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相似文献
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1.
机构养老作为养老服务体系中重要的一部分,承担着对困难老人兜底的养老服务任务。同时,机构养老也是为多元、高层次的养老需求服务的。为了使养老机构能更好地、更有针对性地为老年人服务,本文通过对六城市不同类型养老机构的调研,从资金、管理、服务、人员、合作几个方面对公办养老机构、民办养老机构以及公建民营养老机构的发展状况进行分析和对比,总结出不同类型养老机构发展的优缺点及差异性。机构养老若想获得持续性的发展,要从资金投入的持续性、管理规范及评估制度的确立与完善、需求评估及医养康养的推进、人员待遇及岗位责任制的设置、资源合作与信息化的探索几个方面入手进行调整与完善。  相似文献   

2.
养老服务作为我国发展过程中亟待解决的问题。传统的养老服务机构由于信息闭塞、资源整合力度不足等问题,延缓我国养老服务机构的发展进程。在智慧居家服务模式的应用下,可有效提升服务效率与服务质量,为老年人的生活、娱乐等提供基础保障。文章对智慧居家养老服务目标进行分析,指出智慧居家养老服务的实现路径,并对服务体系的建设模式进行研究。  相似文献   

3.
人口老龄化的发展和老年人口数量的快速增加,使我国在养老服务方面面临着前所未有的挑战。在现有养老服务供给不足的背景下,通过发展养教结合老年服务,既有利于丰富和加强新时代养老服务机构发展,促进养老服务体系的建设和完善,也能使养老服务惠及更多的老年人群体。在现有条件下,养老服务机构发展还存在发展理念落后、模式缺乏创新、服务内容和质量不高、保障不足等方面的问题,通过创新理念、整合资源、规范服务标准、加强保障和监管等路径,有利于推动养老服务机构的升级发展,促进我国养老服务事业的高质量发展。  相似文献   

4.
本文以吉林省快速发展的人口老龄化为背景,系统研究了吉林省养老服务现状及存在的问题,并提出了适应吉林省经济社会发展实际的养老服务模式。研究发现,吉林省需要养老服务的老年人数量增长迅速、老年人健康状况的下降对养老服务的质量需求突出、老年人收入较少挤占了家庭消费需求;吉林省养老服务供给体系存在机构数量不足、机构种类单一、服务质量参差不齐和缺乏对服务人员的培训和储备等问题。最后,结合吉林省实际情况提出以社区为依托的居家养老服务模式,引导和规范养老服务产业、加快发展社区居家养老服务站、加强养老机构服务人才培训与储备工作。  相似文献   

5.
通过对辽宁养老机构中养员体育生活方式的研究发现,缺乏专业养老护理和体育健身指导与康复服务是影响养老机构中养员的体质健康、心理健康、生活自理期的延长等问题的重要因素,也是影响养老机构服务质量,制约养老事业健康发展的关键性问题。分析出养老机构是社会体育指导与管理专业和体育康复专业大学生未来就业的新方向。  相似文献   

6.
调查养老服务机构人力资源配置存在的问题,分析问题产生的原因,并提出调整和优化养老服务机构人力资源配置的对策,以期提高养老服务机构人力资源管理水平,促进我国养老服务业发展.  相似文献   

7.
为了解全域城市化进程中大连市城镇机构养老的发展状况,分析存在的原因和问题,为大连市各级相关部门制定养老政策、完善养老服务体系等提供一定的理论基础和科学依据。本研究采用问卷调查、访问调查等研究方法对大连市城镇14家养老机构的基本情况、收养人员情况、工作人员情况、机构运营情况和配套设施情况等进行调查。研究表明:政府对城镇机构养老的资金投入力度不足;城镇机构养老的功能含糊服务单一;城镇机构养老的专业人员匮乏,培训欠缺;政府对城镇机构养老的扶持和监管不到位。最后,本研究得出以下结论:以积极的理念来应对老龄化的挑战;用有效的机构养老模式来解决城镇的养老问题;城镇机构养老的发展需要政府、机构和社会多渠道介入、多措并举。  相似文献   

8.
"公建民营"养老服务模式是破解我国养老机构困境的重要手段,已成为我国公办养老机构改制的重要方向。因此,本研究致力于利用SWOT分析方法,对"公建民营"养老服务模式的内部条件和外部环境进行系统性研究,在剖析"公建民营"养老服务模式自身的优势、劣势和机遇、威胁的基础上,提出S-O进攻型组合战略、W-O扭转型组合战略、S-T多样型组合战略和W-T防御型组合战略,推动"公建民营"养老服务模式的持续均衡发展。  相似文献   

9.
目前我国正处于人口转型阶段,人口老龄化、空巢老人等问题日趋严重,传统家庭养老功能日渐衰弱,养老机构发展受限,因此养老问题变得迫在眉睫。在此背景下,政府购买居家养老服务应运而生,虽然尚处于发展阶段,但其优势已日益明显。通过对国内主要养老模式的分析比较以及合肥市政府购买居家养老服务实践研究,发现该模式存在不足,应在多层面进行完善,为合肥在"未富先老"的这一形势下更好解决养老问题提供帮助。  相似文献   

10.
我国机构养老模式在能够为老人提供更为优质的服务而不断地探索之时,社会性别敏感的理念至今仍较少引入到养老服务模式之中,使得养老机构中存在着大量身体健康的女性老人被迫选择专程陪同身体不便的男性老人而引起不适感等现象。为了使养老机构得到更人性化的发展,运用社会工作的小组工作方法将社会性别敏感的理念贯穿于养老机构服务之中,从社会性别敏感视角对机构养老模式进行探索,从而为女性老人赋权,增强其养老的福利性和体现其平等性。  相似文献   

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