国有企业领导人员选考机制探析——大庆石油管理局领导人员管理实践

以大庆石油管理局领导人员管理实践为例,详细介绍了该局在领导人员选用、考核方面的具体做法,并对其经验进行了客观的总结和评价,为完善国有企业领导人员管理机制提供借鉴。     

企业领导人员工商管理培训实施意见

企业领导人员工商管理培训实施意见编者按：为落实《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》，国家经贸委于１９９６年１０月颁发了《企业领导人员工商管理培训实施意见》。为配合这一工作的开展，本刊现全文刊发如下，供读者学习参考为落实《“九五”期间全国企业管理人...     

王忠禹强调企业领导人员要提高四项素质

“当前国有企业存在着许多困难与问题,机遇与挑战并存。要从根本上解决,把握机遇,迎接国际竞争的挑战,走向21世纪,关键就是要提高企业领导人员的素质,这是当务之急。”这是国家经贸委主任王忠禹在前不久到北京经济干部管理学院看望1000户企业领导人员工商管理培训试点班全体学员时所讲的。在讲话中他着重阐述了企业领导人员要努力提高四方面素质。 一是政治素质。他说,国有企业领导人员与国     

培养面向21世纪的高素质企业领导人员

培养面向２１世纪的高素质企业领导人员本刊特约记者张清蕙本刊讯：为了加强国有企业领导班子建设，提高企业领导人员素质，中组部和国家经贸委决定举办１０００户国有大型企业领导人员工商管理培训试点班，主要学习现代工商管理知识。培训班由北京市经济干部管理学院负责...     

国有企业领导人员任期经济责任的界定

建立健全国有企业经营管理者的监督制约机制,加大法律监督、舆论监督、规范监事会制度.建立企业经营业绩考核制度和决策失误追究制度,实行企业领导人员任期经济责任审计.客观界定企业领导人员任期经济责任,成为经济责任审计的核心问题.     

对国有企业领导人员监督约束的思考

加强对国企领导人员的监督 ,是推进国企发展的重要环节。对国企领导人员的监督途径主要包括 :健全法人治理结构内部的制衡与监督 ,发挥党组织的主体监督和职工民主监督作用 ,加强审计纪检监察部门的监督职能等。     

一千户企业领导人员工商管理培训班开学

(记者 ):4月21日,由国家经贸委和中组部举办的1000户重点国有企业领导人员工商管理培训班在北京市经济管理干部学院举行了开学典礼。国家经贸委副主任陈清泰、中组部部务委员赵杰兵、北京市副市长阳安江等领导出席开学典礼并讲了话。     

浅析加强国有企业领导人员的作风建设

国有企业领导人员的作风建设,既是一个老话题,又是一个新课题,在体制改革不断深入的今天,更是对国有企业的发展稳定起着至关重要的作用,必须长抓不懈,抓紧抓实。     

青海省举办中小企业领导人员工商管理培训班

３月２０日青海省经贸委在省电力培训中心举办了全省第二期中小企业工商管理培训班。近５０名中小企业的董事长、总经理、正副厂长及中层管理人员参加了培训。本次培训严格按照国家经贸委《关于加强中小企业管理人员培训意见》组织实施,注重转变观念,更新知识、培养综合管理能力。培训班受到广大中小企业管理人员欢迎。培（摘自国家经贸委培训司《培训简报》２０００年第２期）青海省举办中小企业领导人员工商管理培训班     

搞好企业领导人员岗位培训的几个基本环节

搞好企业领导人员岗位培训的几个基本环节●刘东红社会主义市场经济是现代化的经济，实现整个社会由计划经济向市场经济的转型，是一场前所未有的革命。这场革命成功与否关键在于人才。适应形势发展需要，尽快培养出我国宏大的职业企业经营管理者队伍，培养出熟悉社会主义...     

Directing and facilitating distributed pedagogical leadership: best practices in early childhood education

This paper uses a hybrid leadership framework to examine how formal teacher leaders at the middle management level direct and facilitate staff resources for distributed pedagogical leadership. By conducting qualitative shadowing, involving video observation, field notes and stimulated recall interviews, and abductive analysis, this study demonstrates and discusses how formal teacher leaders step forward as hybrid leaders who integrate leadership into both interaction and their positional capacity. Building upon established leadership categories, the new category of leading knowledge development is discovered. The main finding is that hybrid leadership is illuminated in various leadership actions, which expand the understanding of leadership work. Conclusions drawn from the data and results suggest that hybrid leadership, in its exercise of both positional and distributed leadership, must be considered a move towards a new leadership identity. For policy and practice, this new hybrid leadership opens up a new conceptual space that is crucial to understanding how leaders recognize and contextualize their actions as a result of highly complex and dynamic work practices.     

新形势下实验教学中心的新特点及其安全管理探析

高校实验教学中心是进行实验教学和开展科学研究的重要基地。通过分析新时期高校实验教学中心的新特点以及存在的问题,结合湖南科技大学电子与电气技术国家级实验教学中心安全工作的具体实践,坚持"安全第一"、"以人为本,预防为主"的方针,提出了从领导重视、队伍建设、管理制度、安全教育和实验中心的信息化建设等五个方面构建实验安全保障体系。     

论领导者在组织中的角色定位

领导者有六种主要角色。以这六种主要角色归类为平台，结合领导者在管理中的实践可知：领导者是学习教育和实践经验的产物。领导者必须通过不断加强学习，积累和掌握理论知识，积极了解相关领域动态，努力进行领导开发，在实践中总结提高，才能胜任组织中的领导者角色。     

30年来党的民族宗教理论和政策的新发展

十一届三中全会以后．以邓小平同志为核心的第二代中央领导集体开始对民族宗教工作战线进行拨乱反正。第三代中央领导集体在新时期发展了党的民族宗教理论和政策。以胡锦涛同志为总书记的中央领导集体．在实践上和理论上进一步发展了党的民族宗教理论和政策。     

领导干部作风和执政能力建设的改革与创新

领导干部作风和执政能力建设是当前执政党工作的重点。如何抓好干部作风的转变和执政能力的提高是大家共同探讨的课题,它关系到领导干部在广大人民群众中的形象和影响,关系到党和国家事业发展。改革与创新领导干部的培训、评估、选拔、监督、管理机制,是改变领导干部作风和提高其执政能力的根本,是改善领导干部结构的关键环节。     

高校教代会中教师代表参与的张力及其限度——以某地方综合性大学为例

教代会是高校教职工参与大学民主管理的重要形式,教代会制度也是现代大学治理制度的重要内容。以地方综合性大学A大学为例,从教代会教师参与的广度、深度和范围3个方面揭示了大学教代会制度中存在的张力,并从冲突理论的视角进行了分析。     

地方性高校院系教辅人员工作现状及其对策分析

地方性高校是我国高等教育的重要组成部分,院系教辅人员在高校的教学管理方面担任着非常重要的职责,工作任务繁琐,肩负的压力也很大。一方面,教辅人员应对自身进行准确合理的角色定位;另一方面,高校领导和相关管理部门有必要正视教辅人员的现实处境,不断完善管理制度,激发教辅人员的工作积极性,充分发挥其职能作用,促进地方性高校教务管理水平地稳步提高。     

论宋濂对明代文学的奠基性导向作用

宋濂是站在历史交合点上的大文学家,其文学理论与文学创作实践对整个明代文学具有奠基性的导向作用。明代文学的走向包含三个层面的内容,即明代文学的特质、与前代文学的差异以及对后代的文学的影响。宋濂《文原》是中国文学批评史上的名篇,它集中地表达了宋濂的文学思想,又代表了宋濂散文的高度成就。明代是中国科举制度的极盛时期,科举考试所用的文体是八股文。八股文在结构上的奥妙隐含在宋濂的《文原》之中,因而宋濂通过这篇文章影响了明代士子,进而也启迪了清代文人。     

党内民主视野下的党内选举与党管干部原则关系探析

党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。党内选举是党内民主的基石,党管干部是党的干部队伍建设和坚持党的集中统一领导的一项根本原则。党内选举与党管干部原则在实际操作层面不可避免地会发生冲突或者矛盾,如何正确认识和处理二者的关系是一个必须加以研究和探讨的理论问题和实践问题。     

论学校变革的动力

学校变革是一项复杂的系统工程,只有在具体的学校变革过程中准确把握变革动力,才能感受到学校变革的复杂性、多样性与综合性,才能提高学校变革者的政治智慧、教育智慧与实践智慧,才能不断提高变革能力、提升变革质量。