国际化人才离我们很近——访中国对外人才开发咨询公司人事经理时健

在中国经济与世界经济快速融合的发展阶段,复合型的人才、国际化人才将是最为热门的。为国际人才和智力资源供需双方建立咨询和交流,促进国际国内人才的合理流动、合理配置,是中国对外人才开发咨询公司的重要业务宗旨。中国需要什么样的国际化人才,刚毕业的大学生如何能成为国际化人才?日前,记者就这些热点问题专访了中国对外人才开发咨询公司人事经理时健先生。国际化的人才什么样记者:我们了解到中国对外人才开发咨询公司最主要的方面是服务于国际化人才,那么,您认为什么是国际化的人才呢?时健:国际化人才只是一个提法,如何来定义它,它的…     

民族高校培养饭店管理人才的基本思路

在分析我国酒店业发展现状、民族高校旅游饭店管理专业教育现状及存在问题的基础上,指出高素质实用型管理人才严重匮乏是造成民族地区饭店业发展瓶颈的原因。提出民族高等院校应立足中国民族地区的实际,从实践与教学结合的角度出发,确立适于民族高等院校发展,具有民族特色、适于饭店人才市场需求的实用型复合刑饭店管理专业人才培养目标、人才培养模式。提出"厚文化基础,重民族特色及综合素质培养,强实践技能,走校企联合之路"的人才培养的基本思路。     

人事部预测八大类人才

根据国家人事部的有关统计预测,我国今后几年内急需的人才主要有以下八大类:以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为     

我对人才的诠释

还没有来得及慨叹“逝者如斯”，我就以一个职场中人的身份度过了一年。回想在学校的时候，和同学们一样，部希望自己是个人才，也觉得自己是个人才。然而经历了漫长的求职过程，这个坚固的信念被摧毁了，取而代之的是对人才这个概念的疑惑，什么样的人才是人才?     

饭店人才链构建中的高职教育

饭店人才危机已经成为我国近几年来的一个瓶颈问题并且日益凸显.在饭店人才链构建中,高职教育占有着十分重要的地位.本文就构建饭店人才链中的高职教育,从选才到育才、从择业到就业谈谈高职教育.     

政府人才服务机构如何有效开展毕业生就业指导工作

毕业生就业指导是老话题,又是新课题。如何做好新形势下毕业生就业指导工作,高校及其它一些机构都还处在实践探索阶段。担负着人才资源开发与人才市场化配置职能的政府人才服务机构,也负有做好本地区毕业生就业指导推荐工作、为毕业生就业提供公共服务的社会责任。为使毕业生就业指导工作开展得生动、有序、扎实、有效,政府人才服务机构可从以下六个方面入手开展毕业生就业指导工作。一、建设一支结构合理、相对稳定的就业指导专家队伍就业指导是一项专业性和实践性都很强的工作,需要具有教育学、心理学、人力资源管理学、人才学等理论知识…     

九次微笑

如果每个人都能奉献出自己善良真诚的微笑，我相信这个世界也将为之改变。     

韩庆九：非IT行业需要大量具有信息素养的人才

互联网度过了漫漫长液，网络经济正在成为主流，又一个IT黄金时代来临。什么样的人才将成为新时代的宠儿？“IT行业复合型人才缺口巨大”，“非IT行业对人才的信息素养要求日益看重”，“权威职业资格鉴定越来越重要”。针对才市风云，本编对劳动和社会保障部职业技能鉴定中心主任陈宇、计算机世界传媒集团总裁刘九如和教育部考试中心中英教育测量学术交流中心信息部主任韩庆九做了独家访谈。     

招聘主管心态面面观

大学生在应聘时,与招聘主管打交道是迈进用人单位的第一道坎。俗话说,知己知彼,方能百战不殆。而多了解招聘主管在初录现场的各种心态,从而制定出不同的“对策”,也许能从一个侧面助你求职成功。外在“包装”不是惟一宋先生,某国际营销公司人事主管宋先生谈到,为了博得用人单位     

旅游饭店人才危机的防范与治理

饭店的人才流失危机已经成为旅游酒店经营者高度重视的问题,减少和防范人才流失,关系到酒店的生存和发展。在认真分析人才流失原因的基础上,酒店决策层应该建立完善的人才危机防范机制,把人才流失消灭在萌芽状态,同时也要注重突发性个案事件的处理,做到标本兼治,这样才能有效防范和处理危机的发生。     

北京求职篇—北京高科技人才受欢迎

北京高科技人才受欢迎 高新技术产业是北京市发展的支柱产业之一,在"十五"期间,据人才市场的调查,北京市高新技术企业中,85%的单位准备引进人才,其中人才类型以技术型和高级管理人才为主.从专业上看,电子类人才将达到所需人才总数的三分之一,而信息技术人才则会达到五分之一强,高级企业管理和机电一体化人才各占十分之一强.从学历看,高新技术企业计划引进的人才,以大学本科为主,将占到人才总数的61%,硕士将占到26%.而博士和大专毕业生分别为5%和8%.在未来5年内,除了国家公务员外,北京其他专业人才需求量位居前15位的专业依次是:     

浅析实验教学与创造性人才的培养

本文阐述当前实验教学存在着的一些问题,主要是学生缺乏创造性和动手能力,提出了改革实验教学教学的４个方面,以提高学生的综合素质和创造性。     

关于完善欠发达地区高校毕业生就业指导工作的几点思考

随着高校招生规模的扩大,办学层次的逐步提升,高校毕业生就业问题日益成为社会各界关注的热点问题。我们应当从深化教育改革、更新就业观念、健全就业指导服务体系等方面,积极探索提升高校毕业生就业指导工作的新途径,以实现最大限度地就业。     

讲述师哥师姐们成功面试的体验

对于每一个面临求职的大学生来说,面试无疑是整个求职过程中最为重要、最具决定意义的一关.往往有不少大学生,他们的学习成绩、综合素质和各方面的表现都颇具竞争力,但是在应聘面试的时候,却由于不得要领而败下阵来.求职面试是一门很有讲究的学问,大学生怎样才能顺利通过这一关口呢?这里,笔者收集整理了一些"师哥师姐"在求职过程中的成功做法和亲身体验,从他们成功面试的亲历中,大学生朋友将会得到不少有益的启发.     

游戏人才培训项目在京启动

为进一步帮助大学生提高综合素质,辽宁省教育厅高校毕业生就业指导服务中心定期通过邀请专家讲座、播放全国大学生就业服务卫星专网就业直通车课程等形式,免费为大学生举办就业创业经典课程讲座和专家辅导讲座。7月8日,第一期就业创业经典课程讲座在辽宁省高校毕业生就业创业综合服务市场成功举办。来自辽宁大学的140多名大学生分批收看了全国大学生就业服务卫星专网就业直通车的经典课程《亮出你的名片——求职简历准备》和《求职礼仪——SHOW出你的风采》。讲座首先从优秀简历设计要素和标准出发,分步骤讲述了大学生在求职过程中如何收…     

外企招聘又成焦点——FESCO举办第十二届外企人才招聘会专场

在国际展览中心一年一度的大型招聘会中，北京外企服务集团(FESCO)今年2月14、15两日主办的外国企业人才招聘专场又成为众目关注的焦点。     

大学毕业生自主创业的分析与对策研究

高校扩招,使我国大学毕业生数量逐年增加:2003年大学毕业生超过212万人,2004年达到280万人,2005年则达到338万人。毕业生总量的跳跃式增长,使毕业生的就业难度不断加大。大学生自主创业是随着高等教育的大众化而越来越引起人们的重视的。大学生自主创业,不仅是大学生成才的重要模式,更是缓解就业压力重要的途径。大学生自主创业就是大学生通过个人及组织的努力,利用所学到的知识、才能、技术和所形成的各种能力,以自筹资金、技术入股、寻求合作等方式,在有限的环境中,努力创新、寻求机会,不断成长创造价值的过程。大学生创业已引起了社会各…     

高校人才美德素质教育

人才的竞争 ,不仅仅是人才科学文化素质的竞争 ,更是人才综合素质的竞争。为了适应人才的竞争 ,高校必须培养大学生的综合素质。在人才的综合素质中 ,思想道德素质起着主导作用。而美德素质教育 ,是思想道德素质教育的基本内容。     

大学毕业生应尽快完成角色转换

许多毕业生走上工作岗位以后,感受最为深切的是对新环境的诸多不适应。心理上的不适应、生活上的不适应、工作上的不适应、人际关系上的不适应、知识技能上的不适应等等。大学毕业生步入社会走上工作岗位后,应具备主体能力素质以更好更快地适应新环境完成角色转换,成功走向社会。主体能力素质主要表现在三个方面:专业技能、适应能力、创造能力。适应是为了创造。适应能力是毕业生走向成才和成功之路所必不可少的。适应能力指毕业生走上工作岗位后心理、生活、工作环境以及人际交往等方面,能较快地认识、了解和熟悉外部环境,使主体与客体协调…     

高校扩招呼唤人才营销--关于大学生就业指导的营销学思考

以营销学原理为基础,在阐明我国高校人才培养中的供求错位与供求阻隔引起高校“企业”“产品”的产销缺口扩大、进而导致大学生就业形势严峻的同时,指出人才营销是我国高校扩招形势下进一步做好大学生指导工作的重要方式,并初步分析了人才营销的特殊性及其具体内容。