服装专业工学交替实践初探

工学交替是职业学校一种新的技能型人才培养模式。介绍了本校服装专业开展“工学交替”的方式方法,分析了它的优势和不足,重点探索了服装专业“工学交替”的具体实施办法,对如何扬长避短更好的进行这种教育模式提出了自己的观点和看法。实践表明,服装专业实行“订单式工学交替”是一奈提高学生职业综合素质和就业竞争力的有效途径,也是促进服装专业持续发展的动力所在。     

时尚 保健 可别过了头

许多流行的时尚保健方式,不注意分寸就会得不偿失。 健康饮食“强迫症” 只要吃健康食品就不会出健康问题？也许吧,不过做任何事都有一个“度”。最近,医生们就发现了一种与饮食相关的疾病：健康食品强迫症。患这种病的人,会强迫自己吃一些健康食品,以改善健康或治疗某些疾病。     

最凶险的职业病

我国职业病危害因素分布广泛,从传统工业,到新兴产业以及第三产业,都存在一定的职业病危害,受职业病危害的人群数以亿计,职业病防治工作涉及30多个行业,法定职业病名单达116种。受职业危害人数、职业病患者累计数量、死亡数量及新发病人数量,都居世界首位。目前,我国法定的职业病中,有尘肺病13种和职业中毒56种,分别占法定职业病总数的11.3%和48.7%,是两类危害最严重、分布最广泛的职业病。     

学分制下的职业素质课

高职院校开设职业素质课,系统地对学生进行职业指导,提高学生的职业素质,帮助学生顺利成长为职业人。学分制作为职业指导课的选课方式,通过几种课程的有机组合,让学生有“目的”的提高自己的素质。     

你了解自己的性格特征吗？

你对目前自己的性格满意吗？或者,你默然地觉得不满,却说不出所以然。或许,有许多人都想稍微改变一下自己的生活方式。在“改变自己”方面,你是积极型的人呢？还是消极型的人？     

备受争议的职业多发病

职业病是一种人为的疾病。它的发生率与患病率的高低,直接反映疾病预防控制工作的水平。世界卫生组织对职业病的定义,除医学的涵义外,还赋予立法意义,即由各国政府所规定的"法定职业病"。我国政府规定,确诊的法定职业病必须向主管部门和同级卫生行政部门报告。凡属法定职业病患者,在治疗和休息期间及在确定为伤残或治疗无效死亡时,均应按工伤保险有关规定给予相应待遇。受经济水平等条件的限制,一些与职业密切相关的职业多发病是否该进入法定职业病的范围,引起了广大职业人士和专家的关注,备受争议。     

乱花渐欲迷人眼 海兔逃生有绝招

海兔——一种生活在水下，并且与蜗牛有亲缘关系的球状软体动物，为了保护自己免遭食肉动物的侵袭，能喷射出一种类似海盘味道的化学“鸡尾酒”。该发现是这种被称为“食物模仿”的食物模拟方式的第—个例证，作为一种逃生手段，这种把戏可能在动物界中相当普遍。     

合理讲求职业效益问题——以从业人为本加快经济发展方式根本转变探讨

从业人是转变经济发展方式的当事人,包括所有使用消耗设施、器具、材料用品等劳动资源进行产品生产或劳务活动的人;从根本上说,转变经济发展方式,就是要改变从业人的不良经济活动行为;合理讲求职业效益,实质是多方相关主体利益要求的实现,职业效益＂效在多方、益在多处＂;在人们没有完全觉悟的情况下,要成为一种普遍的经常的社会行为,需要从观念创新开始,做多方面的努力。     

“高科技病”成为现代职业病

随着科技水平的提高,现代办公室综合症,特别是“高科技病”渐渐成为现代职业病的一大内容。据介绍,一些人进入现代化办公室时,就会感到胸闷头疼,越到下午,就越感到头疼得厉害。而室内的电脑、复印机都在不停地工作,正是它们产生的废气引起人头疼。     

浅议特色档案征集利用

特色档案是一种最能反映地方特色的档案资料,但其收集方式不同于一般的档案,其收集方式有自己的特色,本文从五个不同的角度对特色档案的收集方式进行了总结,包括（1）广泛宣传,深入调查;（2）更新观念,主动出击,征集及时,力求完整;（3）抓住“精品”,突出特色;（4）不拘一格,拓展来源;利用特色,开展教育。     

探讨话题作文训练的误区及规避对策

指导“话题作文”是一种全新的命题方式,它与传统的命题作文相比有“立意自由、选材广泛、文体不限、写法灵活”等特点。用来作文的“话题”,既可以是作文的主体,又可以是作文的客体;前者以“话题”为核心,后者以“话题”为由头;前者与材料作文相似,始于话题、联于话题、归于话题;后者只要与“话题”相关即可,既可记相关的事、写相关的人,又可抒相关的情、论相关的理。内容上、观点上的“开放性”,写法上、体例上的“灵活性”,为所有的学生打开了方便之门,提供了畅所欲言的自由天地,学生们再也不必担心无话可说、无事可写了;也不用担心自己还有哪种文体掌握不到家。     

＂万病一元论＂与糖尿病治疗

“万病一元论”把天下所有的病归结为一个病——气的病（心病）。“人活一口气“,这里的“气”是人体生命活动的原动力,是一种信息和能量,是生命活动之根本,孙绍鸿教授经过近三十年对中医经典理论的研究及大量的临床实践证明认为：“大道至简”,     

家族企业继任方式及其影响因素的国际比较

本文对比关、日、中三国家族企业继任方式,并从治理结构的视角分析影响家族企业继任方式的因素。根据本文的研究,选择何种继任并不取决于家族企业的意愿,而是由企业治理结构和外部市场机制所决定。完善的内部治理结构和市场监督机制是家族企业引入职业经理人的必要条件。不能简单地将“富不过三代”归咎于“子承父业”的继任方式。     

快乐"维生素"

曾经有一度，我的情绪糟糕到了极点，对“工作着是美丽的”这句话深恶痛绝。那时“郁闷”、“萎靡”是我的形象代名词。后来才知道，当时我患上了一种职场中“白骨精”们才会患的时尚病——职业枯竭。     

探秘威客王国——威客时代到来

“我也要成为一名威客!”当你有这样的想法时,威客王同的大门已经向你敞开,当你通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转化成实际收益时,你就是名副其实的威客了。威客是一种全新的工作和生活方式,它最先起源于搞设计的人在互联网上为一些有需求的企业做些小设计,如今,威客王国的人们几乎有求必应、无所不能。顺应着互联网发展的潮流,威客们正迈向属于自己的时代。     

动物的交往和语言

“人有人言、兽有兽语”,世界上任何一种动物,从最简单的粘液霉菌到高等的哺乳动物,都利用自己特有的交往方式进行信息交流,以协调个体之间的行为。通过有效的交往,动物可以进行种类辨认、社会合作、性的引诱和辨认、求爱和交配,以及抚育亲子等行为,从而维持个体与群体的生存与繁衍。 动物的交往系统 一、动物交往系统按感觉器官性质的分类     

人性假设与管理方式

<正> “管理”一词近年来成为一个热门话题。人们在对管理方式研究的同时,往往忽略了管理的一项前提:对人性的假设。从科学管理理论到行为科学理论再到现代管理理论,其中无不包含着对人性的一种假设。可以这样说,有什么样的人性假设就有什么样的管理方式。 (一) 关于人性的种种假设 在19世纪后半叶,随着市场经济的发展并成熟到一定阶段,现代企业制度的形成,科学管理理论应运而生。该理论关于人性假设前提是人是机器人、经济人。它的要点有:(1)一般人天性厌恶工作,尽可能逃避工作。泰罗在《科学管理原理》中指出,工人“磨洋工”是造成产量不高的重要原因,而造成“磨洋工”的一个重要原因就是“人的天性趋向于轻     

坐姿类职业体能训练探析

职业病的多发成为困扰各行业及从业人员的一大难题,有效的职业体能训练能够提升职员适应环境的能力、预防职业病的发生。本文针对坐姿类职业这一群体,参照职业体能训练的原则和方法,探析适合坐姿类职业的体能训练模式。     

小议“惩罚教育”

“惩罚教育”与“体罚”在倡导素质教育的今天仍常被混为一谈,不仅普通学生教师对此不能分辨,而且一些教育家也混淆是非。体罚是对人身体的一种攻击性伤害,是一种野蛮落后、不道德的虐待行为。惩罚是一种合法教育方式,对违纪学生来讲,施以适当惩罚可遏制欲望的膨胀和我行我素的行为,能触及学生的内心,调动他们内在情绪,使其从内心区分对错,从教训中学会社会法则并改正错误。但惩罚不当或重复使用,会产生多种不良后果,在实施惩罚时方法必须得当。     

走进大自然享受森林浴

生活的压力让越来越多的现代人渴求一种赏心悦目的田园牧歌式的休闲生活，在朴素无华的大自然的“绿色”环境里得到充分的休息和美的享受。为此，以“阳光、空气和森林”为主题的森林浴应运而生，成为繁忙紧张的都市人一种时尚的健身娱乐方式，寻觅到在高楼大厦、水泥路和小汽车等所组成的城市生活中无法找到的那份乐趣和欢快。