特区农村的第二次创业需要农村干部素质的提升

本文针对深圳特区农村干部的现状，指出其总体素质并不很高，在知识经济第第二次创业面前，需要从三方面来提高农村干部的素质 。     

采取积极措施稳定农村干部学历教育的办学规模

农村干部是党的方针政策的执行，是农民最直接的领导，在农业农村农民工作中占有重要位置。对农村干部进行学历教育，并不断稳定其办学规模，是提高农村干部素质，服务农业生产、发展农村经济的关键所在。     

民族地区农村干部队伍建设的对策研究

民族地区农村干部队伍建设成效明显,但存在的问题也不容忽视。必须坚持用中国特色社会主义理论武装民族地区农村干部．使他们牢固树立执政为民意识．增强落实科学发展观的自觉性;坚持不懈地提高民族地区农村干部的综合素质．不断健全干部队伍建设的长效机制;系统实施民族地区农村人力资源开发战略,全面提高人口的科学文化素质：强化一线实践锻炼．不断提高干部维护稳定、促进发展、赢得民心的能力;坚持深化民族地区农村干部人事制度改革,积极构建充满活力的选人用人机制和体制;认真落实领导责任制,不断提高党组织抓农村干部队伍建设的整体工作水平．     

浅谈县级党校如何加强农村干部教育培训工作的思考

村干部是党在农村的方针政策的主要贯彻者和直接执行者,是带动广大农民群众建设社会主义新农村的"领头羊",村干部的素质高低直接关系到农村的发展和稳定,影响到党在农村的执政基础.因此,充分了解村干部对农村干部培训的需求,有针对性地加强农村干部培训,是农村党建工作的主要内容,也是基层党校搞好农村干部培训工作的重中之重.在学习实践科学发展观活动中,笔者对互助县农村干部现状进行了调查,初步进行了粗浅的探讨.     

海南推进农村干部大专学历教育项目的实践与思考

海南建设国际旅游岛,离不开广大农村的支持和跟进;海南新农村建设能否取得成效,农村干部的素质和执政能力是关键。海南推进农村干部大专学历教育的做法、成效与思考,对推进农村现职和后备干部大专学历教育,夯实党在农村执政能力十分必要。     

鹿邑县成人学校注重提高农村干部科技素质

鹿邑县成人学校注重提高农村干部科技素质河南省鹿邑县成人教育学校在科技兴农中，从提高农村干部的科技素质入手，加强对行政村干部的农村衫技术培训，使他们由行政型转变为技术服务性，较好地解决了农村科技援助架问题．鹿邑县委、县政府在农业技术推广中体会到，要搞好...     

对我村干部素质的调查及分析

农业是我国的第一产业,农业的兴衰成败关系到整个现代化建设的兴衰成败,而作为农业的“领头雁”——农村干部,其素质的高低与农业的发展快慢是紧密联系的。在较发达的农村地区,后面总会有一班素质较高的干部在起着举足轻重的作用。对此,国家有关部门已有所重视,但我认为对农村干部素质这一问题的重视还嫌不够,有关措施尚未出台或得到实施。前不久我专门就我村干部素质的状况作了一番凋查和分析,以期能引起有关部门的重视。     

提高农村干部素质 服务农村经济建设

提高农村干部素质要从三个方面入手:一是选定目标,重点培养;二是转变思想,更新观念;三是提高认识,完善措施。     

提高农村干部素质服务农村经济建设

提高农村干部素质要从三个方面入手:一是选定目标,重点培养;二是转变思想,更新观念;三是提高认识,完善措施.     

主体性:农村干部教育培训的逻辑起点

农村干部教育培训工作是乡村振兴战略的重要内容,也是基础性环节。本文分析了农村干部教育培训存在的问题与困惑,并从主体性视角出发,提出了农村干部教育培训的改进举措。主要强调在培训过程中要注重农村干部的主体作用,切实发挥其主观能动性,由被动灌输变为主动学习,切实增强农村干部教育培训工作的成效。     

提高农村干部素质服务农村经济建设

提高农村干部素质要从三个方面入手：一是选定目标，重点培养；二是转变思想，更新观念；三是提高认识，完善措施。     

推进农村基层民主政治建设必须明确的关键环节

农村基层民主政治建设是关系农村改革、发展和稳定的重大现实问题。必须抓住关键环节,大力推进农村基层民主政治建设:坚持党的领导;增强农民民主意识;提高农村干部素质;发展农村经济;加强民主制度建设;重视民主理论研究。     

云南农村干部学院简介

<正>云南农村干部学院是中共云南省委批准成立的农村干部教育培训工作机构,成立于2009年5月8日,位于云南农业大学。学院依托云南农业大学的教学管理资源,开展农村干部的教育培训工作,是云南省农村干部教育培训基地。     

论农村干部与群众的信任缺失

当前，我国农村干部与群众信任缺失问题比较严重，直接影响农村干部与群众的关系。从干群关系的特征分析，产生这种信任缺失的原因主要在农村干部。必须切实采取有效对策改善和消除农村干部与群众信任缺失问题。     

大学毕业生到农村任职的思考和建议

大学生是社会主义新农村建设的先锋,他们的加入会提高农村干部素质和管理水平.农村工作条件、工资待遇、毕业生的工作期望及社会舆论等因素阻碍了大学生到农村任职.政府应该出台相应的政策,高校要建立宣传导向机制和定向培养机制鼓励大学毕业生到农村任职.     

切实加强农村文化建设

切实加强农村文化建设,致力于提高广大农民的思想道德素质和科学文化素质是摆在农村基层党组织和各级政府面前的一项十分紧迫而重要的任务。一是要切实加强农村社会主义思想道德建设;二是要建设社会主义新农村来培育新型农民;三是要提高基层农村干部素质;四是要加强农村文化建设,实现绿色消费。     

浅议依法加强农村党员干部队伍建设

党的农村干部队伍是新农村建设的核心与领导力量。当前农村干部队伍中存在着一些问题,依法加强农村干部队伍建设成为党与政府面临的一项重要而紧迫的任务。     

加强农村干部队伍建设的实践探索与思路

转型时期的农村干部队伍建设近几年取得了一些成绩。但问题仍然凸显．影响了基层组织效能的发挥。针对农村干部队伍建设中存在的问题,及如何解决这些问题,笔者以临沂市兰山区推行的规范“四民主一考核”试点工作及罗庄区、兰山区南坊镇实施的农村干部工资、养老统筹试点工资工作等为研究案例．对如何加强农村干部队伍建设进行了深入细致的研究探索。并获得许多有益启发。     

关于农村干部学历教育教学管理的思考

通过分析国内农村干部学历教育教学管理方面的突出问题,以“羊城村官上大学”工程教学管理为例,介绍广州农村干部学历教育在理念、模式、方法、师资等方面的实践,总结其提升教学质量及效果的经验,从教学管理的细节提出如何创新培养模式、提升教学质量、优化教学服务等建议,以期提供可借鉴、可推广的农村干部学历教育教学管理模式。     

农村干部群众信息素养的提升与创新意识培养

目前农村干部群众存在信息意识淡薄、信息能力有待提高,信息素养整体水平不高的问题。社会主义新农村建设,提升农村干部群众的信息素养和创新意识是一个关键因素。