论我国体育体制和体育理论的改革创新

我国体育体制改革创新的根本任务,是改变计划经济时代的旧体制,经过一个过渡体制,而后建立起适应市场经济发展的,全新的事业性新体制.现在就要进入新体制的创立时期,首要的任务是进一步解放思想,以认识(知识)创新发展体制创新.     

论我国职业体育俱乐部的文化建设

运用管理学、行为学等理论,论述了我国职业体育俱乐部文化建设的重要意义、具体内容,及影响职业体育俱乐部文化建设的若干因素。     

论我国竞技体育后备人才培养体制的创新

分析、讨论了我国竞技体育后备人才培养体制的缺陷，认为在社会主义市场经济条件下，我国竞技体育后备人才培养体制赖以依存的土壤已经失去，必须采取“政府主导下的市场化”培养模式，才能重新焕发生机与活力，保障我国竞技体育的可持续发展。依据这一思路，提出了相应的对策。     

职业体育联盟生存的制度环境——兼论我国职业体育联赛生存的制度环境

对职业体育联盟生存的制度环境进行了分析,研究认为：影响职业体育联盟生存的制度环境因素包括体育管理体制、职业体育俱乐部产权制度、法律制度和体育文化环境。在此基础上对我国职业体育联赛生存的制度环境进行了初步的探讨,我国职业体育联赛制度有明显制度依赖的特征,应进一步优化职业体育联赛的制度环境,为成立真正意义上的职业体育联盟创造更好的制度环境。     

我国与欧美职业体育组织结构和管理的比较研究

为了推动我国职业体育的健康发展,对我国和欧美职业体育组织结构和管理进行比较分析.研究表明:欧美职业体育通过自下而上的方式已经形成能够保护利益相关者专用性投资的管理组织结构——职业体育联盟,其制度设计能够促进竞赛平衡,保障了所有利益群体的利益需求,属于典型的利益相关者协同治理机制.我国职业体育通过自上而下的改革由政府组织管理,效仿欧美职业体育组织结构取得了一定成效,但是目前仍然存在组织结构的不健全、管理制度缺失等问题,影响了职业体育的健康发展.     

论我国竞技体育后备人才培养体制的转型

我国现行的“三级训练网”竞技后备人才培养体系存在“三个失衡现象”,即运动训练与文化教育的失衡,国家奥运战略与地方全运战略的失衡,产权边界模糊、激励机制不足造成的投资与收益主体间的失衡。应建立政府主导下市场化的后备人才培养体制,具体策略是:①实现竞技后备人才培养投资主体的多元化;②有计划地分步推进体制转型;③建立“体教型”竞技后备人才培养模式;④实行竞技后备人才的市场交流制度;⑤加强教练员伍建设,提高教练员群体素质。     

完善体育体制背景下运用公共体育财政实现构建和谐社会的理论思考

按照科学发展观的要求和理论联系实际的原则,深刻领会十六大报告和十六届三中、四中全会精神,全面总结改革开放以来我国体育经济发展的经验和教训,深入分析诸如现有社会公正体育缺失、公共体育服务水平低下等体育市场失灵问题产生的体制性原因,立足于完善体育体制阶段的时代背景和构建社会主义和谐社会的客观要求,探讨进一步完善我国公共体育财政建设的对策思路。     

我国职业体育俱乐部的发展现状及对策研究

试从我国职业体育俱乐部的发展现状入手,通过对我国职业体育俱乐部现存的诸如产权不明、运行体制混乱,运动员职业素养不高等一系列问题进行阐述,从而力求找出这些问题的对策。     

论我国职业体育的法制化建设

采用文献资料研究方法,同时,结合我国职业体育发展进程中存在的诸多问题,从立法、依法、违法、执法四个方面,论述我国职业体育的法制化建设。     

论我国职业体育俱乐部的企业集团风险投资融资方式

运用文献资料及专家访谈法，对职业体育领域的企业集团风险投资进行研究。认为：企业集团风险投资是目前我国体育俱乐部的主要融资方式，指出企业集团风险投资存在的问题，如企业集团提供的增值服务不够、激励约束机制不健全、风险投资退出机制不完善等，提出进一步发展企业集团对职业体育俱乐部风险投资的建议。     

美国职业体育管理体制初探

美国职业体育的起源，从地缘上看是移植了英国的赛马俱乐部模式，从根源上看是资本主义制度的建立以及自身的不断调整，带动了世界经济的持续增长，从文化上看缺少英国的贵族阶层的捐赠，从管理上看是联盟体制的建立和完善，从内容上看是有效地协调了观众、球员、职业运动队、联盟、媒体、赞助商和政府之间的利益关系，从制度上看是美国完善的市场法规给予了这种体制以有效运行的保障.     

中俄职业体育发展的进程

中俄职业体育均脱胎于"国家职业化"倾向的竞技体育和受政府及市场双重力量影响;职业体育俱乐部法律组织形式基本经历从专业队到赞助型、联合型俱乐部,再到责任、股份有限公司变化过程;两国职业体育俱乐部产权关系均反映公司企业增多但仍保留政府作用特征,俄罗斯在体委对职业俱乐部拥有上是彻底终止,而中国仍有较大份额,民企加入拥有者队伍在中国得到一定发展。社会政治、经济采取不同改革模式的中俄两国职业体育发展经历了大致相同脉络,说明曾有过相同背景的中俄两国,由于强大的原有体制惯性以及体育发展的自身逻辑,职业体育不能一步"激进"到位。     

浅析影响我国职业体育产业化的几个因素

我国职业体育产业在我国还处于起步阶段,还存在很多问题。本文从政府、俱乐部、体育人才三个角度分析了影响我国职业体育发展的因素,并提出建议和对策。为我国职业体育产业的发展提供理论依据。     

职业运动引入体育分类体系的可行性分析

随着时代的发展，竞技运动中的商业性、市场化不断得以强化，用职业运动来代替竞技体育这一名词的时机基本成熟。体育分类体系中引入职业运动这一名词对正确认识体育的内涵，将产生较大帮助。     

论职业体育保险纠纷与体育仲裁

通过对体育纠纷内涵、类型的分析,提出职业体育保险纠纷的含义和性质,并通过对体育纠纷解决机制的比较分析论证了仲裁解决体育纠纷的优越性。同时对职业体育保险纠纷的可仲裁性、法源、必要性、可行性、仲裁庭的组建、规范等理论问题进行了分析。     

社会体育指导员国家职业资格证书制度与学历文凭制度的研究

通过对国家职业资格证书制度和国家学历文凭制度情况的介绍，引出了社会体育指导员的国家职业资格证书制度与它的学历文凭制度现状，探讨了建立社会体育指导员国家职业资格证书制度与国家学历文凭制度的必要性。     

论职业体育制度一般特性

职业体育制度是一个复杂系统,科学地认识这一系统的一般特性能为我国职业体育制度的设计、安排、创新提供依据。通过逻辑分析法,从宏观层面论证了职业体育制度具有的系统性、分形性、突变性、动态性一般特性。     

体育旅游初探

结合旅游学科理论,对体育旅游的概念、分类及发展趋势进行分析。认为体育旅游对区域经济产生直接的影响,体育旅游在我国有较大的潜力。     

论我国民族体育的交融和发展

在中华民族的大家庭中,各民族的传统体育,经历了五次大的交流融合,共同构筑了具有东方民族特色的中华民族体育文化宝库。中华民族在与亚、欧其他民族的体育文化交流中,不断取长补短,共同发展。新中国成立后,我国的民族体育交融和发展进入一个新时期。     

不同运动技能职业运动员人力资本价值测度模式的探讨

通过采用文献资料调研和数量经济等方法对人力资本价值核算理论分析和研究，探索和建立一套评价不同运动技能职业运动员人力资本价值测度模式。通过运用这一测度模式，为今后制订职业运动员薪酬、转会价格等方面提供较为科学、合理的参考依据。