职业选择理论与大学生就业指导

大学生的职业选择得正确，就可以顺利地从探索阶段转向确立阶段，如果职业选择发生障碍，则可能影响个人职业生涯的发展。所以，在大学生的就业指导工作中，能否运用科学的理论作为指导，帮助他们作出正确的职业选择，就显得尤为重要。     

个人气质类型 VS.职业选择

你属于哪种气质？ 世上没有完全相同的两个人,每个人都是独特的,之所以独特,是因为每个人的气质不同。一个人的一生中,其气质类型是比较稳定的。因此,在研究“人职匹配”的过程中,对气质类型的研究就尤为重要。典型的气质类型有多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质四种。为方便理解,我们给每种气质类型取了更直接的名称：黄色活泼型、红色力量型、绿色和平型和蓝色完美型。有的同学拥有的是典型气质,而大多数同学拥有两种或两种以上的气质类型。     

职业与职位的选择

大学毕业生一般都希望在较短的时间就能找到适合自己、服务社会的理想工作．这就要求大学生要了解社会现状．尊重客观规律．择业前要对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世的能力以及个人的理想志愿等做一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位。同时，也     

大学生就业需要具备职业精神

人生在世,谁都想成就一番事业。然而,事业的成功,并非人人能如愿以偿,问题何在呢?如何做才能使事业获得成功呢?这是每个即将踏上工作岗位的毕业生都非常关心的问题。在电视剧《城市女孩》中,李超是一位股市交易所的老总、资深股市分析师,王佳是一名旅游专科学校毕业生,因为找不到合适的工作,又不愿意靠家人,就甘愿做了一名钟点工。在全剧结尾时有这样一段精彩的对白:当李超不辞辛劳终于找到了自己心仪的钟点女工王佳时,问她:你为何有这样一种胸怀大气与自尊时?王佳的回答是:缘于一年前刚涉社会时,柏伯伯跟她说过的那句话:你想过没有,明天、…     

大学生气质类型与职业选择浅析

大学生毕业面临就业和职业选择,如何做出正确的选择,很大程度将影响其以后职业生涯的发展。本文从个人气质类型角度阐释气质类型与职业选择的关系。大学毕业生根据自身的气质类型选择与素质要求相适应的职业,能更好地发挥自己的才智,使其在职业道路上挥洒自如。     

大学生职业素质培养的前瞻性思考

本针对当前高校毕业生就业难的形势和大学生职业素质亟待提高的现状，从初建启蒙的职业观念、设计系统的职业生涯、养成独特的职业兴趣、锻炼实用的职业才能、确立科学的职业理想等五个方面作了前赡性思考，对加强大学生职业素质的培养具有较好的指导作用。     

大学生气质类型与职业兴趣匹配研究——以个人球形职业兴趣量表（PGI-S）为基础

为了气质与职业兴趣的研究体系,为大学生就业选择提供指导。采用个人球形职业兴趣量表简版中国版(PGI-SC)和陈会昌气质量表,对300名大学生进行调查,对数据结果采用SPSS19.0分析。     

大学生职业选择策略

作为一个即将走上社会的大学毕业生,正面临着人生中最大或最重要的选择之一--职业选择.就业不仅仅是对职业的选择,也是个人对将来人生道路和生存方式的选择.随着大学生就业制度的改革,大学生自主择业已是大势所趋.如何给自己设计一个合理的职业发展计划,并在此基础上给自己定好位,如何进行职业选择,这些问题都是大学毕业生必须思考的问题.本文将从职业选择的准备、过程和策略等方面加以探讨.     

大学生职业选择倾向与就业指导课程的创新对策

对于"大学生职业发展与就业指导"课程而言,掌握影响大学生职业选择倾向的相关因素,也就把握了课程教学与创新的主导性.文章根据职业选择的发展理论,以广州大学为例,通过调查问卷进行大学生职业选择倾向的调查研究,分析了目前大学生职业选择倾向性与存在的问题,从而提出了就业指导课程改革与创新的相关对策.     

浅谈职业生涯自我设计与选择

职业生涯设计的目的决不只是协助个人按照自己的资历条件找一份工作，达到和实现个人目标，更重要的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。     

如何帮助学生选择职业

如何帮助学生选择职业安徽农技师院沐守宽，李文每个学生走上工作岗位之前都面临着职业选择问题，如何帮助学生在就业前选择正确的职业呢？一、确定兴趣指向学生在踏上职业旅程之前，其实已在这一路上走了多年。因为通过学校学习、业余爱好及其他一些创造性活动，每个学生...     

什么样的职业能使你感到幸福

当我们满足了基本的生存需要之后，金钱便不再是我们最终的追求．开始更加关注工作的状态，事实上在工作中感到幸福的人还不到10％。要想在工作中获得幸福．第一步是要选对职业。选择职业时以下几方面是必须要考虑的。     

当职业和爱好发生冲突时

工作3年多了,小李备受一种煎熬--自己的职业与兴趣间存在着严重的冲突. 小李大学里学的是行政管理,目前在一家业界很有口碑的公司里做经理,在外人眼中是春风得意.但小李总希望做与文化、艺术相关的工作,这简直就是心底难以割舍的一份情感,但又不得不面对现实.小李好像走到了人生的一个岔路口.是沿着专业方向走下去,还是从自己的兴趣出发,选择另一条职业道路?理想和现实的矛盾让人难以抉择.     

毕业生选择职业时如何防止上当受骗

目前，大专院校的招生分配制度正在逐步改革，由过去的国家统一分配，过渡到双向选择。高校毕业生在选择分配单位时，自主性逐步加大，这方面的安全问题，应当引起您的注意。某市一高校学生，家居东北边陲劳改农场。行将毕业之际，为谋留大城市，多方寻找门路通过关系，找到该市某″电脑公司经理″帮忙。该经理非常热情，表示一定将该学生留城，但提出要拿出六千元现金，作为给有关人员的″好处费″，学生如数照付。谁知经理许愿尚未兑现，却又提出追加三千元。该生四处筹借，被班主任知道，反映给有关部门，经查，这是一伙刑满释放人员合伙…     

大学生的职业自我概念与职业选择

大学生的职业自我概念与职业选择存在着密切的联系。职业自我概念是大学生进行职业选择的基础,而职业自我概念又在大学生的职业选择与职业发展中得到进一步发展与完善。因此,要想促进大学生进行正确的职业选择,高校职业指导的重点是帮助大学生建立起健全良好的职业自我概念。     

四高手解析职业锚

很多职业人都曾经或者可能会遇到这样的问题：从事一种职业一段时间后，才突然认识到自己喜欢什么、能够做什么，于是希望能够从事一个能够发挥自己特长的工作。可是取舍辗转间，料想不到的困难和挫折让人措手不及。了解职场的自己，早一步和晚一步之间，带来的差距会有多远？造成的损失会有多大？这些问趣令人深思。     

透视大学生择业众生相

当前大学毕业生的就业形势日益严峻,大学生的择业观正在发生重大变化。为了解这些变化,南京师范大学、南京大学南京人口干部管理学院组成的课题组,对南京高校1999年至2004年的毕业生进行了调查。通过发放问卷和个案访谈获得调查结果,验证研究假设。本次调查共在南京市高校中发放问卷750份,回收有效问卷538份,回收率为72％。调查分为两部分,其中近五年在宁高校毕业生就业流向调查部分样本容量为208人;在宁高校毕业生就业取向调查的样本容量为330人。调查发现,     

大学生职业适应性测评初探

大学生职业适应性测评主要测试大学生的职业兴趣、职业价值观、职业人格等方面,对大学生个性特点及职业性向进行评估,可帮助大学毕业生尽快在就业后适应工作,做到"人尽其才"、"人岗匹配"。将职业适应性测评引入大学生职业生涯规划体系,通过对大学生具有针对性的测评分析、制定职业生涯规划、调动大学生就业的积极性和主体意识,从而解决大学生求职发展问题。