍是高校实施生涯教育的主体,包括生涯教育课程教师、生涯咨询师、生涯团体辅导教师、生涯类学生社团与活动指导教师、校内外兼职的生涯发展导师等。近年来,福州大学着力加强生涯教育师资队伍建设,相继组建职业发展教育团队、创新创业与职业发展类学生社团指导教师、创新创业与职业发展导师三支队伍,严格把关新教师选拔,组织开展校内外专业化培训、定期化研讨等活动,成效显著。针对福建省高校生涯教育师资队伍的调查显示,目前高校生涯教育师资队伍虽已形成,但支持力度不足,专业化程度低,成为高校生涯教育教师发展的主要瓶颈。要构建高校生涯教育师资队伍发展的长效机制,需要增加高校生涯教育专职教师编制,明晰教师职称发展通道;构建生涯教育教师素质能力模型,设计教师发展培训体系;发展高校生涯教育相关学科建设,培养教师队伍后备力量。 相似文献
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创业教育教师是创业教育的关键因素。影响创业教育师资队伍建设的既有外部因素,也有内部因素。创业教育师资队伍建设的顶层设计及管理机制为外部因素,师资队伍人员结构、素质水平等方面为内部因素。优化内外部两个因素,有利于提升师资队伍建设的外部环境,有利于搭建师资队伍的制度平台,从而建设一支知识结构合理、教学水平较高的师资队伍,并促进高校创业教育的发展。 相似文献
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创业教育在高校教育领域中蓬勃兴起,在创业教育的发展中,对"传道授业解惑"的教师提出了新的更高的要求.提高创业教育的师资素质,造就一支专兼结合的师资队伍乃当务之急.本文分析创业教育师资队伍的现状及要求教师具备的素质,进而得出创业教育师资队伍建设对策. 相似文献
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李飞 《铜陵职业技术学院学报》2020,(1):8-11
高校创新创业教育是国家推进创新驱动战略的重要保障,而师资是影响创新创业教育质量的最大关键因素。国内外对普通高校创新创业教育师资建设有所研究,但对民办高职院校的分析不多。以惠州经济职业技术学院为样本,考察发现,民办高职院校的双创教育师资存在师资队伍能力不足、考核评价制度不健全、激励机制不完善和没有发挥合作企业作用。为此,可以通过采取制定专项规划、建立教师成长平台、完善考评制度和健全激励机制等措施,以提升其师资队伍建设水平。 相似文献
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大学生创业是就业的重要途径之一,在解决大学生就业难的问题上有着十分重要的意义。但是,目前我校创业教育的某些方面还存在着一些问题,尤其体现在对于创业型人才的师资队伍建设上,比如教师在创业教育的观念上还有待提高,专业化水平上还存在差距,以及整体缺乏评估机制等问题。本文将致力于对创业教育师资专业化进行研究,力图通过制定长远目标,提高教师能力,促进师资融合,以及完善考评制度等四个途径,探索出一套能够行之有效、符合我校实际的师资队伍建设和培养的策略,以弥补当下师资队伍配备中的不足,以期解决现阶段师资队伍建设中存在的问题,和学生之间建立良性的互动,从而形成较为完整的师资队伍建设策略及其教育教学机制。 相似文献
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国外高校创业教育师资队伍建设及其启示 总被引:3,自引:0,他引:3
发达国家在建设高校创业教育师资方面取得了很大的发展,如严格选拔和培训创业教育教师、配备雄厚的创业教育师资力量、注重创业教育教师的创业实践经验。结合我国高校创业教育师资队伍的现状,我国应建设一支具有良好创业素养的专兼职教师队伍、加强高校创业教育教师的创业体验及实践、提高高校创业教育教师的素质,促进其专业化。 相似文献
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高校创业教育的开展离不开强有力的师资队伍。但创业教育师资队伍的现状令人忧虑,主要存在目标定位不清、组织重视不足、师资基础薄弱、整体水平参差不齐等问题。建议从建立组织保障、拓宽选聘培养渠道、深化校企合作内容、完善考核机制等方面,加强创业教育师资队伍的培养。 相似文献
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各国高校创业教育师资队伍面临数量不足、结构失衡的问题,极大地制约了创业教育的发展。美国高校在创业教育师资队伍建设方面做了许多努力,创建高校驻场企业家项目就是其中之一。该项目能有效缓解创业师资短缺问题,优化创业师资队伍结构,提高创业指导的针对性和质量。借鉴美国高校驻场企业家项目,能够为我国利用高校驻场企业家开展创业教育提供参考。 相似文献