试论高校管理体制中的科层制管理

本文分析了高校管理体制中科层制管理存在的问题,提出高校实行科层化的管理模式具有一定的科学性和合理性,但科层制不是一劳永逸,要正确认识科层制的优缺点,以合理地构建高校内部管理体系。     

从高校管理体制看科层制

我国大部分高校采用的是科层式管理体制,科层制的弊端在高校管理中体现的很明显。高校这一特别的组织在当前管理过程中遇到了这样那样的问题,本文通过对高校管理体制的分析来认识科层制管理的弊端。     

和谐管理视野中的高校管理创新

和谐管理针对系统的复杂性和不确定性提出了以和谐主题为中心,以"和则"与"谐则"对组织进行管理的管理理念,对当前的高校管理改革有重大的指导意义.高校管理要围绕建立和谐校园这一主题,实现三个方面的变革:寻求和谐的高校管理模式,实现由管理向"治理"的过渡;建立和谐的高校内部结构,实现由科层制结构向扁平型结构的转变;寻求人与制度的和谐,实现由刚性管理向柔性管理的转变.     

高校科研管理体系对比研究—以卡迪夫大学和西北工业大学为例

通过分析卡迪夫大学与西北工业大学科研管理体系的组织使命和模式,表明卡迪夫大学科研管理体系是质量导向的矩阵式跨学科模式,西北工业大学科研管理体系是质量数量兼顾的单向性科层制模式。在精益管理理论视角下探讨英国REF评价体系和卡迪夫大学RIS团队对我国高校科研管理体系的启示,以期国内高校能够转变观念、明确目标、注重质量、细化流程、积极规划,在科研管理机构、目标、方式和评价体系等方面进行改革,从而更好地实现科学研究职能,推动高校科研跨越式发展。     

信息社会中的行政组织结构改造

传统的金字塔式科层制政府管理体系,由于自身组织结构的特点,存在着权力过分集中、政府规模过于庞大、条块矛盾突出等弊端.当前,网络信息技术被广泛用于行政组织结构,为科层制的改造提供了强有力的技术支持.扁平化的网络结构将成为信息社会中行政组织结构的主要发展趋势.     

大学内部管理体制弊端探析

高校内部管理体制改革是高等教育改革的中心课题，但大学办学理念的逐渐丧失、行政化的管理方式、“官本位”思想的影响、科层制的理性化管理模式，标准化的人才培养模式成为我国大学内部管理的主要弊端，严重影响了大学内部的改革，树立大学的办学理念、协调行政权力与学术权力二者之间的关系、转变内部管理运行机制、破除“官本位”意识是大学内部管理体制改革的主要方向。     

信息社会中的行政组织结构改造

传统的金字塔式科层制政府管理体系，由于自身组织结构的特点，存在着权力过分集中、政府规模过于庞大、条块矛盾突出等弊端。当前，网络信息技术被广泛用于行政组织结构，为科层制的改造提供了强有力的技术支持。扁平化的网络结构将成为信息社会中行政组织结构的主要发展趋势。     

高校科研管理体系对比分析——以卡迪夫大学和西北工业大学为例

从精益管理理论视角分析英国卡迪夫大学与我国西北工业大学科研管理体系的组织使命和模式。研究表明:卡迪夫大学科研管理体系是质量导向的矩阵式跨学科模式,基于英国“研究卓越框架”(REF)评价体系的RIS呈现管理结构扁平化和质量导向的特征,以项目为核心,服务职能更突出;西北工业大学是质量数量兼顾的单向性科层制模式,以功能为核心,强调综合管理职能,存在科研项目重申报轻结项、科研管理重管制轻服务等问题。基于对比分析,探讨提出我国高校科研管理要“精确、细致、深入、规范”的启示,以期国内高校能够转变观念、明确目标、注重质量、细化流程、积极规划,在科研管理机构及其目标、方式和评价体系等方面深化改革,从而更好地实现科学研究职能,推动建设世界一流高校。     

相异组织结构企业的信息能力分析

相异组织结构的企业的信息能力是不同的。本文提出企业是一类信息处理组织:对科层制、矩阵式、全连通式和向量式等四类企业组织结构的信息处理能力进行了计算机模拟,发现没有一种组织结构是永远优于其他组织结构的。     

探索环卫服务市场化改革的供给困境

本文以街道环卫服务市场化改革出现的弊端为例,浅析了该举措中出现的＂科层制复辟＂困境激发的原因,是由于行业利润低,成本高;街道承受过多的政治压力导致部分监管失效等因素导致的,致使该改革重重受阻,最终失败。     

水治理中社区参与问题的探究 ——以河套灌区为例

以河套灌区为例,结合社会学的相关知识分析了科层制下政府干预对灌区农户自主性的影响,深入了解用水户协会的实际情况,探究其内部职责不清、机制不活的现象,分析了灌溉水治理中长期存在的水费问题,并对存在的问题提出了合理化建议。     

国外创新驿站及其分布式治理研究动态

创新驿站是一种新的技术转移范式。最近几年国外创新驿站的研究动态表明,在运作方式上,创新驿站已从"科层制"向"分布式治理"嬗变;在组织形态上,创新驿站正向创新驿站网络升级。可以预测,创新驿站的网络化与分布式治理将成为未来研究的重点。     

国外流程管理的技术演进研究

本文在分析综述流程管理内涵的基础上,指出了流程管理对传统职能管理的五大超越,探讨了流程管理的起源,即与传统的"科层制"职能管理具有同源性,都起源于泰勒的科学管理,并以此为起点进一步对流程管理的技术演进做了详细的梳理,对流程管理未来的发展方向--流程管理系统作了概迷.     

论信息社会中的政府组织变革

信息技术的飞速发展和广泛运用正在使政府面对的外部经济社会环境发生巨大而深刻的变革。信息社会的到来使传统的科层制政府组织难以适应新时代的要求，组织变革成为当今政府改革的重要一环。文章从信息社会公共管理的外部环境出发，探讨了网络政府组织的新形式，以此提供一种组织变革思路。     

读《现代性与大屠杀》有感

鲍曼对现代性与大屠杀的关系的揭示,不是简单地暴露现代性的负面问题,更非告诉我们人类文明进程中仍然有未被克服的野蛮,而将质疑和鞭挞的对象直接指向了启蒙理性及奠基于其上的整个现代管理体制。诚然,对现代科层制的批评,鲍曼将大屠杀事件作为反思现代性的一个重要契机,以及在工具理性下引发的对人的道德与道德责任的反思。     

基于信息流协调的组织和谐管理思考

本文通过对大量的管理实践中信息技术的应用并没有产生预期价值的问题而引发的思考为线索，阐明信息技术对组织管理的作用是在于通过改变组织的协调机制来影响组织运作的，进而分析了传统的科层制组织所依据的分工与协作的前提已不能适应未来新型的组织管理发展的需要，最后，就未来组织的管理方式提出一种基于信息流协调的组织和谐管理思路。     

论行政环境与我国电子政务发展的策略选择

电子政务,作为一种全新的行政管理模式,是将政府管理与服务建立在现代信息技术和网络技术基础上。其实现过程,是政务管理的现代化过程。政务管理是随历史的发展和环境的变化而不断变化的,正如工业文明创造了科层制的政府治理模式一样,新的社会必然要求新的政府治理形态。所以,电子政务在一国的发展,与其所处的行政环境有着直接的关系,行政环境影响和制约着一国电子政务发展的策略选择。本文通过对我国现行行政环境及其对电子政务的影响的分析,提出了我国电子政务可持续发展的策略选择。     

道德失范的社会生产——基于现代性视角的反思

道德失范是所有社会的常态,但集体道德失范则是社会异常的表现,在一个社会异常变迁的时代,道德失范则是社会生产的结果。本文应用现代性相关理论,分析了造成道德失范的各种社会性因素:包括理性压倒情感是病因学;以发展、进步为名义的现代国家是始作俑者;现代科层制官僚体系是催眠药;极化了的个体权利是遮羞布;行为规则的不确定性是替罪羊。并提出一个给国民安全感的国家,一系列有道德责任感的制度设计,一群追求道德生活的国家公民一起形成强大合力,才有摆脱目前道德失范困境的可能。     

博弈论视角下地方高校联盟建设体系研究

高校联盟资源共享是当前我国地方高校健康发展的有效途径,以地方高校发展环境为背景,分析发展高校联盟的动因,继而提出高校联盟的可行性与障碍性,并选取博弈论视角分析高校联盟资源共享的可行点,据此构建高校联盟资源共享的地方特色高水平高校建设体系;基于不同视角分析,认为发展高校联盟有利于整合高校资源,有效转移高校的过剩资源投入,缓解投入不足等,实现资源的优化配置;依据已有研究文献和逻辑推理,探讨了发展高校联盟所需的外在条件,以及实现高校联盟的基础路径。     

如何为高校寻求合适的学习标杆 ——基于教育部直属72所高校的绩效分析

如何为高校寻求合适的学习标杆是政府相关部门和各高校密切关注的问题.从微观角度,基于Context-dependent数据包络分析模型,本文研究了教育部直属72所高校办学效率情况,并为各高校寻找学习标杆提供了定量参考依据.研究发现:72所高校可分为7个层级,高校001、高校002、高校003等14所高校位列第一层级,表现最优,高校017、高校028等12所高校位居第二层级,高校020、高校022、高校054等12所高校位列第三层级,位列第四、第五层级高校数量最多,共有27所,第六、第七层级高校共有7所;根据分层结果,为各层级各类型高校寻得了合适的学习标杆,为高校发扬优势,提升办学效率,逐步进阶上一层级提供了科学的定量参考标准,为高校高质量发展指明了阶段性奋斗方向.