以优质服务为目标加强后勤组织队伍建设

高等学校的后勤部门应该为教学、科研和师生的日常生活提供优质高效的服务,为实现这一目标,必须加强后勤组织队伍的建设,本文探讨了如何通过新途径和新方法来加强后勤组织队伍建设的政策和措施。     

加强班主任队伍建设是实现中小学素质教育目标的重要保证

中小学教育从应试教育转向素质教育，是基础教育改革的方向，任务紧迫而艰巨。要实现这一转变，需要国家职能部门、家庭、学校和全社会的共同努力。在学校教育方面，尤其应全力加强班主任工作。笔者认为，重视和加强班主任队伍建设，提高班主任的素质和工作质量，是实现中小学素质教育目标的重要保证之一。一、中小学班主任在学校教育工作中的重要地位首先，从工作关系上看，班主任是联系学校领导及各部门与学生的桥梁和纽带。班级是学校的基本单位和一切工诈的落脚点。上头千条线，下面一根针。国家有关教育的所有大政方针，学校贯彻这些大…     

加强后勤队伍建设促进后勤和谐发展

随着学校的发展,对后勤服务水平和服务质量的要求越来越高.学校后勤服务与之不相适应的问题依然较为突出,特别是"人"的问题已经成为制约改革向纵深发展的瓶颈之一.     

关于后勤队伍建设的思考

高校后勤工作是保障教学、科研和师生员工生活的重要基础,后勤职工在高校工作中担负着管理育人、服务育人作用。在高校后勤社会化改革的进程中,探索新的管理体制与运行机制,如何建设一支既有高度的政治责任感,又有较强的专业技术水平的后勤职工队伍,决定着高校后勤管理水平和服务质量,影响着高校整体水平和培养目标的实现。一、高校后勤队伍的现状与存在的问题在社会化改革过程中,高校后勤实体作为一个相对独立、相对封闭的组织,进人渠道比较狭窄,"老人老办法、新人新办法",编制内人员只     

浅议新形势下后勤骨干队伍建设

经过十多年后勤社会化改革,许多高校后勤正处于新老交替时期,如何加强骨干队伍建设和人力资源管理,建设一支高素质的后勤队伍,是实现《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010—2020年）》的要求和学校＂十二五＂发展规划的重要保证。     

高校后勤社会化与后勤队伍建设

本针对高校后勤社会化改革问题,提出高校后勤队伍建设是搞好后勤改革和提供后勤保障的关键,同时要提高后勤人员政治思想素质,树立爱岗敬业精神,促进高校后勤社会化改革顺利进行。     

加强队伍建设打造后勤铁军

高校后勤社会化改革使高校后勤不再是一个封闭的自给自足的校园经济,它已经不可逆转地融于社会市场的经济大潮,面对社会的全面挑战。高校后勤要取得长足的发展,必需提高科技含量,这也是企业最大、最强、最具发展潜力的首要要素。这些都依赖于企业员工队伍的整体素质,企业员工的素质决定了企业在竞争中所处的地位。一个成功的企业,必须拥有一支高素质的员工队伍。     

刍议高职院校后勤队伍的建设

高校后勤是高校教学、科研、学生生活学习的重要保障;是高校进行改革的重要奠基石,影响着学校的稳定与发展,高校后勤队伍在高校中起着举足轻重的地位与作用;阐述了高职院校后勤队伍的重要地位与作用,分析了高职院校后期队伍的特点,针对高职院校后勤队伍的实际,提出了高职院校后勤队伍思想政治教育工作的途径。     

加强政治辅导员队伍建设是做好学生工作的保证

<正>高等教育改革的深化,高校招生规模的扩大,后勤社会化的推进,素质教育的全面实施,使高校学生工作面临的形势更加复杂、任务更加繁重、工作更加艰巨,思想政治工作面临着更大的机遇和挑战。在学生工作实践中,我们体会到,加强政治辅导     

精神文明建设是实现可持续发展战略的重要保证

可持续发展是当今世界各国社会经济发展的重大战略,也是中国社会经济发展的必然选择,而要实现社会经济的可持续发展,必须通过精神文明建设,提高人们的思想道德素质和科学文化素质。没有精神文明建设作为智力支持和精神动力,就不可能有经济的可持续发展和社会的全面进步。     

建设高素质队伍 保证教育持续发展

队伍是事业兴旺发达的关键;干部、师资队伍是教育事业发展的根本。对于走向21世纪的教育来说,高素质、现代化、有梯度的干部与师资队伍,是促使教育可持续发展的根本保证。这是毫无疑义的共识,问题在于如何去造就这样一支队伍,即如何根据城市区域教育的实际情况,选择合适的策略与步骤,通     

正确认识后勤工作地位 大力加强后勤队伍建设

后勤工作是高校工作的重要组成部分 ,它肩负着学校财、物的掌管 ,承担着使学校教学、科研、行政、生活等方面正常运转的重要任务     

浅析高职高专后勤队伍现状与建设

通过对高职高专后勤队伍现状的分析,提出要着力抓好一把手队伍、管理层团队、技术骨干和普通员工等四个层面的队伍建设。提高后勤队伍综合素质的途径,一要加强职业道德和思想教育,增强服务意识;二要加强员工队伍培训,提高业务素质;三要加强管理制度建设,健全有效的竞争激励机制;四要引进专业技术骨干,改善人才队伍结构。     

加强后勤队伍建设 提高后勤人员素质

在学校全方位实施新课程的过程中,作为学校工作的重要组成部分——后勤管理,能否优质、高效;后勤队伍建设如何,人员的素质的高低,直接关系到学校有限的钱物等能否充分合理地使用,能否为师生、为教学提供优质服务,进而也关系到学校总体目标能否实现。加强总务后勤队伍的培养和建设,是学校队伍建设的一个重要方面。     

加强后勤队伍建设当好管理执行官

本文从幼儿园的后勤管理、实施措施、环境创设及应急处理等方面阐述加强后勤队伍建设,当好管理执行官,以服务意识,转变保育员角色意识为准绳,提出走动式管理模式,从而加快幼儿园文化建设,适应文化需求,达到服务育人的目的.     

正确认识后勤工作地位 大力加强后勤队伍建设

后勤工作是高校工作的重要组成部分,它肩负着学校财、物的掌管,承担着使学校教学、科研、行政、生活等方面正常运转的重要任务.     

加强后勤队伍建设的实践与思考

加强后勤队伍建设的实践与思考江苏省通州市中学副校长黄健常言道：“兵马未动，粮草失行”。学校的教育和教学，都离不开后勤的保障。学校后勤工作是学校管理工作的重要组成部分。近几年来，随着教育事业的发展，教学第一线对后勤工作的要求越来越高，后勤服务的项目也越...     

优质服务是增强国有物资流通企业市场竞争力的保证

优质服务是增强国有物资流通企业市场竞争力的保证王建华尽管近几年来各种类型的集体、个体、股份制等物质流通企业雨后春笋般地涌现，为搞活物资流通，缓解供需矛盾起到了一定的积极作用。然而，国有物资流通企业以其资金雄厚，幅射面广，信誉良好等优势，仍然在物资流通...     

加强后勤职工队伍建设实现后勤科学发展

高校后勤是高等教育体系不可或缺的重要组成部分,高校后勤队伍建设对于建立新型高校后勤保障体系．实现高等学校后勤科学发展起着至关重要的作用。本文就高校后勤队伍的现状及普遍存在的问题进行了分析,指出高校加强后勤职工队伍建设的紧迫性,从五个方面论述了如何加强高校后勤队伍建设,实现高校后勤科学发展。