高校图书馆区域协同保障运行机制研究

论文首先论述区域协同保障的内涵、组成要素及现实意义,在此基础上分析区域协同保障所面临的机遇和挑战,并围绕指导原则、资源类型、政策环境、权益关系及组织管理等几个方面对区域协同保障的运行机制进行系统阐述。     

高校图书馆区域协同保障与集成服务研究

现阶段我国区域高校图书馆共享共建工作进展较为缓慢,存在执行力度不够、实施效果不理想等问题。通过对信息资源协同保障与集成服务的理论研究及对大学城图书馆的典型案例分析,能够了解目前国内大学城图书馆的发展状况,找出更好的协同服务对策。松江大学城图书馆经过实地调研,制定实现短期、中期、长期目标的实施建议,层层落实,逐步推进,以便为用户提供更加现代化、集成化的文献信息服务。     

论高校图书馆的绩效评估

本文简述了绩效评估的概念和高校图书馆引入绩效评估体系的重要性，重点阐述了高校图书馆绩效评估体系的构建层次、指标选取原则以及构建过程。最后简述了高校图书馆绩效评估的实施过程及相关要点。     

我国高校图书馆工作人员绩效评估研究

结合我国高校图书馆特点,简述了工作人员个人绩效的含义和特征.探讨绩效评估的理论和方法,认为竞争理论、公平理论、马斯洛需求层次理论、期望理论是绩效评估的理论基础;个人绩效评估方法主要为"计量"和"排序".提出个人绩效评估的基本思路和方法为:个人工作与团队工作相结合;个人勤能相结合;目前表现与历史表现相结合.还提出了个人绩效评估指标体系和评估模式,并对评估步骤予以说明.     

高校图书馆绩效评估方案设计

笔者设计了一套全新的高校图书馆绩效评估方案,从馆藏文献保障率、馆藏文献读者利用度、图书馆服务效率等几个方面对高校图书馆进行评估。     

数字信息资源区域性保障绩效评估研究

数字信息资源区域性保障是区域发展的重大文化项目,其绩效评估是项目利益相关者的客观要求。在分析数字信息资源区域性保障绩效评估内涵的基础上,论述开展数字信息资源区域性保障绩效评估的必要性,并从评估体制的优化、评估价值的取向、评估指标构建的原则三个方面提出数字信息资源区域性保障绩效评估的策略。     

我国高校图书馆绩效评估探析

文章在概述高校图书馆绩效评估概念、可行性、影响因素的基础上,从评估理念、评估体系、具体执行三个方面剖析了评估中存在的问题,并提出了相应的改进建议。     

关于高校图书馆绩效评估主体的评析

文章首先介绍了高校图书馆绩效评估的相关概念,其次说明了开展绩效评估的必要性,然后研究了高校图书馆中评估主体存在的问题,最后提出了相关对策。     

我国高校图书馆重点学科导航库绩效评估研究

文章提出了高校图书馆重点学科导航库绩效评估指标体系的构建与评估方法,以"211工程"高校图书馆重点学科导航库为评估对象开展实证研究,并对评估结果揭示的问题进行了分析.     

人本观视野下的高校图书馆绩效评估研究

以高校图书馆绩效评估体系结构为切入点,综合分析影响绩效评估有效性的因素,提出在绩效评估的建立和实施过程中应以人本观视野反思绩效评估理念、内容和方式方法,建立以满足人的全面发展需要为出发点的高校图书馆绩效评估系统,不断提高图书馆科学管理水平.     

高校图书馆绩效评估指标体系及方法

高校图书馆作为学校重要组成部分，其绩效高低的评估具有重要意义。从对高校图书馆功能及作用的科学认识出发，提出了评估指标体系，并采用了功效函数法，初步建立起了高校图书馆绩效评估方法体系。最后，还模拟了一组数据对该体系进行了粗略的验算。     

论高校图书馆文献采选绩效评估体系构建

文献采选工作是图书馆馆藏建设的基础,也是评价图书馆服务工作优劣的指标之一。文章以某高校图书馆为例,以探讨和交流为目的,从文献采选的角度入手,围绕文献采访、加工、经费控制以及入藏管理等工作,探究在高校图书馆如何设计文献采选指标,构建绩效评估体系。     

区域公共图书馆与高校图书馆协同发展构想

公共图书馆与高校图书馆是我国城市中两种最主要的图书馆类型。由于体制及观念等的限制,目前区域公共图书馆与高校图书馆的协同发展只能采取以公共图书馆为主干,以高校图书馆为旁支的服务主导型协同模式。论文阐述了公共图书馆与高校图书馆协同发展的基础、障碍、基本设想和保障机制。     

高校图书馆数字资源绩效评估研究

如何开展数字资源的绩效评估,达到投入与产出的性价比最高,对于图书馆数字资源的建设越来越重要。本文对绩效评估的重要性、国内外开展绩效评估的现状进行分析,思考影响数字资源绩效评估的因素,进而对未来数字资源绩效评估的工作提出展望。     

高校图书馆学科馆员服务绩效评估体系构建

学科馆员服务已成为高校图书馆服务创新的新举措,其服务质量也成为衡量现代高校图书馆工作水平的重要标尺之一。在学科馆员服务绩效评估体系构建原则的指导下,采用层次分析法构建评估指标体系并求解得出各指标权重系数,并应用该指标体系对北方工业大学图书馆学科馆员服务绩效进行评估分析。     

图书馆绩效评估体系探析

~~图书馆绩效评估体系探析@赵青$楚雄师范学院图书馆!云南楚雄675000 @吕惠云$楚雄师范学院图书馆!云南楚雄675000~~~~[1] United States of America Government Performance and Results Act[R],1993． [2]李正风．基础研究绩效评估的若干问题．科学学研究,2002,(1)． [3]陈红玲．公共部门的绩效评估．中国学术期刊网,2001．(5)． [4]代蕊华．西方高校的绩效指标及其评价．外国教育资料,1999,(6)． [5]黄俊贵．办馆效益探徽．中国图书馆学报,2000,(1)． [6]盛运华,赵宏中．绩效管理作用及绩效考核体系研究…     

图书馆绩效评估方法评析

简要评价分析了各种图书馆绩效评估方法及其特点。     

高校图书馆绩效评估体系构建的思考

本文从资源指标、文献采访指标、文献加工指标、典藏管理指标、读者服务指标、业务研究指标六个方面对高校图书馆绩效评估指标体系结构作了综合分析,提出应在绩效评估的建立实施中,不断提高图书馆的科学管理水平和服务水平。