浅谈新时期如何做好高校教学秘书工作

教学秘书是高校最基层最直接的教学科理人员,在教学管理中对服务师生、提高教学质量发挥着重要作用。如何做好教学秘书工作是每个高校管理人员必须思考的问题,本文从保持一个心态、发扬两种精神、强化三个意识、提高四种能力等方面,就如何做好教学秘书工作进行了探讨。     

浅谈转型时期秘书工作

秘书者,掌管文书并协助机关或部门负责人处理日常工作之人员也。这是《现代汉语词典》的解释,该词典1996年修订版仍维持着这样的定义。然而,现实生活中的秘书却已经发生了极大的转变。尤其是在当前这样一个承接着过去与未来的转型时期,秘书工作既有着沿续过去“绍兴师爷”“刀笔吏”之流遗留下的痕迹,又具有现代社会逐步走向科技化的特点,显得参差不齐,“百花齐放”,所以有必要在这里先澄清纠正一些关于当前秘书工作的种种谬误或误区。 鲁迅曾把中国历史概括为“想做奴隶而不得的时代”和“暂时做稳了奴隶的时代”。当然这是过去的年代。然而,封建的主仆观、君臣观至今并没有完全清除,它们在毒害着一些人。秘书在当今社会就存在着     

浅谈高校教学秘书工作

阐述教学秘书在高校教务管理中所处的地位和所起的作用。教学秘书要注意的工作特点 ,注重自身的思想素质 ,强化服务意识 ,更要有良好的心态 ,不断提高教务管理水平。     

论秘书职业化发展趋势

社会经济的发展给秘书职业化发展带来了契机．由于人们对秘书职业的看法和观点比较传统,专业秘书过少,现代秘书工作存在着工作量大、强度大、难度大,回报少和风险高等现状,阻碍着秘书事业化发展。但社会经济的发展和秘书学研究者的不懈努力取得了丰硕成果,推动着秘书职业化发展进程。只要克服对秘书职业化进程产生阻碍的因素,发扬有利因素,就会促进秘书职业化发展。     

浅谈新时期成人教育班主任工作

成人教育是我国教育事业极其重要的组成部分,具有其他教育不可替代的特殊功能。成人教育班主任在学校工作中具有举足轻重的地位和作用。笔者认为,做好成人教育班主任工作要紧紧围绕培养社会主义的合格人才这个中心,密切抓住心理健康与身体健康两个基本点,认真做好思想、管理、引导与协调三项工作,在实践中不断提升自己的素质和魅力。     

浅谈新时期高校党建带团建工作

党建带团建关键在带,根本在建。通过党建带团建充分发挥党组织的领导核心作用和团组织的先锋模范作用,为高校的改革发展提供坚强保障。因此,积极探索新时期党建带团建的新路子,进一步巩固和扩大党组织在团员青年中的基础是高校党建工作的核心。     

浅谈新时期学校团委工作的艺术性

＂艺术性＂是学校团委管理工作的策略和关键。掌握团员管理的＂艺术性＂,树立以人为本的＂艺术性＂,可以加强学校团委的工作,努力形成学校团委的工作特色,促进学生成长,推动学校的健康发展。     

浅谈新时期如何做好班主任工作

作为新时期的班主任只有树立良好的自身形象,较高的思想政治素质和较强的业务能力及渊博的学识才能潜移默化地影响和教育学生,提高学生的心理素质、塑造健康人格,使学生成为适应社会、服务社会的应用型人才。     

秘书工作中的辩证关系

秘书工作从内容来看 ,具有常规性和突击性的对立统一 ;从其工作要求来看 ,具有思想性和事务性的对立统一 ;从其活动特点来看 ,具有主动性与被动性的对立统一 ;从其工作方法来看 ,具有原则性和灵活性的对立统一 ;从其知识结构来看 ,具有广博性和专业的对立统一。本文阐述秘书工作中的五个辩证关系 ,试图用哲学的方法探索秘书工作规律     

浅论高校秘书工作

本文从深化教育改革,提高高校秘书人员业务素质出发,提出了秘书的工作应该是"参与政务,管理事务";秘书人员应具有的良好素质;论述了信息时代对秘书的要求.     

高校秘书工作浅议

高校秘书工作和普通行政秘书工作不同，除兼有行政秘书的职能外，还具有教学管理、学籍管理以及是系主任的参谋和助手的职能。为适应这一工作角色的需要，高校教学秘书应加强个人政治、业务的修养。     

浅谈秘书的时间管理

秘书时间管理的好坏,直接影响其工作效率的高低。秘书时间管理中通常存在着目标不明确、计划性不强、任务延期等问题,因此秘书要做好自身的时间管理,掌握有效的时间管理方法。     

浅谈办公室秘书的基本素质

现代秘书岗位是一项综合性工作岗位,对从事秘书工作者的素质要求愈来愈高。要做一名合格的办公室秘书,必须具备扎实的文字功底,敏锐的政治头脑,刻苦的学习态度,较强的交际能力,熟练的协调技术,务实的工作作风。     

新时期 新思维 新方法——浅谈新时期老干部思想政治工作

新的形势下,老干部思想政治工作面临着不少亟待解决的新课题,因此,我们老干部工作者要善于用新的思维来考虑问题,用新的方法解决新的问题,才能够不断适应新时期老干部工作的需要。     

浅谈新时期高校辅导员工作的方式方法

高校辅导员工作既是普通平常的工作,但更是一份责任重大的工作.当了辅导员,就意味着一份沉甸甸的责任,如何做好高校辅导员工作,是摆在我们面前的一个重要课题.要做好辅导员工作必须树立以人为本的思想,从细微之处入手,讲求方式方法,重视学生的安全,力求班级的稳定,谋求学生的发展.     

浅谈新时期职业院校班主任工作的应对策略

教师是人类灵魂的工程师,肩负着教书育人,塑造人类灵魂的重要任务尤其是职业技术学院的班主任教师既是班级工作的组织者、引导者,更是即将走上工作岗位的未来接班人的人生发展的"规划者","预言家"。班主任教师要坚持以人为本,面向全体学生,树立人人成才的全面人才观,要严谨自律,提高自身素质,即当"经师"又当"人师",为学生的未来发展铺好路、搭建好成长的平台和基础,让他们在将来的人生征途上海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。     

浅谈新时期大学生义工社区工作的开展

随着中国社区建设的不断发展,社区义工服务已逐步成为高校实践育人的一个重要途径。大学生社区义工服务工作的开展对学生、学校、社区都具有积极的影响。完善管理制度、提升义工队伍建设、加强社会支持力度是确保新时期大学生义工社区服务工作有效开展的重要途径。     

新时期高校行政秘书能力构成及其提升

在新时期,高校行政秘书岗位与其他岗位相比具有一定的特殊性,虽然不直接参与各项管理工作,但是必须具备过硬的组织管理能力,同时还要兼具极强的随机应变能力、长传下达能力、公文写作能力。另外,还要掌握网络信息处理技能以及通过网络协调各项事务的技能,这是新时期对高校行政秘书岗位所提出的新要求。文章就结合这一新要求,构建起高校行政秘书的基本能力与技能培养路径,希望能够为今后高校行政秘书日常工作的顺利开展提供理论支撑。     

秘书工作主动性的实施策略

秘书工作的主动性是秘书发挥岗位职能的重要体现,本文在分析了秘书工作主动性的主要构成要素的基础上,分别从增强责任意识、注重学习积累、注意方式方法以及进行时间管理这四个方面,对增强秘书工作主动性提出了相应对策。     

独立学院行政秘书工作探析

行政秘书作为独立学院院系办公室的窗口,是学院管理队伍中的一支重要力量,而行政秘书工作多而广、杂而乱、细而琐的特点给实际工作带来了困难和挑战。因此,有必要对独立学院行政秘书工作的特点和现状进行分析,以便于今后更好地开展工作。基于此,文章通过分析独立学院行政秘书工作的特点和现状,提出了有针对性的发展对策。