对培养创新型人才的思考

在高校,培养创新型人才应着眼于其创新素质的提高,重点是培养其创新精神和实践能力,切不可要求过高。因此,有必要根据学生的意愿调整专业,课程设置应给学生留下更大的自由空间,建立适应创新型人才培养的新机制,同时不断创新教学方法,营造创新型的校园文化,潜移默化地提高学生的创新素质。     

培养创新型人才

我认为技工学校实施素质教育,在保证培养目标实现的基础上,必须把德育、智育、体育、美育和劳动技术教育有机统一到教育教学活动的各个环节中。学校不仅要抓好智育,更要重视德育,还要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践,使诸方面教育相互渗透协调发展,促进学生的全面发展和健康成长,满足社会经济发展对中等技术人才的需求。     

关于培养创新型人才的另类思考

在明确＂好奇＂和＂批判＂是构成知识创新两大基本要素的前提下,结合建设创新型国家的本质要求,指出当今创新型人才培养的重点应该是让学生走上社会后能在＂知其所以然＂的基础上对知识进行审视、完善和发展,因此,＂批判＂精神与能力的培育,就成为创新型人才培养的关键。     

对高水平研究型大学 培养创新型人才的思考

人才是国家创新体系中最根本、最活跃的要素, 培养高素质创新型人才是高水平研究型大学的根本任务所在,也是高水平研究型大学对于国家创新体系建设义不容辞的责任所在。目前,学生实践动手能力普遍薄弱;传统的教学模式培养的学生创新能力严重不足,思维方式陷于固定的模式中等等,是大家担忧的问题。因此,高水     

关于培养创新型师范人才的思考

本文结合当前形式下培养创新型师范人才的实际社会需求,指出了现有师范人才培养模式在招生、人才培养和实践教学过程中存在的弊端.同时,对创新型师范人才培养模式进行研究,提出通过改革地方高校师范生人才选拔方式,提高师范生的生源质量;改革师范类专业的培养方案、改进教育实习模式,培养创新型师范人才.     

关于培养高素质创新型人才的思考

随着我国加入WTO以及经济全球化进程的加快,高等学校的人才培养、特别是高素质人才培养成为我国社会各界关注的焦点。再加上我国经济的持续高速发展和各类人才激烈竞争的新形势的出现,高等教育的发展面临着新的机遇和挑战。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争,培养优秀人才以适应我国现代化建设的需要是一项重大的战略任务。教育部《关于加强高等学校本科教学工作提高教学质量的若干意见》(高教[2001]4号文件)以     

对高校培养创新型人才的思考

本文从建立创新型国家的必要性出发,阐述了培养创新型国家的基础在于培养创新型人才,提出大学教育要做好教育观念转变,重点培养学生的创新人格、独立个性,最终帮助学生树立独立人格和创新个性,培养学生自我学习、自我管理、自我发展的能力。     

对高校培养创新型人才的思考

本文从建立创新型国家的必要性出发,阐述了培养创新型国家的基础在于培养创新型人才,提出大学教育要做好教育观念转变,重点培养学生的创新人格、独立个性,最终帮助学生树立独立人格和创新个性,培养学生自我学习、自我管理、自我发展的能力。     

校企合作培养创新型人才的实践与思考

校企合作培养创新型人才是改革人才培养模式的重要举措,是高等院校应对人才市场需求和竞争的有效途径。文章总结了河南科技学院多年来在办学过程中开展校企联合培养人才的做法和效果,为今后高等院校更好开展企合作培养人才,提高人才质量提供参考。     

关于图书馆人力资源的开发与管理的思考

人力资源是影响图书馆发展的重要因素。图书馆人力资源的开发与管理是一项复杂的系统工程,只有树立“以人为本”的管理理念,制定科学合理的人力资源规划,建立有利于人才发展的管理机制,造就一支能适应当前文献信息化、数字化、网络化发展需要的整体素质高、人员结构合理的图书馆队伍,才能促进图书馆事业可持续发展。     

论江泽民人力资源开发建设思想的重要意义

阐述江泽民同志关于加强人力资源开发和人力资源能力建设思想的形成、内容及其创新之处 ,重点论述这一全新思想理论成果对于当代中国和世界人类的发展事业具有的重要意义     

充分开发人力资源促进上海教育发展

有人曾经说过:农业社会,人们看到的是过去,习惯于从过去的经验中寻找发展;工业社会,人们看重现实的功利,在利益上进行取舍;而在未来的社会中,人们看到的是未来的挑战,希望在未来的判断中选择今天的机遇,把握住发展的命脉。     

The Responses of Higher Education Institutions to Global Challenge: Innovative Universities and Human Resources Development

Before a higher education institution can develop international impact and reputation, it must first have developed its regional impact and reputation. Universities can contribute to the creation of wealth in given regions in a number of ways, not the least of which is technology transfer, the creation of firms and other spin‐off activities, and the furtherance of the their reputations for excellence. Staff and students spend a good deal of money in such regions, thus increasing regional wealth, and if given institutions pursue entrepreneurial policies in regard to the course programmes that they offer, their graduates will not only find nearby employment but will create employment for others. The “Innova” Project of the Polytechnic University of Catalonia is an illustration of how a major regional university is attempting to apply new teaching models to enhance entrepreneurial culture in the Barcelona area of Spain and thereby to increase regional human capital.     

对克隆人问题的思考

自从克隆羊出生后，克隆人的问题引起了一阵轰动，大部分人对克隆人持否定态度。章从正反两个方面对这种态度进行了批驳，阐述了在技术许可的前提下“克隆人”产生的必然性，提出人类社会的伦理道德观念是在社会发展的一定时期形成的，应该也必然会随着社会的发展而逐渐改变，因此在克隆人问题上应审慎思考科技发展和传统伦理的关系，在科技和伦理之间保持一定的张力。     

高等职业教育人才培养的发展与创新

高职学校规模扩张基本完成后转向了以内涵发展,创特色、树品牌,着力打造学校的综合竞争力的发展道路。高职特色、品牌的创建需要依靠人才培养观念、体系的发展和创新来实现。     

对项目教学法的几点思考

项目教学法是近年来应用较为广泛的一种新型的教学模式,它是以老师为引导、学生为主体,项目为主线的教学模式。在职业学校、职业教育中,项目教学法有其独特的优势,应更进一步总结提高,大力试用推广。本文以我校职业教育为契机,结合国内外先进的项目教学法理论知识,就当前职业教育中项目教学法的运用谈谈几点想法。     

落实国家人才发展战略 着力培养创新人才

创新人才培养是当前国家的一项重要发展战略和高等院校的一项核心任务。为落实国家人才发展战略,河南理工大学就＂卓越工程师教育培养计划＂、＂科学思维与科学方法＂教学改革试验、实验室科学与工程教育、煤炭行业紧缺人才培养的实施策略进行了初步探索和实践,以培养造就大批高素质工程科技创新人才。     

关于中等职业学校人力资源开发的几点思考

在知识经济时代,人力资源的竞争已成为各个组织间竞争的核心,对于中等职业学校来说,掌握高素质的人力资源将使其在培养知识经济人才的过程中处于主动和领先地位。     

课程资源开发的几点思考

课程资源指形成课程的直接因素来源，对课程资源的划分主要以空间的标准来进行，分为校内及校外课程资源，在分析了课程资源开发条件基础上，提出了课程资源开发的模式。