南京劳动保障决策支持系统建设探索

本文阐述了决策支持系统的作用及建设意义,分析了南京劳动保障决策支持系统建设的必要性及劳动保障业务在辅助决策方面的支撑作用,论述了在劳动保障决策支持系统系统建设目标设定及建设构想方面的探索。     

决策支持系统柔性模型研究

本文阐述了决策支持系统(DSS)的特点及其柔性决策理念,并在柔性理念基础上引入决策者偏好、谋略以及政策环境等因素,将决策问题的多目标规划模型扩展成多个单目标规划,从而使决策的最优解转换为满意解,程序式的求解变成人机交互式求解系统。     

电子政务决策支持系统模型的设计与实现

电子政务正在成为政府进行决策和管理的重要手段。基于数据库的决策支持系统无法有效辅助政府决策活动。本文提出一个基于数据仓库的政府决策支持模型，通过构建3层结构来实现原始数据到同一数据转换、存储和开发．进而实现辅助决策支持的功能。[编者按]     

决策支持系统中模型的研究

模型是认识客观世界的重要手段。通过对模型概念及模型特点的分析,回顾了决策支持系统的两种模型表示方法和它们的优缺点,提出了在决策支持系统中面向对象的模型表示方法,从而提高了系统效率。     

SRM决策支持系统数据仓库模型研究

针对信息时代供应商关系管理对决策分析需求的不断增长,文章提出将数据仓库技术引入SRM决策支持系统,给出了SRM决策支持系统数据仓库的体系结构,并分析了该数据仓库中的数据组织、粒度划分、模型设计等关键内容,为增强SRM决策支持系统的决策分析能力提供了参考。     

面向装备保障仿真的机动行为模型研究

以装备保障仿真为研究背景,结合机动过程中的地形和道路状况、天候条件、敌情威胁等影响因素,自主确定机动路线、机动速度、机动方向和空间状态转移,建立了装备保障智能体的机动行为模型.研究结果对解决装备保障仿真中机动模型的逼真度具有一定的参考价值和指导意义.     

如何构筑农民工劳动保障安全网

农民工作为一个日益壮大的新兴的社会群体,越来越受到社会各界的广泛关注,农民工的社会保障问题也越来越被沧州市委和市政府重视。     

数据仓库与决策支持系统

本文从数据仓库的概念入手，首先提出了基于数据仓库的决策支持系统及解决方案；深入地分析了数据挖掘的方法及过程；最后阐述了数据仓库在银行业、证券业、制造业的应用。     

平台型垄断与反垄断政策

本文探究了平台垄断在网络外部性条件下的特征，并与传统垄断中的无效垄断相比较，揭示了双边市场垄断与自然垄断的本质差异，讨论了新型治理平台垄断的政策依据与实践经验。通过分析网络外部性对垄断判定的结构影响与对市场定价的作用机制，基于市场势力与利润福利，分别从静态与动态视角，运用一般单一与简化两阶段模型区分两类投资成本，进而明确了正常利润与超额利润的来源途径、形成条件，并据此指出相应的平台规制策略。最后，提出垄断平台的界定方法与反垄断的科学化的政策建议与改进措施。     

考虑继电保护与安全自动装置模型的北京电网连锁故障仿真平台

基于用户自定义建模方法,实现了大规模电网继电保护与安全自动装置的仿真建模,并对模型算法进行优化,详细解释了算法流程及拓扑Kosaraju算法。同时,开发连锁故障并行仿真算法,将整个仿真任务分为不同的子网进程,解决模型数目庞大、计算效率低的问题。基于上述方法,开发了北京电网连锁故障仿真平台,能够模拟大规模电网的连锁故障过程,并能有效提高仿真效率,对于北京电网预防大面积停电事故具有重要意义。     

数据仓库与决策支持系统

本文介绍了数据仓库的有关概念和决策支持系统的一般框架,并在数据仓库的基础上提出了远程网络教学决策支持系统的数据模型和功能结构。     

电子商务平台数据质量控制系统及仿真模型分析

本文在系统动力学的基本原理基础上,构建了电子商务平台数据质量控制系统的因果关系图,利用VENSIM PLE仿真软件进行系统仿真,从有效性和灵敏性两方面验证了技术进步率及管理因素对电子商务平台数据质量的影响。结果表明,该模型能够较好的拟合现实中技术进步率及管理因素与电子商务平台数据质量的相互关系,并且为电商平台数据质量建设管理提供了相应的参考依据。     

基于网络环境的智能决策支持系统模型

传统的智能决策支持系统由于受到知识范围的局限性,很难解决一些比较复杂的涉及多领域知识的决策问题。本文结合国家863项目“南京高新技术产业开发区智能决策支持系统”的开发,描述了基于网络环境下智能决策支持系统的分层结构模型,以及在该环境下知识的组成结构和表示方法。     

环境调控空间决策支持系统的模型设计

当前我国的环境形势严峻，经济社会发展与资源环境不协调的矛盾相当突出。环境调控应有有效的科学工具支持。本文基于空间数据挖掘的方法，对环境调控的决策支特系统的模型进行了设计，论述系统的功能模块设计与架构。     

试用期间劳动选择与定价模型

沿用效率工资理论的基本思想,通过建立数理模型来分析企业的试用期薪酬问题。基本结论是,当企业选择较高的试用期劳动薪酬时,则试用者付出的劳动投入也较高,如果被雇用,则其劳动价值也更高;当企业制定了较高的雇佣劳动薪酬时,则可适当降低试用期的劳动薪酬,反之,则要制定较高的试用期劳动薪酬;雇用合同期限相对试用期的长短对试用期劳动薪酬的关系不确定。     

磁共振成像仿真平台设计与实现

为了更好地研究MRI成像技术和图像重建算法,采用Matlab图形用户界面创建了MRI仿真平台。该平台模拟了线性、螺旋及并行扫描3种成像方式,可以导入不同模型图像,设计K空间扫描轨迹,模拟K空间数据采集过程,显示采集信号的波形。对这3种成像方式的图像重建加以实现,并对重建误差进行了分析。该平台为其它各种MRI数据采集和图像重建新算法的研究提供了一种有效工具。     

进一步完善女职工生育期劳动权益保障

女性生育、哺乳的生理职能使她们在职业生涯中相对于男性处于弱势地位,所以要对相关法律及社会政策的制定提出更高的要求。本文针对现状做出分析,并对相关社会政策与相关法律的制定与实施提出建议。     

保障职工合法权益 构建和谐劳动关系

本文深入分析了在现有社会大发展、大变革的前提下,国有企业劳动关系所面临的变化及存在的问题。从坚持党的领导与依法独立自主开展工作相统一;坚持依法维护和合作共赢相统一;坚持继承与创新相统一三个方面阐述了工会组织在构建和谐企业中的作用。提出了构建和谐劳动关系所需要建立的四个的保障机制,一是建立和完善以职代会为主渠道的源头参与机制;二是建立和完善以平等协商、集体合同为核心的维权机制;三是建立和完善以企兴我荣、凝聚人心的教育引导机制;四是建立和完善以法制为主体的权益维护保障机制。     

欠发达地区创新平台建设与制度保障

创新方法是科学思维、科学方法和科学工具的总称。以萃智(TRIZ)为代表的创新方法研究与实践正在四川等示范省份如火如荼地展开。有效创新平台构建对创新方法的加速使用和本地化过程起着重要作用,同时汇集于创新平台的各利益主体会自主诉求其目标表达方式。欠发达地区要实现跨越式发展、进位赶超,在资源要素与战略地位都已失先发优势的情况下,通过创新平台整合创新资源及区域制度层面的考量愈发重要。借鉴四川创新平台构建经验对以江西为代表的欠发达地区发展提供借鉴。