报纸采编人员绩效考核机制浅析

报业竞争在很大程度上是新闻产品质量的竞争,是新闻采编人员智力劳动和创造精神的比拼。一张报纸欲在日益激烈的报业竞争中立于不败之地,在其内部管理系统中设置科学规范、公平合理的采编绩效考评制度和激励机制,建立较为完善的新闻产品质量管理规程,至关重要。绩效管理是增强战略执行力的一套     

靠“新”与“深”胜人一筹——新时期日报记者如何做好新闻采编工作

在日报新闻工作中,一个最重要的内容就是采编工作,其质量直接影响报纸新闻的质量。在当前网络媒体快速发展的新时期,新闻采编工作的重要性日益突出,如何做好新闻采编工作是日报记者亟需思考和解决的问题。本文结合自身经验简单地探讨了日报记者如何做好新闻采编工作,以期为其他从业人员提供帮助。     

记者素养与报道深度

在新媒体时代．有深度的报道是报纸赢得读者的重要法宝。而记者素养与报道深度又紧密相关．媒体必须通过加强采编人员的多方面素养来增强报道的深度。     

党报采编运行机制的创新

进入新世纪以来,报纸的创新始终是我们综合改革的重点和龙头,其前提就是采编运行机制的创新,中心思路是:以报纸创新带动机构创新,以机构创新带动激励机制创新,以激励机制创新,保障、完善和发     

将新闻的触角伸到社区--齐鲁晚报深入开展"五个一"活动介绍

“五个一”活动是齐鲁晚报从2001年4月起开始的,目的在于深入进行马克思主义新闻观教育,将江泽民总书记“三个代表”的重要思想贯彻落实到采编队伍和新闻工作中,让青年记者编辑深入基层,了解社会,关心百姓,增强报纸的贴近性,培养造就一支合格的采编队伍。     

完善新闻综合业务网络功能逐步实现照片档案管理的现代化

近几年来,随着办公技术现代化的发展,数码照片技术和新闻采编网络技术,在新闻采编出版工作上得到普遍应用。目前,全国有２０００多种报纸,大多数报社都利用新闻综合业务网（简称新闻采编网）进行编辑出版工作。记者可以通过电脑扫描将新闻照片输入新闻采编网,处理成数字化图像信息,以最快的速度为出版部门编发照片提供信息;发稿部门通过采编网编发所需照片,使新闻记者和出版部门的采编工作都变得更加快捷、科学,大大提高了报纸编辑出版工作的速度和质量。新闻采编网络技术的应用,使新闻照片能够转变成为存储在采编网络中数字化的…     

探索媒体融合发展背景下的报纸采编工作

针对媒体融合发展背景下的报纸采编工作分析,首先,从媒体融合背景下新闻采编工作的特点入手。其次,结合媒体融合背景下新闻采编工作的特点,阐述了媒体融合发展给报纸采编工作带来的影响。最后结合媒体融合发展给报纸采编工作带来的影响,对媒体融合发展背景下的报纸采编工作的策略进行有效分析。主要内容有:创新传统的报纸采编工作方法、为报纸采编工作人员提供良好的人文环境、提升报纸采编人员工作的综合素质。     

构筑报社安全报纸生产管理平台 方正文韬报纸质检管理方案

<正>国内大部分报社已经采用新闻采编网络系统,实现了报纸生产和管理的数字化。报社上了采编系统平台后,的确提高了生产效率和管理水平,为编辑记者及报社领导查寻相关数据提供了方便,但报纸上的重稿、差错仍时有发生,有些报社甚至出现了签发后的大样文件被修改的人为事故。如何提高报纸的质量、加强安全管理,已经成为困扰很多报社的实际问题。     

报纸新闻的采编与写作技巧探析

新媒体的发展越来越迅猛,作为传统的纸媒,报纸新闻的信息量在信息化时代没有太多的优势,只有不断地进行创新,提高报纸新闻的采编写作技巧,才能够增强自身的竞争力。本文探究如何提升报纸新闻的采编写作技巧,从而提高报纸新闻的质量。     

报纸采编流程变革中的技术身影

报纸采编过程主要包括记者采集稿件,记者撰写稿件、记者投送稿件、编辑修改稿件,版面编排,版面印刷等.这些流程中的一次次变革,逐步推动着报纸承载的信息量和信息时效逐步提高.下面就让我们看看在这些变革中,技术起了什么样的作用.     

一些国家和新闻单位的新闻职称评定情况

苏联苏联新闻工作者的职称没有成文的规定,各报纸、刊物的情况大同小异。报纸和杂志的采编人员职称有记者、评论员、顾问、编辑等。 (一) 记者编辑部的工作人员都叫记者,而不叫编辑。记者必须是高等学校毕业生,但不一定是新闻系毕业。     

报纸采编流程变革中的技术身影

报纸采编过程主要包括记者采集稿件、记者撰写稿件、记者投送稿件、编辑修改稿件、版面编排、版面印刷等。这些流程中的一次次变革，逐步推动着报纸承载的信息量和信息时效逐步提高。下面就让我们看看在这些变革中，技术起了什么样的作用。     

电子纸时代报业经营的变革

电子纸报纸的发展,对于传统报纸的发行、广告、采编等各个方面都将产生深远的影响。传统报纸发行营销将分解为载体的发行和内容的发行,目前阶段电子纸阅读器的推广将是电子纸报纸发行的重点。报纸的广告营销将告别粗放型的阶段,进入精准广告投放的阶段。报纸之间在内容采编方面可能会形成内容联盟,实行利润分成。而在人力资源管理方面,印刷、排版工人将面临技术转型,记者编辑的绩效考评也将更加量化和准确。     

关于媒体融合发展中报纸采编分开的思考

传统媒体与新兴媒体融合发展的今天,媒体在思考将报纸、网站、移动媒体的后方编辑工作进行“深度”融合整合,记者也要成为全媒体记者.纸媒、网媒、移动媒体成为各有取向的“中央编辑部”后,采与编自然分开.而各媒体平台的编辑模式、编辑手段、编辑方向不同,对记者稿件的要求也不同,因而采编在媒体融合时代也更应该分开.对于报纸来说,媒体融合时代,各家报纸比以往将更强调自己的公信力,更强调深度报道以区别于即时性碎片化信息的网媒报道,在这种情况下,报纸流程实行采编分开制应该具有更加积极的意义:采编分开可以更好地体现编辑的专业化;可更好地发挥编辑的主导作用,强化纸媒已有的公信力与权威性;有助于实现采编与经营分开;可更方便培养报业新人等.     

全媒体时代呼唤复合型人才

目前,国内不少报业传媒集团,将旗下主要报纸的采访部门合并在一起,各路记者配置精良,组建了全媒体新闻中心,使新闻资源统一分配与发布。还有的报业集团,尝试将集团旗下的报纸与新闻网站共用一个编辑部,同一批采编人员同时运行两种媒体形态,他们既是报纸记者又是网站记者,创造了“报即是网、网即是报”模式。     

媒体中层干部要增强五种能力

一家报纸的办报方略、市场定位、编辑方针,甚至每天的采编流程,都要通过中层干部具体实施加以实现,在报纸采编的所有环节中,中层干部发挥着把关人的关键作用,可以说是办报的中坚力量,是报社的脊梁。强化中层干部的综合素质对提高报纸品位、增强报纸的市场竞争力十分重要。     

大数据时代行业报纸采编岗位胜任力提升探究

大数据时代的来临,不仅加剧了行业报纸采编生态环境的发展变化,也为行业报纸采编工作各项流程的重塑、改造等提供了良好的技术条件。面对行业报纸采编环境、岗位胜任力要求的调整,行业报纸采编人员要重新认知大数据时代对自身岗位的影响,否则很难挖掘、分析数据,从而与时俱进地优化调整自身的工作方式、思想、行为,为行业报纸采编工作与大数据时代的契合提供助力。文中围绕大数据时代行业报纸采编岗位胜任力如何提升展开分析,重点分析行业报纸采编岗位要如何正确利用大数据时代的各类资源与机遇优势,在提升自身岗位胜任力的同时,促进行业报纸的转型与发展。     

多措并举打造学习型采编队伍

打造一支学习型采编队伍,稳步提高报纸质量,是地方党报围绕中心、服务大局的需要,是贴近读者、引导舆论的需要,是增强报纸影响力、赢得媒体竞争主动权的需要。近年来,信阳日报社高度重视学习型采编队伍建设工作,采取了一系列必要措施,取得了初步成效,对提高报纸质量,推动报社各项事业的健康发展发挥了十分重要的作用。     

报纸的产品设计（下）

三、对报纸产品设计者的要求 现在的报业人才队伍，能做新产品设计的人很少，大多数是采编人才，或采编管理人才.设计人才与采编人才、采编管理人才的不同，一个是产品的设计者，一个是产品设计的执行者.许多优秀的记者编辑，是稿件的采编高手，对报纸的版面栏目等零部件的设计和改进也可以提出很好的意见，但对宏观设计就可能找不着北.所以，一定不能将两类人才混为一谈。     

报纸采编工作创新初探

在新时期要转变报纸的采编思路,增强亲和力,通过建立一支业务能力强、有创造性的新闻队伍,创新采编机制和采编内容等一系列的手段,从根本上提高党报的舆论引导水平。