小语种列入上海紧缺人才培训项目

从今年起，小语种培训将被列入上海紧缺人才培训工程，涉及西班牙语、意大利语、俄语、德语、法语、日语、葡萄牙语、阿拉伯语等8种语言。目前上海市各大培训机构对小语种的培训正在升温。最为热门的法语、德语和西班牙语培训，入门价格一般在2000元左右。     

人才培训是企业发展的根本

人才培训是企业发展的根本冷广明哈尔滨东安发动机制造公司主要生产航空发动机和微型汽车发动机（简称“微发”）。几年来，企业的经济效益逐年提高，１９９３年，实现工业总产值５４７９５万元，实现利税４３６２万元。１９９４年，实现工业总产值７３４８７万元，实现利...     

中原油田高级技能人才综合素质培训案例

一、培训项目立项近年来,中原油田为提高技能操作人才队伍素质,开展大规模人员培训,取得了明显成绩,但对技能人才综合素质的提升做得不够,对如何发挥高技能人才在职工队伍中的带动、幅射作用等方面,还有很多潜力可挖。基于这种认识,中原油田决定专门设立高技能人才综合素质培训项目,并力争通过该培训项目的开展带动高技能人才培训工作的突破。     

构建合作培训模式 推动培训事业发展

近年来,燕山石化教育培训中心通过大量的培训实践发现,注重培训资源市场化,利用各种社会力量,加强合作,实现优势互补,是推动培训事业快     

也谈国际合作人才外语培训

企业要想在竞争日益激烈的国际市场上发展壮大 ,不但需要用国内外的先进技术、设备和管理方法 ,更需要一大批懂得国际惯例、精通外语 ,又精通专业技术的国际合作人才 ,这样才能在国际合作项目洽谈、技术交流与合作、签订贸易合同等工作中不断取胜 ,立于不败之地。大庆石油学院成人教育学院是大庆油田国际合作外语培训基地。几年来 ,己经为油田举办了十余期英、日、俄语等国际合作外语培训班 ,培养了４００余名国际合作人员。在如何搞好国际合作外语培训 ,培养高水平的国际合作人才方面积累了一些经验。一、优化培训课程体系结构 ,科学合理制…     

企业人才培训刍议

当今社会,科学技术突飞猛进,知识更新日益加快,随着社会的发展,企业对人才要求越来越高.新形势下,搞好企业人才培训是现代企业持续、稳定发展的关键,是调整人才结构,解决人才资源的有效措施,是提高企业经济效益的重要保证.因此,组织人事部门应该根据企业实际情况,研究制定人才培训计划,培养造就一支高素质,高水平的人才队伍,以此促进企业不断壮大,早日腾飞.     

为河南高等教育事业发展培养中坚力量——记河南省高校干部培训中心成立十周年

<正>2007年12月22日,河南省高校干部培训中心(以下简称"培训中心")成立十周年庆典在河南大学隆重举行。省委组织部、省委高校工委、省教育厅领导以及全省各高校负责同志、授课教师代表、历届学员代表参加了庆典活动。省委高校工委书记、省教育厅厅长蒋笃运在庆典大会上指出:"十年来,干部培训中心充分利用高校自身教育资源培训高校干部2000多人次,许多同志都反映在这里受到了很好的培训,学到了真知,坚定了信念,也充分感受到了大学文化和大学精神的浸润。经     

企业人才培训刍议

当今社会,科学技术突飞猛进,知识更新日益加快,随着社会的发展,企业对人才要求越来越高。新形势下,搞好企业人才培训是现代企业持续、稳定发展的关键,是调整人才结构,解决人才资源的有效措施,是提高企业经济效益的重要保证。因此,组织人事部门应该根据企业实际情况,研究制定人才培训计划,培养造就一支高素质,高水平的人才队伍,以此促进企业不断壮大,早日腾飞。     

我校与省环保厅联合开展的2012年度干部培训项目启动

本刊讯 近日,省环保厅厅直系统新进人员环保业务知识培训班开班仪式在我校环境保护干部培训中心举行。省环保厅党组成员、纪检组长刘文亮同志出席开班仪式并作重要讲话。开班仪式由省环保厅人事处处长刘晓霞主持。我校有关负责人参加了开班仪式。据悉,2012年度干部培训项目共计划开展培训33期,     

学习贯彻中央干部教育培训规划精神 扎实推动教育干部培训事业持续发展

教育干部作为我国干部队伍的重要组成部分，其素质高低、能力大小直接关系到我国教育事业的成败、民族的兴衰和国家的前途命运。教育干部培训是提升教育干部素质和能力，实现教育可持续发展的战略性、基础性工作，在我国干部教育培训事业中居于特别重要的地位。国家教育行政学院作为我国唯一一所独立建制的具有50多年历史的国家级中高级教育干部培训院校，在我国教育干部培训工作中承担着特殊使命。[第一段]     

国家高技能人才培训工程又出重拳——电力高技能人才培训项目开始实施

本刊讯2003年12月5日,劳动和社会保障部,中国电力企业联合会发出《关于实施电力高技能人才培训项目的通知》(劳社部发[2003]32号,以下简称《通知》)。《通知》指出,该项目的目的是,根据国家高技能人才培训工程的部署,结合电子行业高级技能人才的实际需求情况,研究解决电力行业主干工种(岗位)的高级工、技师和高级技师(以下统称“高技能人才”)在职、后备人员培养的途径、方式和手段,加大高技能人才培训工作的力度,并确立与其相适应的选拔、使用、激励机制,以解决电力行业高技能人才严重短缺的问题。该项目的目标是,先期在电力行业重点企业选…     

开心人才定向培训计划

开心人才定向培养计划是黄金阁投资咨询有限公司旗下开心教育网、盛夏阳光科技有限公司根据中国国内人才紧缺行业状况,与国家人力资源和社会保障部教育培训中心等权成部门合作,并联合相关行业的企业和公司成立“开心人才定制联盟”,于2009年推出的一个全新项目。     

培训也是投资

友爱在２００１年７月７日《科学时报》撰文指出，企业的市场竞争主要表现为技术创新市场营销的竞争，而其实质却是人的竞争，人才的竞争，人的综合素质的竞争。有了高素质的员工队伍，企业就可以在激烈的竞争中占据主动，乃至胜券在握。而高素质员工队伍的形成，不仅要靠严把“进入”关口，更需要靠企业的培养和培训。从这一意义上说，培训也是一种投资，而且是企业十分重要的投资。事实上中外成功的企业家都十分注重人力资本的投资，高度重视员工的职业培训工作，把它作为企业留人和增强竞争力的关键。美国通用电气公司“把职业培训视为一…     

镇平县强化职业技能人才培训

河南省镇平县通过“改、联、建”等办法把县培训中心、职业中专、农机化学校、商校等实行合并联办,建成具备46班招生规模的网点式的职业技能培训中心,全面实施成教兴农和职教富民工程。要求各培训网点都要建成“公司＋农户”的办学模式。去年以来,共举办地毯加工、玉雕工艺、金鱼养殖、高效农业技术等各种培训30多期,培训农民96000多人。     

论图书馆的人才培训

掌握以往员工学识水平和各自的基本情况，立足现实展望未来，确立因人制宜，初、中、高同步，扎实有序地进行素质和才能的培训。具体步骤措施，从效益出发，但必须扎实有序。     

企业人才培训走向之我见

一、人才培训现状与市场经济发展要求极不适应。 企业转换经营机制走向市场,以市场经济发展的要求来确定自己的经营方略和生产方向。因此,企业由在一定计划指挥下进行经营生产,变为凭自身能力优势赢得市场位置。这一根本性的转换,必然对企业提出种种全新的要求:一是观念上要转换,认清市场经济的性质,把握平等竞争的原则,全力发展自我。二是管理     

高技能人才培训实践

随着企业生产规模的扩大、产品升级、新建装置的投用,对技能人才的要求越来越高.本文结合企业高技能人才培训实践,从培训的针对性、有效性出发,对培训方案的开发、培训项目的实施进行探讨.     

培训市场也要打假

假冒培训名牌的现象是近几年才有的“新鲜事物”。在计划经济时期，高校开展继续教育工作，一是为促进学科的发展，二是为社会服务，三是为加强学校与企业事业单位的联系，加强专业与行业之间的联系。在“效益”问题上，当时过分强调“社会效益”，经济上基本上是要贴钱的(从70年代末到90年代初，培训费被严格控制在全脱产每月150元以内，     

高技能人才培训的探索与实践

随着科学技术进步和我国加入WTO,企业高技能人才紧缺的矛盾日益突出,为企业培养大批具有真本领、适用型高技能人才已是江苏油田当前的重要任务。为适应这一新要求,近年来,我们进行了有益的探索与实践,在培训内容、培训手段和方法上做了一系列改革与创新,为提高企业职工队伍素质,改善职工队伍结构做了有益的尝试,取得了一定效果。一、深入实际,调查研究,注重培训理念的创新1、根据企业发展需要和生产岗位的实际需求确立培训目标。高技能人才的培训工作主要分二个层次,即高级工和技师二个层次。其中高级工培训又分高级工技能鉴定前强化培训…