共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
《新闻传播》2019,(15)
随着我国科学技术的不断发展,在新媒体时代下,很多的新技术、新媒体在各行各业中得到了广泛的应用,这也使电视媒体行业在发展上不得不做出相应的变化。近年来,新媒体在社会当中的作用也越来越大,尤其是给电视媒体行业所带来的冲击。电视记者编辑作为该行业当中的重要组成部分,同样也面临着全新的挑战,电视记者编辑的素质以及能力在一定程度上影响着电视新闻的质量,甚至可能还会影响电视媒体企业在该行业的发展,所以要面对全新的挑战,电视记者编辑就应该不断地培养和提高自身的素质。想要促进电视媒体行业更好地发展,提升电视记者编辑的专业素质已然成为必要条件。基于此,本文探讨了如何在新媒体时代下培养和提高电视记者编辑的素质。 相似文献
3.
4.
5.
随着媒体技术的不断发展,我国逐渐步入了融媒体时代。对于传统媒体行业来说,融媒体时代的到来是一把双刃剑,它既为传统媒体行业的转型和发展带来了前所未有的机遇,同时也对其生存带来了更加严峻的挑战。电视作为我国传统媒体行业的领军者,其要想在融媒体时代获得可持续发展,就必须坚持与时俱进,结合时代发展需求,探索出一条适合自身发展的新道路。本文笔者对融媒体时代传统电视的发展之路进行分析和研究。 相似文献
6.
凌鸿 《记者观察(上半月)》2020,(3):31-31
随着我国科学技术的不断发展和积极运用,各种新型媒体如雨后春笋一般不断出现,很多传统媒体行业因此受到了巨大的影响,难以获得更多的发展。电视媒体也在这种新的时代浪潮中受到了一定的冲击。针对这种情况,电视导演应该深感肩上的重责大任,及时革新工作理念,积极面对时代的挑战,制作精良的电视节目吸引观众的目光,促使电视媒体更好地发展。 相似文献
7.
8.
9.
在新闻行业,电视是一种常见的大众媒介,电视在日常生活中,占据着比较重要的位置,较其他媒体,电视具有较强的权威性和可靠性.但是,随着信息技术的不断发展,新闻传媒内容在融媒体背景下进行传播,这对电视行业的发展造成了一定的制约.本文分析阐述在融媒体背景下电视新闻采编工作应如何创新,以供诸位参考、评价. 相似文献
10.
新媒体突飞猛进的发展,导致整个媒体格局发生了翻天覆地的变化,以互联网和信息技术为依托的新媒体行业给传统媒体带来了巨大的冲击。为了应对新媒体时代的挑战,电视媒体必须积极做出转变和不断创新。电视新闻记者作为电视媒体的重要组成人员,对于电视行业的发展具有非常重要的作用,因此其也必须充当转变的排头兵,不断转型升级。本文系统分析了电视新闻记者在转变与创新中所面临的困境,论述了新媒体时代电视新闻记者所面临的机遇,探讨了电视新闻记者的转变与创新策略。 相似文献
11.
12.
随着电视行业的快速发展,电视节目不断整合、创新、调整,与之相应,人员岗位随着时在发生变化,加之媒体之间的激烈竞争,人员流动频率远远高于过去,这些对电视媒体人事档案管理的工作都提出了更高、更新的要求。人事档案管理工作如何为电视媒体队伍的建设服务,为深化电视媒体内部管理体制改革服务, 相似文献
13.
《新闻传播》2019,(12)
现如今,我国传统媒体行业已经被新时期媒体行业所取代,电视节目形式也在逐渐的优化和改变。以往的电视短消息与新时期的电视短消息大不相同,需要结合新时期的要求对电视短消息进行优化。另外,我国媒体行业竞争越来越激烈,电视行业想要在竞争如此激烈的情况下在媒体行业占据一定地位,就需要对电视短消息的采写进行优化。电视短消息已经成为较为新型的电视媒体形式,由以往的长篇消息转变为电视短消息,受到了广大观众的高度认可,同时也占据了电视行业的一定地位。本文针对电视短消息的特征还有采写策略进行了详细研究,结合新时期媒体行业的总体走向和形势,对电视短消息的采写能力提出优化策略。希望能提高电视短消息质量,从而推动电视行业的稳健发展。 相似文献
14.
15.
16.
电视队伍的人员素质既受电视媒体发展生态的制约,同时也制约着电视媒体的可持续发展,是链接电视媒体生产、管理、发展的基础管道。
近年来,电视媒体竞争越来越激烈,电视媒体管理者对人员素质、队伍建设的重要性越来越重视,提出了“人才兴台”、“人才强台”、“以人制胜”等理念。但是在实际的电视媒体管理运行中,人员的管理和使用,又是最复杂、最让人头疼的事情。可以说,人员素质既是电视媒体的软肋,又是电视人不断求解的难题,一方面涉及现行的人事管理体制、机制,另一方面,电视行业的快速发展对人才的更新越来越快、要求越来越高。现有的人才培养、引进、使用、更新等管理相对滞后、落后,因而不断产生新矛盾、新问题。 相似文献
近年来,电视媒体竞争越来越激烈,电视媒体管理者对人员素质、队伍建设的重要性越来越重视,提出了“人才兴台”、“人才强台”、“以人制胜”等理念。但是在实际的电视媒体管理运行中,人员的管理和使用,又是最复杂、最让人头疼的事情。可以说,人员素质既是电视媒体的软肋,又是电视人不断求解的难题,一方面涉及现行的人事管理体制、机制,另一方面,电视行业的快速发展对人才的更新越来越快、要求越来越高。现有的人才培养、引进、使用、更新等管理相对滞后、落后,因而不断产生新矛盾、新问题。 相似文献
17.
时代在进步、科技在发展,我国媒体行业也在不断地拓展发展空间,全媒体已成为现代化社会媒体的发展方向.本文分析了目前我国电视媒体面临的问题,探讨了全媒体时代对于电视新闻节目的影响,重点分析了全媒体时代电视新闻的发展策略. 相似文献
18.
19.