对我校党员领导干部先进性具体要求的思考

党的先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在,事关党和国家的前途命运和中国特色社会主义的伟业。对广大共产党员进行先进性教育是我们党应对国内外挑战、抓住发展机遇的内在要求,是中央审时度势、根据国内外形势和党员队伍现状而作出的重大     

在高校机关作风建设中体现党员先进性

加强高校机关作风建设具有重要的现实意义,高校机关党员要在机关作风建设上体现先进性,就必须树立八个方面的良好风气.     

党的先进性与党员的先进性

先进性是马克思主义政党的根本特征,也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。党的先进性要求党员必须具有先进性。党的先进性归根到底要通过党员的先锋模范作用体现出来。共产党员要自觉加强党性修养,为永葆党的先进性作出贡献。     

领导干部要带头践行社会主义荣辱观

领导干部的地位决定了他们的荣辱观具有很强的示范和导向作用。树立社会主义荣辱观,再造中华民族灵魂的重要内核,首先要从各级领导干部抓起。     

深化党员先进性认识

共产党员要保持党员先进性，就必须加强对党员先进性认识，尤其加强对党员先进性的理论基础、思想基础和组织保证的认识，把握党员先进性的标准和特点，才能打牢党员先进性的理论基础、思想基础；提高保持党员先进性的能力，发挥党员的先锋模范作用。     

新时期高校党员教师先进性的主要体现

新时期高校党员教师的先进性主要体现在有争先恐后的工作姿态,有勇当先锋的精神状态,有先人后己的思想品德,有吃苦在先的生活风格,有临危不惧的昂然正气,有更新观念的思想先导。党员教师要结合教育工作的独特性,着重从解放思想、与时俱进,严谨治学、勇挑重担,牢记宗旨、教书育人等方面,自觉实践“三个代表”重要思想。     

高校学生党员先进性长效机制探索

随着我国改革开放的深入,当前大学生党员的思想状况出现易变、下滑的趋势,而处于社会转型期的大学生党员价值观有明显的多元化倾向,对大学生党员进行思想政治教育具有较大困难。保持高校大学生党员先进性,发挥学生党员的模范作用,带动大学生思想素质的提高具有重要意义。本文从当代大学生党员的思想特征入手,结合当前我国高校的现实及大学生党员的具体情况,探讨保持高校学生党员先进性的长效机制。     

浅析高校学生党员先进性内涵

加强高校党建工作的基点是准确把握高校学生党员先进性的科学内涵。高校学生党员内涵既具有党员先进性内涵的一般性标准,又有其自身的具体性要求,包括政治上的敏锐性与引导性、学习上的典范性与表率性、实践上的骨干性与先导性、沟通上的纽带性与衔接性、生活上的榜样性与服务性。     

大学生党员先进性长效机制探索

本文作者结合自身承担的学生党支部委员的工作实际．阐述了构建大学生党员先进性长效机制的必要性和重要性，并从党建工作的根本入手，根据当前的实践探索提出了构建大学生党员先进性长效机制的基本方法和主要途径。     

构建党员先进性教育的长效机制

加强党的先进性建设,是加强和改进党的建设的长期任务和永恒课题。健全教育机制、组织机制和激励机制等党员教育的长效机制,才能不断增强党性、提高素质,永葆共产党员先进性。     

领导干部应保持平常心态

心态,顾名思义,即心理状态或心理态度,包含在人的认知、动机、情感、兴趣等心理因素中。在当代社会,关注领导干部能力素质与心态的协调和平衡是提倡促进心理和谐构建的一个重要方面。文章结合心理学的基本概念对领导干部一系列心理状况进行阐述,领导干部应保持良好心态,并要具备保持平常心态的各种素质。     

党员领导干部要做党性修养的表率

党员领导干部是党员的先锋队。胡锦涛总书记指出:“要自觉加强党性修养,永葆共产党员的先进性和纯洁性。”这一重要指示对新形势下,党员领导干部加强党性修养的重要性,提出了明确而又具体的要求。本文从世情、国情、党情等三方面,分析了党员领导干部加强党性修养的现实和历史意义;从加强理想信念、党的宗旨、组织纪律等三方面的修养,阐述了党员领导干部做表率的实施途径。     

论领导干部形象的塑造

通过各种途径，加强领导干部的教育培训，提高领导干部政治素质、道德水准、行政执政能力和管理水平。提高领导干部自身素质，充分发挥领导干部才能，为民服务，为民造福，更好地服务于社会。     

论领导干部的自然影响力

领导干部的自然影响力主要表现为凝聚力、感召力和亲和力。领导干部要取得最佳效能就必须在提高自然影响力上下工夫，加强思想道德建设，提高才能学识，努力做出工作业绩。     

领导干部应大力弘扬优秀传统美德

领导干部作为党的事业的领头雁和中坚力量,是否具有良好的道德品行非常重要,“恃德者昌,恃力者王”,依靠品行才能昌盛,凭借暴行就要灭亡。领导干部应大力弘扬修身立德、勤俭戒侈、廉政戒贪、淡泊名利等传统美德,在实现中华民族的伟大复兴中真正起到模范表率作用。     

我国党政领导干部公选模式的回望与前瞻

我国各地现在试行的几种党政领导干部公开选拔模式为全国公开选拔领导干部工作的继续深化提供了宝贵经验,也为完善公开选拔模式提供了有益的启示。改革党政领导干部公开选拔模式必须坚持科学最大化与成本最小化相统一的原则,坚持党管干部和发扬民主相统一的原则。改革的基本思路是:重新设置公选考试的环节顺序,增强公选考试的科学性;实行考任分离和资格分类审查,提高公选笔试的科学性;合理构建测评要素的结构化格局,增强公选面试的科学性。     

关于加强对领导干部预警式监督的思考

加强对领导干部预警式监督是加强领导干部管理工作的重要内容。对领导干部权力的制约是当前干部监督工作的难点。监督主体工作机制的创建是当前干部监督工作的重点。要建设科学有效的领导干部预警式监督体系必须创建领导干部自我预警的内在机制，构筑领导干部自我预警的理念平台，加强监督主体工作的制度化建设，拓宽对领导干部预警式监督的领域。     

领导干部隐私权限制问题研究-以领导干部个人信息公布为切入点

领导干部隐私权一直是反腐工作中的一个重要问题。个人信息不仅是隐私权的重要内容,也是反腐中的重要手段之一。领导干部的个人信息有必要公布,但也不能毫无限制的公布。需要在保护官员隐私权的前提下公布与公共利益有利害关系的个人信息。同时,需要规制网络公布信息的秩序,在合法、合理的前提下,保证官员的廉洁,保护官员正当的权利。     

党校中青年党员领导干部党性教育培训工作的思考

加强对中青年党员领导干部的党性教育培训,是《中国共产党党校工作条例》赋予各级党校的一项重要职责。党校在中青年党员领导干部党性教育培训中有着很重要地位。以北京市朝阳区委党校为例,结合当前面临的形势和培训工作中存在的问题,就进一步提高党性教育培训工作的质量和效果,提出了具体的对策建议。     

论马克思主义视域下青年干部的领导方略

团干部是党的青年干部队伍的重要组成部分,研究青年干部的领导方略,我们选取共青团干部作为对象加以阐述。在马克思主义视域下,共青团作为党的助手和后备军,这在逻辑上决定了团干部领导工作的特殊性。团干部的领导理念、领导方法和艺术,是团干部解决“过河”的“桥”和“船”的问题。