首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
采用文献资料法、问卷调查法和数理统计法,对参加第24届世界大学生冬季运动会的冰壶裁判员进行了研究。结果表明:冰壶裁判员年龄和性别结构合理,学历结构较高,队伍过于集中,尚未实行定期培训制。建议建立冰壶裁判员的等级制度,加强裁判员综合素质的修养和科学的管理。  相似文献   

2.
通过文献资料法、逻辑法、专家访谈法、问卷调查法、数理统计法,对我国现行的游泳等级裁判员培训考核工作进行了分析.结果表明,现阶段我国国家级的裁判员培训和考核已经比较完善,工作基本做到了系统化和制度化.但是在国家级以下裁判员的培养、考核方面,各个地区还发展不均衡,总体趋势是东部地区和体育院系好于西部内陆地区.就国家级以下裁判员的培养、考核来说,全国尚未形成一个规范而完备的体系,各地考核内容、方式、要求差异较大.  相似文献   

3.
对黑龙江省田径裁判员队伍的现状进行调查与分析。其中包括田径裁判员的选拔、培训、考核、奖惩等。指出黑龙江省田径裁判员队伍存在问题,并提出相应的对策,以适应黑龙江省田径比赛的要求,确保黑龙江省田径竞赛工作快速发展。  相似文献   

4.
对我国跆拳道国家级裁判员现状调查与可持续发展的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
采用文献资料法、问卷调查法、观察法、逻辑分析法和数理统计法,对参加2007年全国国家级跆拳道裁判员学习班的50名裁判员进行调查分析,并对我国跆拳道裁判员队伍的可持续发展提出对策,旨在为寻找适合我国国情的裁判员培养道路、加强我国裁判员队伍公正执法以及促进竞技体育健康有序发展提供理论依据。  相似文献   

5.
目前,河南省国家级裁判员明显人数偏少,裁判员队伍的发展存在明显的技术等级发展不平衡和数量与质量发展不平衡的现象,管理部门的管理过程细而不严、严而不慎;裁判员的晋级速度较慢,培训、学习机会不多,尤其培养年轻裁判员队伍建设和现有裁判员学习培训都较落后,年轻裁判员不能经常被高级别的比赛所调用,缺乏锻炼的机会和执裁经验等。这都是限制河南省高级别裁判员发展的主要因素。  相似文献   

6.
黑龙江省田径裁判员队伍现状调查与分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
对黑龙江省田径裁判员队伍的现状进行调查与分析.其中包括田径裁判员的选拔、培训、考核、奖惩等.指出黑龙江省田径裁判员队伍存在问题,并提出相应的对策,以适应黑龙江省田径比赛的要求,确保黑龙江省田径竞赛工作快速发展.  相似文献   

7.
澳门空手道运动现状与发展策略问题研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
采用献资料,调查访问,数理统计等研究方法,对澳门空手道运动现状与发展策略问题进行了研究得出的结论是:过去澳门空手道的发展已有一定的基础,成为本澳近年空手道运动迅速发展的主要因素。市民对澳门空手道运动加深了认识,普及面加大,参加的人数增加,促进了空手道运动的发展。但教练员、裁判员及运动员的专业水平有待提高,应针对性解决发展活动后劲不足的问题。  相似文献   

8.
摘要:竞技健美操属于评分类体育项目,裁判员是项目比赛顺利进行的重要组成,其评分直接决定了运动员得分及名次,在项目的发展和竞赛环境中尤为重要,因此加强对裁判员的培养与管理,采用更加公正量化的方式选拔优秀裁判员,创造更加公平的裁判竞争机制是亟待解决的问题。本研究运用德尔菲法和模糊层次分析法等研究方法,构建我国竞技健美操裁判员选派指标体系并确立权重,在2014年全国健美操冠军赛中进行选派和执裁实践,为竞技健美操裁判员选派提供可操作性的指标体系和参考借鉴,同时也为裁判员监督管理工作提供理论依据和实践引导。结果表明,选派指标体系从不同视角全面反映我国竞技健美操裁判员选派过程,共包含3个一级指标、8个二级指标和24个三级指标,具有较好的结构效度,其中执裁水平在竞技健美操裁判员选派一级指标中所占权重最大,通过对裁判员进行实证综合评价,该指标体系能够为我国竞技健美操裁判员选派进行客观合理的综合评定。  相似文献   

9.
对我国体育教练员和裁判员远程教育培训模式的研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
主要采用文献资料法、访谈法、数理统计法、逻辑方法等,分析了目前我国体育教练员和裁判员的队伍规模与培训现状,并从教练员和裁判员远程教育培训模式的设想、构建、实施、完善等方面进行了研究,探讨电子信息时代我国体育教练员和裁判员培训的最佳模式,以期能对提高我国体育教练员和裁判员的教学能力、训练指导能力及管理能力起到促进作用。  相似文献   

10.
随着中国大学生篮球超级联赛(CUBS)和中国大学生篮球联赛(CUBA)在全国高校蓬勃开展,篮球运动已深受大学生喜爱,大学校园基层篮球比赛已经成为校园体育文化生活的重要组成部分,裁判员是重要角色,是保证比赛顺利进行的关键。因此,培养高校基层大学生裁判员工作,也显得尤为重要。在培养学生篮球裁判员的过程中,通过学生的实践及考试的反馈信息,提出培养学生裁判员所注重的几个问题,并指导学生参与裁判工作,从而推动高校篮球运动的发展。  相似文献   

11.
我国艺术体操柔韧素质训练方法的现状调查   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用了文献资料法、问卷调查法、专家访谈法等方法,对全国艺术体操教练员柔韧素质训练方法进行了调查,研究结果表明,(1)我国教练员目前所采用的柔韧素质练习方法单一,和世界强国存在着较大的差距;(2)我国教练员对艺术体操柔韧素质训练方法的研究知之甚少,仍多凭经验指导教学与训练.针对我国目前柔韧素质训练出现的问题,探讨有效的解决办法,为该项目柔韧素质训练发展提供了理论依据,同时也为艺术体操运动的发展提供参考.  相似文献   

12.
社区体育在发展群众体育事业,实施全民健身工程,构建和谐社会中发挥着重要作用.通过对郑州市城区社区体育现状的调查与研究,发现郑州市城市社区体育在发展中存在的问题及制约发展的因素,并在此基础上提出了相关的改进措施和建议.  相似文献   

13.
四川高校竞技健美操现状调查及对策研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
针对目前四川高校竞技健美操落后的态势,通过文献资料法、问卷调查法、专家访谈法研究得出:四川省高校竞技健美操参赛学校少、水平低、差距大、训练条件差;阻碍其发展的主要因素是:经费不足、缺乏激励机制、领导重视度低、训练缺乏系统性、后备力量薄弱等;提出了多渠道筹措经费、加强管理、强化教练员、运动员激励机制、加强后备人才体系建设、加强赛事组织及赛事品牌建设、打造高校竞技健美操明星等具体对策.  相似文献   

14.
以参加2007年全国青年跆拳道锦标赛18个地区的25名教练员为调查对象,运用问卷调查法与访谈法等研究方法,对我国跆拳道教练员创新能力水平的现状与问题进行研究.结果表明:我国一线跆拳道教练员具有较为良好的创新心理品质与创新能力;跆拳道教练在年龄、职称与教练员的创新心理品质及创新能力之间存在着一定关系;在创新心理品质与能力调查中,发现教练员意志品质方面表现一定程度上的欠缺,主要表现为对现实问题困难性的克服能力方面.  相似文献   

15.
西南地区大学生体质现状调查与分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过四年多来对西南地区六所高校2 205名在校西南籍大学生皮褶厚度测试统计和身体素质的测试统计,找出了该地区男女大学生身体一般形态机能均值及身体成份均值,并以此拟定了西南地区大学生评定肥胖的指标,同时也测出了受试者四项身体素质的均值,通过与我国其他地区大学生进行对比分析,明确了西南地区大学生体质的现状和差距,为该地区高校学生的体质调查和体育教学工作提供了一系列重要的数据.  相似文献   

16.
我国商业健身会所健身指导员队伍现状研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
商业健身会所经营者最终较量的并不是投资规模或价格优势,而是人才、服务与管理.其中,商业健身会所指导员队伍的建设至关重要.在对我国商业健身会所健身指导员队伍的现状加以考察、分析的基础上,积极寻找解决当前我国商业健身会所发展过程中指导员队伍建设存在的问题与对策,努力探索健康有序发展的实现途径.  相似文献   

17.
采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法和随机分层抽样法,以成都市为中心在东、西、南、北、中选择了2009年不同GDP收入和不同文化底蕴的南充市、攀枝花市、甘孜藏族自治州、阿坝藏族自治州和绵阳市5个地、市、州并对5个市、州的市区、城镇和农村中不同性别群体参加体育旅游的方式、认知、需求、动机、消费以及影响因素等方面进行调查,结果发现:无论男女都比较喜欢登山、野营和游泳,喜欢滑翔和潜水的人数很少.  相似文献   

18.
采用文献资料法、问卷调查法、实地考察法等研究方法,立足于对南宁、兰州、银川、昆明四城市妇女进行调查,分析妇女参与民族传统体育的现状和特点,揭示影响妇女参与民族传统体育的主要因素,并提出相关建议,为妇女体育的全面发展和全民健身的实施提供理论与实践依据.  相似文献   

19.
高水平的教练员是篮球队的指导核心,其执教理念和能力决定着球队的发展和在联赛中的成绩,同时也决定着学校篮球队的生存和发展.运动员的水平和教练员的水平必须相适应,任何一方的滞后必定给发展带来不平衡.只有解决好运动队和教练员的均衡发展问题,才会使运动队的成绩得到提高.  相似文献   

20.
采用文献资料法、调查问卷法、数据整理法与逻辑分析法对四川省18个具有代表性的小城镇的健身活动进行了相关调查分析.结合四川省特殊的地理环境、经济条件、人口分布、城市建设等现状,分析了四川省小城镇健身运动发展中存在的问题,探讨并提出了四川省小城镇健身运动发展的对策措施.  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号