高校学院办公室主任的综合素质

高校二级学院办公室是高校基层综合性办事机构,而办公室主任是二级学院的一个非常重要的工作岗位,要求具备良好的政治素养、工作和思想作风、业务和参政能力、协调和沟通能力等综合素质。只有不断提升自身的整体能力和素质,才能胜任管理事务、做好服务、参与政务等各项工作。     

试论新时期二级学院办公室主任的素质要求

高校二级学院办公室是高校教学、科研等工作有序运行的关键环节,作为这一办事机构的负责人,学院办公室主任必须具备过硬的政治素质和坚定的组织纪律性、优良的工作作风、精湛的业务能力并且善于研究和创新。     

试论二级学院办公室主任的角色定位及素质要求

高校二级学院办公室是高校基层综合性办事机构,是高校管理非常重要的一个环节。办公室主任作为该机构的领导者,其角色的定位和自身素质的高低直接影响着办公室的工作效率。办公室主任应该根据具体工作的不同需求,扮演参谋、服务员、指导者和宣传员等角色,并且要具备担当这些角色所需要的良好的政治思想素质、较高的职业道德素质、良好的心理素质、精湛的业务素质和较好的专业素质。     

做好学院办公室工作的“四要”

大学中的学院是个承上启下的单位,它集教学,科研,管理于一身,是具体体现学院管理水平的主要工作部门,本从“要抓住中心不离心”,“要工作到位不越位”,“要认真细致不粗心”,“要主动工作不拖沓”等“四要”入手,对大学学院办公室工作人员如何做好本职工作进行了阐述。     

刍议高校二级学院办公室主任的角色定位及能力要求

高校二级学院办公室是高校基层综合性办事机构,是高校管理非常重要的基层组成部门之一。院办公室主任作为该机构的领导者,其角色的定位及能力直接影响着院办公室的工作效率。院办公室主任应该根据具体工作性质的不同,扮演参谋长、协调员、宣传员、服务员和带头兵等角色并具备良好的角色能力。     

高校学院办公室的科学管理

高校二级学院办公室承担着参谋助手、督促检查和综合协调三种基本职能,新时期要做好办公室工作,要从办公室的职能出发,着重强化办公室人员的工作能力,促进办公室管理工作的制度化和规范化,推进办公室管理工作的创新,同时树立以人为本的服务观念。     

浅析独立学院办公室工作

办公室在独立学院的各项管理工作中起着联系各方、协调沟通的作用,办公室工作的优劣直接关系到学校的管理工作是否能落实到位,影响着学院工作的顺利进行,学院工作人员要站在信息的前沿,把握好对政策信息的上传下达,对学院的其他部门起到代言人的作用,站在全院的高度,积极做好各部门之间的统筹协调工作,确保学院工作的有效进行.     

高校学院办公室管理工作之我见

学院办公室是学院一级的重要办事机构,是学院领导的参谋和助手。加强和提高学院办公室人员的道德修养、业务能力和管理水平是高校教育管理工作的重要任务。     

浅论高校二级学院办公室主任的工作特点、要求及胜任途径

高校二级学院办公室主任作为学院办公室的负责人,在联系和协调学校、兄弟院系及其他各部门的工作方面起到关键作用。办公室主任的工作特点主要有工作内容的繁杂性、工作角色的多重性、工作时间的不确定性等。工作的特点决定办公室主任要有合格的政治素质、良好的心理素养等。本文对此试作分析。     

二级学院办公室管理工作试探

二级学院办公室作为学院传递信息、执行政策、对外交往的一个“枢纽”、“桥梁” ,工作量大 ,工作的综合性强 ,工作人员素质要求高。为适应高校体制改革的新形势 ,实现办公室管理工作的新突破 ,使二级学院办公室的工作上升到一个新的台阶 ,我们必须实事求是地分析二级学院的新特点、新问题 ,积极探索新途径、研究新方法。我们认为 ,二级学院办公室管理工作应注意以下几个方面 :第一 ,从完善高校管理环节的高度出发 ,做好办公室工作的新定位。在高等学校中 ,二级学院在履行高等学校教学、科研和社会服务三大社会职能中起着重要的作用。因此 ,…     

独立学院办公室的育人职能

人才培养是独立学院的根本任务,各个部门都要牢固树立全员育人、全程育人、全面育人的理念。独立学院办公室要履行服务育人的职能,就要明确学院办公室的地位和工作特点,树立以生为本的思想,用温馨的环境与和谐的氛围服务育人;用以生为本的情怀和欣赏学生的大爱感化育人;用高尚的人格魅力和道德修养熏陶育人;用新的管理理念和新的工作视角科学育人。     

医院办公室主任的协调管理职能分析

医院办公室是医院的一个综合性职能部门,充分发挥其对医院管理的职能,协调好各有关方面的关系,统一认识,统一行动,对保障院长的各项工作计划的执行,保证医院各项工作的顺利开展,起着十分重要的作用。因此,医院办公     

医院办公室主任的协调管理职能分析

一、引言医院办公室是医院的一个综合性职能部门，充分发挥其对医院管理的职能，协调好各有关方面的关系，统一认识，统一行动，对保障院长的各项工作计划的执行，保证医院各项工作的顺利开展，起着十分重要的作用。因此，医院办公室主任一职也就具有非常重要的工作职责。总的说来，     

婆婆妈妈的老班

我们老班虽说起一位堂堂正正的“老爷子”,但他像个管家似的管着我们,特别爱唠叨,一唠叨就没个完……你瞧,学校布置大扫除,老班肩扛手提,什么扫帚、铁铲、洋桶、锄头等一大堆工具,累得满头大汗,全然不顾自己的“尊严”,还弄得卫生管理员很没面子,干站着发呆。老班发放工具,还对我们一百个不放心:“你们把卫生打扫干净后,一定要负     

独立学院办公室秘书工作要旨

秘书是独立学院管理队伍中的一员,独立学院新的运行机制使办公室秘书在保障学院日常工作的有序开展方面,具有重要的作用。办公室只有明确自身工作要旨,具有全局意识、奉献意识、超前意识、效率意识、服务意识、求知意识、形象意识,准确定位秘书工作及其职责,具备较强的文字表达能力,遵纪守法,保守工作秘密,才能摆脱工作中的被动、不利的局面,胜任秘书工作。     

如何提高高校学院办公室工作效率

阐述了高校学院办公室的重要地位及基本职能,分析了目前办公室工作特点,并就如何提高学院办公室工作效率提出了建议。     

试论高校学院办公室工作创新

随着知识经济时代的来临．高等教育改革的不断深入．高校教育体制和办学格局都发生了深刻的变革．办公室工作的内涵也不断丰富．外延不断扩大。在这样的客观环境中．如果仍沿用原有的思想观念和思维方式来工作,无异于刻舟求剑。所以．高校办公室人员要适应形势发展的需要．结合学院办公室工作的特点．着眼于提高办公室工作水平和工作效能．解放思想．树立创新意识,勇于探索、敢于开拓,不断探求适应新情况、解决新问题的新途径．     

高校二级学院办公室工作初探

高等学校校院二级管理中的学院办公室,是对学院各项工作实施管理的综合性办事机构。探析二级学院办公室管理中存在的问题及其特点,初步论述进一步做好二级学院办公室管理工作的思路和方法。     

独立学院办公室秘书工作初探

一注重修养,提高素质独立学院的领导和职工的高文化层次决定了办公室对秘书素质和工作能力上的高要求。在独立学院管理干部队伍中,办公室秘书一般都是政治强、纪律硬、业务精、作风正、观念新和素质高的群体。秘书的修养是多方面的,但就其参与政务来说,一般应具备的素养有: