总会计师在我国企业和高等院校管理工作中的作用

总会计师是我国企业和高等院校管理的行政领导成员,文中介绍了总会计师岗位在我国企业和高等院校的发展过程、任职条件和地位、管理内容、管理权限以及其重要性。揭示了总会计师职责在市场经济条件下,在我国企业和高等院校管理工作中的重要作用。提升企业和高等院校财务管理工作的地位和水平,防范企业和高等院校财务风险的发生。     

浅析国内企业绩效管理信息化

企业问的竞争是核心能力的竞争,伴随着信息化浪潮正波涛汹涌而至,中国企业要想提升自己的核心竞争力,求得生存与发展,就必须把先进企业管理思想与信息化的方法融合到自己的企业管理中,加强组织绩效的提高,通过绩效管理信息化不断的加强绩效管理来提升企业的核心竞争力。绩效管理是改善国内企业效益的重要途径之一,本文就国内企业绩效管理信息化中出现的问题,并针对这些问题提出相应的应对方案。     

信息化管理在餐饮连锁企业品牌建设中的作用

进入21世纪以来，规模化经营的连锁餐饮企业，逐渐在餐饮行业中凸现其重要地位。餐饮企业在高速发展的同时，自然会面临着传统的管理方法和竞争手段落后、效率低下的问题，企业迫切需要改进管理思维，利用科学的信息化管理手段来加强自身管理。     

互联网在企业信息化中的角色

在一高级写字楼某公司的接待室,经常会出现这样的情景:一位互联网公司的推销人员正要向该公司的电脑部负责人推销其产品和服务,该负责人立即很礼貌地拒绝说:"对不起,我们公司的网站在法国总部,我们不需要互联网方面的服务了."听了这一回答,推销人员通常会很识趣地走开.     

信息化管理在餐饮连锁企业品牌建设中的作用

进入21世纪以来,规模化经营的连锁餐饮企业,逐渐在餐饮行业中凸现其重要地位.餐饮企业在高速发展的同时,自然会面临着传统的管理方法和竞争手段落后、效率低下的问题,企业迫切需要改进管理思维,利用科学的信息化管理手段来加强自身管理.     

地方政府在发展战略性新兴产业中的角色和作用

对地方政府在发展战略性新兴产业过程中需要发挥作用的必要性和重要性进行了分析,认为地方政府在应对市场失灵、承担战略使命、构建区域创新系统、抢抓机会窗口等方面应发挥积极的作用。并提出地方政府的角色应定位在争取中央政府支持、扶植区域内大企业、帮助建立产业生态体系、推动建立非赢利性中试产业实验室、领先消费等方面,为地方政府制定产业政策提供借鉴。     

绩效反馈、绩效预期与企业战略变化

基于我国制造行业185家上市企业的样本数据,通过多元回归的方法进行实证分析。研究结果表明:企业过去的绩效反馈和未来的绩效预期对企业战略变化有着显著的交互影响作用,并且这种影响作用视两种绩效的不同情况有所区别。     

信息化对企业绩效的影响研究

国外信息化绩效影响研究已经有20多年,我国研究主要集中在信息化水平。本文从研究历程、不同视角、三种理论的回顾,了解国内外研究进程及现状,总结理论、方法和现有研究存在问题,针对现有问题提出建议。     

信息化在知识经济中的作用及我国信息化发展战略

70年代以来 ,伴随着世界高新科技革命 ,尤其是计算机、信息技术革命浪潮的涌来 ,知识经济已经开始逐渐替代工业经济 ,成为一种新的社会文明。知识经济就是以知识为基础的经济 ,是以智力资源的占有、配置 ,以科学技术为主的知识的生产、分配和使用为最重要因素的经济。有人也称它为“信息经济”。知识经济的到来对我国的发展既是一个严峻的挑战 ,又是一个机遇。我们要抓住这一历史机遇 ,制定适合经济发展需要的发展战略 ,把有中国特色的社会主义全面推向 2 1世纪。1　信息化在知识经济中的作用国家信息化就是在国家统一规划和组织下 ,在工业…     

学者创业角色、创业导向与大学衍生企业创业绩效

大学衍生企业作为科研成果商业化的主要途径,其成长性一直是国内外学术界研究的热点问题。本文基于角色认同视角,以203家中国大学衍生企业为研究样本,通过问卷调查并利用结构方程模型实证检验了学者创业角色、创业导向以及大学衍生企业创业绩效之间的关系,研究结果表明：（1）学者创业角色促进了衍生企业创业绩效的提升;（2）学者创业角色对创业导向产生了积极作用;（3）创业导向对学者创业角色与衍生企业创业绩效之间的关系具有部分中介作用。     

中国企业人力资源管理信息化实施绩效的影响因素实证研究

分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型。结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关。     

信息化在医院管理中的经济作用

运用医院信息化系统工程,提高医院经济管理水平。通过阐述医院计算机信息管理系统功能与作用,利用医院计算机信息系统对医院信息进行管理。提高了医疗卫生系统信息化应用的管理水平,实现了多用户资源共享,使医院在经济效益和社会效益方面获得双丰收。     

浅谈KPI在绩效管理中的作用

文章主要论述了如何确立KPI指标,以及KPI在绩效管理中所起的关键性作用.     

企业信息化绩效组合评价模型研究

对企业信息化绩效的单一评价模型进行总结,给出建立组合评价模型的步骤,运用KENDALL-W方法进行单一评价模型的事前相容性检验,建立平均值、Borda、Copeland和模糊Borda组合评价模型,运用Spearsman等级相关系数方法对组合评价结论进行事后一致性检验,输出最佳评价结果.实例表明,组合评价模型实际可行,评价结果更加客观、可信,为企业信息化绩效评价提供了新的思路和方法.     

中国企业人力资源管理信息化实施绩效的影响因素的实证研究

分析了企业人力资源信息化实施绩效的影响因素,提出了人力资源信息化绩效影响因素的概念模型和测量模型,并且用116家中国企业的数据检验了模型。结果表明,中国企业人力资源信息化的实施绩效与外界压力、高层领导支持、HR部门的创新气氛和IT能力、IS部门因素有显著的正相关。     

战略柔性与企业绩效:组织双元性的中介作用

本文探讨了战略柔性对企业绩效产生影响的作用机制,即战略柔性能否通过组织双元性的中介作用对企业绩效产生影响。本文构建了"战略柔性-组织双元性-企业绩效"模型,通过对广东231家企业的问卷调查进行实证检验。研究结果表明:(1)战略柔性对组织双元性和企业绩效有正面的影响;(2)组织双元性在资源柔性影响企业绩效的过程中起到了部分中介作用;(3)组织双元性在协调柔性影响企业绩效的过程中起到了完全中介作用。     

浅谈企业人力资源管理中的绩效管理

随着我国市场经济体制的日趋完善和我国加入WTO,我国的市场越来越规范,且竞争日趋加剧,我国企业面临的压力越来越大,靠抓住市场空挡来获取巨额利润和快速成长的方法在今天已经很难行得通。因此我国企业要生存,要发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理。我国的绩效管理思想还比较落后,本文就我国企业在绩效管理方面存在的问题进行了阐述,同时提出一些我国企业实施绩效管理的具体措施。     

浅谈绩效管理在现代企业人力资源管理中的应用

随着我国市场经济体制的日趋完善和我国加入WTO,我国的市场越来越规范,且竞争日趋加剧,我国企业要生存,要发展,就得从自身效益抓起,注重绩效管理。我国的绩效管理思想还比较落后,因此,本文就我国企业在绩效管理方面存在的问题进行了阐述,同时提出一些我国企业实施绩效管理的具体措施。     

教育信息化下、教育技术环境下“角色尝试”在会计教学中的探索

教育信息化的发展为会计专业教学提供了前所未有优越平台,如何利用优越的教育信息环境让“角色尝试”在会计教学中得以实现,本人从建构新型会计教学模式、营造开放式会计教学环境、电子沙盘模拟演练、创造轻松和谐的课堂气氛等几个方面进行了探索。     

浅析企业管理中的绩效管理

绩效管理作为企业人力资源管理的重要方面,对员工和企业的发展有着重要的意义,本文就绩效管理进行探讨,并对绩效管理的实施提出一些见解。