提高高校图书馆外文期刊利用率之我见

分析了导致外文期刊利用率低下的各种原因,并提出了相应对策。     

高校图书馆外文资料建设之我见

外文资料的采购和利用是高校图书馆的一个重要组成部分，本文就外文资料的采购原则、建设方向、服务与利用作了详尽的阐述。     

浅谈新形势下高校图书馆外文图书的采访工作

文章分析了新形势下高校图书馆外文图书采访工作面临的问题,并就这些实际工作中存在的问题提出了详尽的解决方法.     

高校图书馆学科馆员详论

本文从学科馆员产生背景、涵义、职责、作用和素质要求等几方发展面着手，对学科馆员的内容情况进行了较为详尽的论述，意在抛砖引玉。促进我国高校图书馆学科馆员发展事业的进程。     

地方高校图书馆馆员培训工作思考

培训是图书馆培养人才的一种重要手段.高校图书馆必须加强对图书馆员的培训,使馆员的知识得到更新、补充和拓展,专业技术水平和创新能力不断提高,从而为高校教学科研提供优质高效服务,推动高校图书馆事业向前发展.     

对高校图书馆流通部馆员实行绩效考核的探究

针对高校图书馆流通部馆员考核无量化标准的现状,分析了绩效考核的目的和作用,提出了构建高校图书馆流通部绩效考核体系的量化方案。     

高校图书馆外文文献开发利用刍议

针对高校外文文献利用率低的问题,根据作者自己从事外文文献工作的经验,提出了加强开发与利用的建议。     

高校图书馆馆员的形象设计

高校图书馆是为学校的教学和科研服务的学术性机构,其公众形象直接影响到图书馆对读者的吸引力及其文献资源的利用程度和利用效果,而图书馆形象的塑造关键是馆员的形象塑造,因为其他任何要素都必须通过人的因素才能转化.     

浅谈高校图书馆外文图书利用率

建立最住图书利用体系是图书馆藏书管理涉及的一个重要方面．本文分析了高校外文图书利用的现状。针对外文图书利用率低的问题，结合高校图书管理实际提出了改进措施．以便更好地为学校的教育教学改革服务。     

高校图书馆导读工作之我见

文章阐述了高校图书馆流通部导读工作的意义、作用和必要性,并对如何做好高校图书馆流通部的导读工作以及如何提高流通部工作人员的综合素质进行了探讨。     

高校图书馆学科馆员制度初探

介绍了高校图书馆建立学科馆员制度的必要性,阐述了学科馆员的工作内容,并探讨了在当今高校图书馆如何有效地建立学科馆员制度。     

提高高校图书馆馆员业务素质的探索与实践

本文对新形势下如何提高高校图书馆馆员业务素质的问题进行了探讨，介绍了笔者所在图书馆让馆员参加教学实践和科研实践、鼓励馆员成为业务能手、借馆外智力带动队伍发展的思路、措施和实践效果。     

论高校图书馆馆员素质

本文阐述了高校图书馆馆员应具备的素质,分析了高校图书馆员素质的现状,提出优化高校图书馆馆员素质的具体途径。     

高校图书馆外文阅览室服务创新思考

分析了高校图书馆外文阅览室的特征与利用情况,阐述了提高外文阅览室服务质量的措施。     

浅谈高校图书馆馆员的继续教育

本文通过对高校图书馆馆员继续教育的必要睫出发,在继续教育的方向,继续教育的对策等方面提出了自己的看法。     

浅议高校图书馆馆员的继续教育

图书馆人员的继续教育是一项复杂的系统工程.本文提出了高校图书馆工作人员继续教育的必要性,着重论述了实施高校图书馆馆员继续教育的内容和措施.     

高校图书馆外文图书有效利用探析

以山东科技大学青岛校区图书馆为例,介绍了目前高校图书馆外文图书的利用现状,分析了外文图书利用率低的原因,探讨了外文图书采访、读者水平、经费等方面,并提出了应对措施。     

信息化时代高校图书馆馆员素质探讨

分析了目前高校图书馆馆员素质的现状,提出了提高馆员素质的几点建议,要想快速提高馆员素质最重要的就是转变服务意识。     

谈高校图书馆馆员的人本管理

针对目前部分高校图书馆的实际情况。提出了实行人本管理的主张，分析了人本管理的必要性，指出了实行人本管理的具体措施。     

浅谈高校图书馆馆员素质

图书馆员要适应时代的要求,利用各种办法提高馆员素质,调整馆员知识结构,促进和推动图书馆事业的发展。此举更加彰显高校图书馆工作在社会精神文明建设中的地位和作用。馆员素质是制约高校图书馆发展的主体因素。