浅论领导干部的从政道德

本文试图结合本人在工作中的一些粗浅体会 ,就领导干部的道德现状以及应当如何强化领导干部从政道德 ,做一些初步探讨。　　一、现状 :部分领导干部的道德水平出现了严重的滑坡　　改革开放二十多年以来 ,从整体上说 ,领导干部的工作能力、工作水平在不断地提高 ,这是有目共睹的。但是 ,值得高度重视的是 :广大群众对领导干部的评价却在不断降低。这其中的一个重要原因就是部分领导干部的道德意识和道德水平出现了严重的滑坡 ,导致人民群众产生了不信任感。为什么会出现这种情况 ?我认为 ,至少可以从以下几方面进行分析 :(1 )领导干部从政道…     

发挥民主党派在领导干部作风建设中的监督作用

加强民主党派的民主监督是完善中国共产党领导干部作风建设的重要内容。当前民主党派在履行民主监督职能的过程中还存在一些问题,尤其是对领导干部作风的监督更是弱项。为发挥民主监督在领导干部作风建设中的作用,需要在以下几个方面加强建设:建立和完善民主监督制度;创新民主监督形式;增强民主监督能力。     

略论领导干部在精神文明建设中的作用

领导干部既是精神文明建设的参与者,又是精神文明建设的组织者和领导者,在精神文明建设中起着重要作用。具体体现在两个方面,一是领导干部在精神文明建设中具有表率和榜样作用;二是领导干部在精神文明建设中起领导作用。     

党员领导干部要做党性修养的表率

党员领导干部是党员的先锋队。胡锦涛总书记指出:“要自觉加强党性修养,永葆共产党员的先进性和纯洁性。”这一重要指示对新形势下,党员领导干部加强党性修养的重要性,提出了明确而又具体的要求。本文从世情、国情、党情等三方面,分析了党员领导干部加强党性修养的现实和历史意义;从加强理想信念、党的宗旨、组织纪律等三方面的修养,阐述了党员领导干部做表率的实施途径。     

浅议如何提高领导干部的沟通协调能力

对于领导干部来说,良好的沟通协调能力是一种必不可少的能力,也是领导干部必备的基本素质。充分认识提高领导干部沟通协调能力的重要意义,切实提高广大领导干部的沟通协调能力,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是履行领导职能,提高工作效能的需要,是增强单位凝聚力,发挥组织和领导班子整体功能的有效手段。一、充分认识提高领导干部沟通协调能力的重要意义(一)提高沟通协调能力是构建社会主义和谐社会的必然     

试论高校领导干部的文学修养

高校领导干部的文学修养,是高校领导干部综合素质的重要组成部分,可以毫不夸张地说,一位不具备文学修养的高校领导干部,起码称不上是一位完整意义上的高校领导者。     

浅析当前经济责任审计的重难点问题及解决对策

党的十七大报告在关于加强对权力的制约和监督中明确指出“发挥司法机关和行政监察、审计等职能部门的作用”。我国1999年开始在全国实行的领导干部任期经济责任审计制度,就是把组织监督与审计监督有机结合,是新形势下加强对领导干部权力监督和制约的有力措施;是从源头上预防和治理腐败,促进领导干部廉洁勤政、正确地履行经经济责任的一项重要举措;也是促进领导干部自觉实践“三个代表”重要思想的一项有效保证。     

党政领导干部经济责任审计问题研究

随着时代的发展,地方党政领导干部经济责任审计已经成为了领导干部经济责任审计的重要分支,是审计工作中的一项重要任务.目前党政领导干部的经济责任审计中还存在不少的问题,本文就党政领导干部的经济责任审计出现的问题,提出了具体改进措施.     

在师团职领导干部任职培训中开展现地教学的启示——以井冈山现地教学为例

师团职领导干部是军队领导干部的中坚力量,担负着承上启下的重要职能。因此,通过在师团职领导干部任职培训中开展现地教学,对于提高师团职领导干部的理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养和指挥素质具有十分重要的意义。     

“讲学习”是领导干部一项重要的政治任务

讲学习不仅是衡量各级领导干部基本素质的一个重要标志,而且是领导干部一项重要的政治任务。在新的历史条件下,各级领导干部一定要把学习邓小平理论作为首要任务,把学习社会主义现代化建设的专门知识作为其重要内容,发扬我党理论联系实际的优良学风,努力把我国建设成为一个富强民主的社会主义现代化国家。     

2005-2008年商务部干部人才队伍建设规划(摘编)

一、党政领导干部人才队伍建设目标:培养选拔一批具有较强宏观经济分析能力、开拓创新能力、组织领导能力,熟悉国内外贸易和国际经济合作业务的司处级领导干部。措施:1、大力选拔优秀党政领导干部。探索建立符合商务部特点的党政领导干部核心能力评价体系,研究制定不同层次党政     

从文化学视角看高校领导干部交流任职

高校领导干部是我国党政领导干部的重要组成部分,高校领导干部交流任职是干部培养的重要途径。在大学文化中,学校管理者文化特别是主要管理者文化发挥着重要作用。在高校领导干部交流的过程中,存在着交流干部自身的管理者文化与新任职高校的大学文化之间的冲突与融合。要创新高校领导干部交流任职制度,交流任职的高校领导干部要慎重对待大学文化建设。     

毛泽东同志论领导干部的“道德”观及其启示

建设一支能征善战、作风硬朗、品德高尚的干部队伍,保证共产主义伟大事业的开拓与发展,是毛泽东同志在长期的革命实践中紧扣不松的一大主题,不断加强领导干部的“道德”建设也成为其打造领导干部队伍的重要标准。本文从毛泽东同志领导干部“道德”观产生的原因入手,概括了领导干部“道德”观的基本内容,并简要论述了这一思想的现实意义。     

浅谈高校后勤领导干部的素质

做好高校后勤工作,必须有一支好的后勤领导干部队伍。高校后勤领导干部的素质要求有以下几个基本方面。1.政治素质毛泽东同志说:“政治是统帅,是灵魂。”江泽民同志说:“领导干部要讲政治。”没有正确政治观点,就等于没有灵魂,在前进的道路上就会迷失方向。党和国家的各级领导干部     

讲政治——政治教师要从自身做起

最近几个月来,江泽民总书记多次强调:“领导干部一定要讲政治”。政治教师虽然不是领导干部,但是,其特殊的工作性质和工作内容,在培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人过程中,具有重要的地位,起着特殊的作用。因此,政治教师也要认真学习好江泽民总书记这一重要指示,并深刻理解其重要意义,从中受到鼓舞和鞭策,理直气壮地承担起“讲政治”的光荣使命。     

高校领导干部个体素质分析及其提高途径

高校领导干部的素质是我国高等教育发展的重要决定因素,提高高校领导干部的个体素质不仅是我党历来十分重视的一项政治任务,而且也是充分发挥高等教育在国家与社会发展进步中重要作用的保障。高校领导干部的个体素质包括了政治思想素质、道德素质、文化知识素质、身体心理素质、领导能力素质五个部分。本文从深化干部制度改革、加强组织教育培养、努力提高个人修养三个方面分析了高校领导干部个体素质的提高途径。     

切实提升领导干部开拓创新能力

把提高领导班子和领导于部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓,是党中央深刻把握时代发展要求,从党和国家事业发展全局出发,对新形势下加强领导班子和领导干部队伍建设提出的新要求。各级党委要充分认识提升领导干部开拓创新能力的重大意义,把提高领导班子和领导干部的开拓创新能力作为一项紧迫的重要任务来抓。     

提高领导干部的非权力性影响力

提高领导干部的非权力性影响力,是建立一支能够担当重任,经得起风浪考验的高素质的领导干部队伍的需要,是落实“三个代表”重要思想的具体体现,是推进党的建设新的伟大工程的一个重要组成部分。领导干部的非权力性影响力,应着重从五个方面进行培养和提高:培养高尚的品德,做到德高一品;掌握渊博的学识,做到识高一筹;锻造过人的本领,做到技高一等;开阔博大的胸怀,做到度量过人;培育适宜的情感,做到情为民系。     

提高高校院系领导干部为政之德,有效加强执政能力建设

高等学校院系领导干部对高等学校的发展起着重要作用,他们的执政能力如何极大地影响着高等学校的发展,院系领导干部的道德素质是领导干部素质的重要内容,通过多种方式提高院系领导干部的道德素质对于提高高校院系领导干部执政能力有着重要的作用。     

浅谈党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计的基本思路

领导干部经济责任审计是一项新生事物。制定准确、清晰的审计思路对于开展好领导干部经济责任审计具有重要意义。拟从改进方法、突出重点、严格程序角度,探讨领导干部经济责任审计的基本思路。