分配制度改革中公平问题的研究

我国当前分配制度改革的原则是坚持效率优先，兼顾公平。现阶段的公平就应当理解为机会的平等和过程的平等。收入分配不公是由机会不均、竞争规则不平等产生的非正常收入差别．而正常的市场竞争产生的收入差别不公不是收入分配不公而恰恰是公平的体现。在机会公平和条件公平为主体的同时，也应注意到结果公平的必要补充地位，防止当前收入差距不断扩大而演化为严重的两极分化。     

国有企业分配制度四大问题分析

体制内的“平均主义分配”和体制外的“收入差异过大”同时并存，激励不足和约束不力同时并存，是目前我国国有企业收入分配问题的基本特点。     

改革分配制度

[热点综述] 据新华社2006年7月6日报道．中共中央召开党外人士座谈会．就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派人士的意见。这是继5月26日的中共中央政治局会议后。高层又一次商讨改革收入分配制度问题。这是一个相当明确的信号：中央即将启动这一重要改革。改革收入分配制度，让全体人民共享改革和发展的成果，是建设社会主义和谐社会的重要内容。改革分配制度将成为近几年高考命题的一个热点。     

立足公平,深化收入分配制度改革

当前的收入分配存在着不公平,并引来了社会成员的不满,也成为社会不安定的因素之一。立足于公平,深化收入分配制度改革是利国利民的事情,也是十七大政府工作报告阐述的重要内容。本文试从深化公务员、事业和企业单位工资改革,国家机关收入分配监督机制,税收制度,货币分房制度和社会保障等五个方面论述我国的收入分配制度应当如何改革。     

收入分配制度改革不能单兵突进

在社会群体多元化的今天．收入分配体制改革尤其要注意程序的合法性。这次改革必须使绝大多数中国人都能从中得到实惠．必须体现公众普遍愿望。[编者按]     

完善收入分配制度,促进收入分配公平

完善收入分配制度,促进收入分配公平是当前我国面临的重大问题,公平的收入分配制度不但体现社会主义的优越性,更加有利于社会的和谐稳定。本文将从我国收入分配制度的变迁出发,结合马克思主义收入分配公平观,提出符合我国具体国情的收入分配制度。     

收入分配制度改革新看点

这次收入分配制度改革不是简单地给某一部分人“长工资”，分配调整的重点是“改革”钢度、“规范”秩序。[编者按]     

深化收入分配制度改革扩大中等收入者比重

收入分配问题涉及到人民最关心,最直接,最现实的切身利益。合理的收入分配既有利于提高经济效率,又有利于充分发挥各方面的积极性。合理的收入分配制度是全体人民的共同愿望,也是社会公平的重要体现。但这种愿望在现实生活中却在一步步地拉大。在这种情况下,扩大中等收入者的比重是时代的迫切需要。     

析我国收入分配制度改革问题

收入分配是国民经济和社会发展的综合反映,它直接关系到人民的经济利益,是构成社会主义和谐社会的物质基础。然而,我国目前的收入分配制度存在种种缺陷和不足,这导致了我国贫富差距拉大。因此,改革当前收入分配制度是我国亟待解决的问题。本文着重分析了我国收入分配制度的现状及收入分配不公的原因,提出若干改革收入分配制度的建议。     

三、改革收入分配制度和规范收入分配秩序

根据联合国开发计划署的统计数字，中国目前的基尼系数为0．45；占总人口20％的最贫困人口占收入或消费的份额只有4．7％，而占总人口20％的最富裕人口占收入或消费的份额却高达50％。中国社会的贫富差距已经突破了合理的限度。     

深化收入分配制度改革刍议

改革开放以来 ,我国的收入分配制度发生了根本性的变革 ,调动了广大人民群众的生产积极性 ,极大地促进了生产的发展。与此同时 ,收入分配领域也出现了一些问题。本文从基尼系数变化入手 ,分析收入分配领域存在的突出问题 ,提出以党的十六大精神为指导 ,从六个方面深化收入分配制度的改革     

经济平等与我国分配制度的嬗变

经济平等是兼顾效率与公平的平等，人们正是通过效率与公平的博弈来追求经济平等。从而推动着分配制度的不断完善和发展。本文力图分析在此追求下按需分配、平均主义分配和计划体制下按劳分配对于经济平等的不可能性；在此基础上揭示市场机制下按劳分配的实质——按贡献参与分配，说明这一原则既将按劳分配具体化，也为按生产要素分配开辟了道路，因而更全面更广泛地体现了经济平等；最后。结合按贡献参与分配原则的经济效果和政治回应，阐明它所体现的经济平等是“效率优先、兼顾公平”的平等。这是与我国基本国情相适应的现实选择。     

我国分配制度改革之思考——基于“十七大”提出的效率和公平问题

中共十七大明确提出,“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系,再分配更加注重公平”。目前中国收入差距逐渐扩大,势必影响社会的稳定,人们对社会的公平产生质疑。因此,收入分配制度改革势在必行。要“提高劳动报酬在初次分配中的比重”,目的在于将使那些只能凭劳动力赚取收入的低收入者,更多地分享到经济发展的成果。搞清收入差距大的根本原因是解决的关键,制度不健全并由此导致的权力寻租等非正当灰色收入是主要原因。所以,必须改革和优化分配制度,反腐倡廉,治因为主,治果为辅。     

深化分配制度改革的必要性和紧迫性

按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度在对经济社会发展起积极推动作用的同时,也出现了一系列亟待解决的问题,最突出的表现就是收入差距的不断扩大,这对于经济的持续发展、社会主义经济基础的巩固和发展、社会的和谐与稳定,都产生了很大的消极影响。因此,我们必须进一步深化分配制度改革,这具有客观必要性和紧迫性。     

聚焦新时期收入分配制度改革模式探究

古语云:“不患寡而患不均”.改革开放30多年来,中国居民收入大幅增长,但分配失衡的问题也日益凸显.数据显示,内地基尼系数已激增至0.48,大大超出0.4的警戒线.从2000年开始,我国基尼系数已越过0.4的警戒线,2006年已升至0.496,2007年为0.48,目前基尼系数可能在0.5左右.中国贫富差距正在逼近社会容忍红线.     

收入分配改革要更重公平——在中共中央召开的党外人士座谈会上的讲话

中共中央日前在中南海召开党外人士座谈会，就改革收入分配制度和规范收入分配秩序听取各民主党派中央、全国工商联领导人和无党派人士的意见。中共中央总书记胡锦涛主持座谈会并发表重要讲话。[编者按]     

新工资制度下事业单位收入分配制度改革探索

收入分配问题,不仅是重要的经济问题,也是重要的政治问题、社会问题,不仅是重大的理论问题,也是重大的实践问题。进一步处理好这个问题,直接关系到改革发展稳定的全局。2006年事业单位工资分配制度改革使事业单位实行了岗位绩效工资制度。在收入分配上较1993年的原工资制度更科学、更合理。但仍在不够全面,不够细致等问题。探索和完善事业单位收入分配制度改革是一项复杂的系统工程。     

谈学校内部收入分配制度的改革

一、我国学校内部收入分配制度之现状 我国现今教师收入主要由工资、课时津贴和集体福利三部分组成。