立足公平,深化收入分配制度改革

当前的收入分配存在着不公平,并引来了社会成员的不满,也成为社会不安定的因素之一。立足于公平,深化收入分配制度改革是利国利民的事情,也是十七大政府工作报告阐述的重要内容。本文试从深化公务员、事业和企业单位工资改革,国家机关收入分配监督机制,税收制度,货币分房制度和社会保障等五个方面论述我国的收入分配制度应当如何改革。     

论政府收入分配机制的规范与完善

胡锦涛总书记在党的十七大报告中明确指出,合理的政府收入分配制度是社会公平的重要体现,要通过深化政府收入分配制度改革,努力实现"合理有序的收入分配格局基本形成,中等收入者占多数,绝对贫困现象基本消除"的目标。认真学习领会和贯彻落实党的十七大关于深化收入分配制度改革的重要精神及战略部署,对进一步理顺收入分配关系、规范收入分配秩序、促进社会和谐具有重要意义。     

浅析我国现阶段收入分配制度改革

我国在2000年就冲破了基尼系数0.4的国际警戒线,目前已达到了0.47。随着“和谐社会”建设提高到执政党的主要政治议程,收入分配再次成为人们普遍关注的对象,原因很简单,收入差距过大（无论是社会群体之间还是地区之间）,并且没有改善的迹象,这已经成为我国社会不和谐的一个重要根源,所以,在新的历史时期,我国进行收入分配制度改革已经迫在眉睫,刻不容缓。     

高校教师收入分配制度改革的思考

高校是一个融聚人才的地方,它与一般的企业单位有着许多的不同之处．正由于它的特殊性,所以在国家对高校的收入分配制度的改革上,高校也应该具有和其他单位不一样的特点,高校更应该建立和自己性质相符的收入分配制度．随着高校的收入分配制度改革的逐渐深入,制度中存在的问题也随着改革而涌现出来．为了提高广大教学员工的积极性及创造性,促进高校的发展,以下将对高校的收入分配制度进行简要的分析．     

我国收入分配制度改革的思路

目前,收入分配领域存在着分配关系不合理、分配秩序混乱等突出问题。所以,必须在经济发展的基础上,更加注重社会公平,加大调节收入分配的力度,规范个人收入分配秩序,努力缓解地区之间和部分社会成员收入分配差距扩大的趋势,以期建立合理有序的收入分配格局。     

收入及收入差距的理论考析

收入问题是经济学中的基本理论问题，包括马克思在内的许多名经济学家都对其进行了深入地研究，现实中的收入就是表现为一定主体通过各种渠道取得的种种经济所得。通常所说的收入差距就是指居民个人收入差距。但是，问题还需要进一步深化和细究，在它的内涵中不仅包含着居民个人最终可支配收入差距的意义，也包含着居民家庭人均收入差距的意义。另外，在研究收入差距格局时，还需要考虑对时间段的截取和与分配方式的关系。     

完善收入分配制度,促进收入分配公平

完善收入分配制度,促进收入分配公平是当前我国面临的重大问题,公平的收入分配制度不但体现社会主义的优越性,更加有利于社会的和谐稳定。本文将从我国收入分配制度的变迁出发,结合马克思主义收入分配公平观,提出符合我国具体国情的收入分配制度。     

收入分配改革是一项系统工程

近些年来，收入分配制度的改革已经成为举国热议的一个焦点话题。尤其是在进入2011年之后，“收入分配改革”一词以前所未有的密集程度出现在官方的表述中。     

高校收入分配制度改革的实践与思考

高校是人才聚集的地方,不同于一般的事业单位。因此,高校收入分配制度改革有其特殊性。高校应该建立符合自己性质和特点的、实行以岗位绩效工资为主体的收入分配制度,健全宏观调控、内部搞活、有效激励等措施,充分吸引人才,激励人才。本文在研究高校收入分配制度改革轨迹及问题的基础上,通过对南京理工大学2006年工资改革实践的总结与思考,对后续工作的开展进行了展望。     

三、改革收入分配制度和规范收入分配秩序

根据联合国开发计划署的统计数字，中国目前的基尼系数为0．45；占总人口20％的最贫困人口占收入或消费的份额只有4．7％，而占总人口20％的最富裕人口占收入或消费的份额却高达50％。中国社会的贫富差距已经突破了合理的限度。     

财产性收入概念辨析

为了深入分析增加群众财产性收入的路径,首要的问题应该明确财产性收入究竟是什么。虽然已经有了大量的关于增加财产性收入的文献,但是关于财产性收入本身的理解上还存在着分歧,而这种分歧必然会使得对策建议偏离了方向,所以应该在概念上达成一致。实际上,通过对分歧的定义、包含内容的具体分析,结合财产性收入的来源就能够明确财产性收入的概念了。     

关于2006年事业单位收入分配制度改革的思考

2006年事业单位收入分配制度改革是我国建国以来第四次工资方面的重大改革,积极稳妥地推进这项改革不仅是构建和谐社会的重大举措,而且是我国事业单位自身发展的客观要求。本文简要介绍了2006年事业单位收入分配制度改革的主要内容和特点,结合几年来的工作实践和经验,对实施事业单位工资分配制度改革中应注意的问题做出了一些探讨和思考。     

调整收入分配关系 促进社会更加和谐

现在我国收入分配关系存在居民收入所占比重不断下降、国民收入分配中劳动收入相对低下且呈下降趋势、社会成员收入差距过大、财税制度不够合理、隐性和非法收入惊人等主要问题。原因主要有四方面：薄弱基础上快速发展的历史原因、人口太多的现实原因、金融危机使长期隐藏的矛盾尖锐呈现、监管和惩治存在缺失。为理顺收入分配关系,笔者建议：制定40年经济发展、收入增长、公平分配的规划;与就业有关的经济决策要有利于有效增加就业;科学规定社会的最低工资,在非公有制企业进一步完善劳资谈判协商制度,企业党组织负责人和工会主席的工资由政府开支;改革财税制度,既要合理地增加税收总量,又要调整分税制以适当增加地方的税收;逐步形成一套有中国特色的社会福利保障体系;加强对金融、房地产市场和物价的监管;通过政务公开避免腐败;发展慈善捐赠事业。     

收入分配改革路线图浮现：调控政策侧重反垄断

收入分配问题说了十几年了，但这次有些不同以往——在今年5月26日的中共中央政治局会议上，收入分配改革终于排上了中国市场经济改革的议事议程。国家发改委也已经拿出了一份收入分配改革“路线图”。[编者按]     

浅析我国现阶段收入分配制度改革

我国在2000年就冲破了基尼系数0.4的国际警戒线,目前已达到了0.47。随着"和谐社会"建设提高到执政党的主要政治议程,收入分配再次成为人们普遍关注的对象,原因很简单,收入差距过大(无论是社会群体之间还是地区之间),并且没有改善的迹象,这已经成为我国社会不和谐的一个重要根源,所以,在新的历史时期,我国进行收入分配制度改革已经迫在眉睫,刻不容缓。     

我国收入分配差距的成因分析

今年5月26日，中共中央总书记胡锦涛主持召开了政治局会议，专门研究改革收入分配制度和规范收入分配秩序的问题；7月，中共中央又召开了党外人士座谈会，就改革收入分配制度和规范收入分配秩序问题听取各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派人士的意见。可见，收入分配问题是现实经济生活中焦点问题之一。     

中国城镇居民规模收入分配格局研究

针对目前我国城镇居民收入差距扩大的事实，运用基尼系数、行业垄断度等方法分析城镇的高低收入差距及所有制、行业、地区收入差距，构建城镇居民收入差距模型，通过对各种收入差距进行原因分析，为缩小居民收入差异，完善城镇规模收入分配格局提出建议。     

关于收入分配的几个概念的讨论

收入分配是一个以收入的形成为逻辑起点,经过收入的初次分配、再分配等环节,形成收入在各个社会成员间分布的过程。在初次分配与再分配过程中,收入因生产、流通过程的各种关系、社会过程的各种关系而被不同社会成员所占有、实现、分割并在他们之间转手。在这些关系的作用下,财富由最初简单、抽象形式逐步转化为各种具体的收入范畴,最终形成呈现在社会表面的社会生产成果的最终占有、分布状况。     

我国收入分配悬殊成因及对策研究

我国在经济体制改革过程中所呈现出来的收入差距不断扩大的趋势，已经对经济发展和社会稳定造成了潜在的威胁。要解决这一问题，需要市场和政府共同作用，进一步深化分配制度改革，理顺分配关系。制定合理的宏观经济政策，保持国民经济持续、快速、健康地发展，本文着重讨论了收入差距悬殊的危害及引起收入差距扩大的原因，并针对性地提出了有效缩小收入差距的对策。     

荀子的收入分配思想探究

当前,收入分配问题越来越为人所关注,古代贤哲们的思想中包涵着丰富的收入分配思想,对其作深入研究可以从中汲取有益的思想资源以为今日所用.本文以荀子为例探究其收入分配思想,从思想渊源、收入分配原则、具体内容等方面对其收入分配思想体系做了一定的梳理,并分析了其对现今中国收入分配现况的一些启示.