论图书馆职业资格证书制度

分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义,通过对比国外图书馆职业资格证书制度和出版行业职业资格证书制度,对中国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些设想和建议.     

图书馆职业资格证书制度与图书馆学教育

论文从国外图书馆职业资格证书制度的经验出发，探讨了中国建立图书馆职业资格证书制度的必要性，并指出图书馆职业资格证书制度与图书馆学教育是一个互动关系。     

图书馆职业资格认证制度与继续教育制度并行的考核方式探析

通过对图书馆从业人员继续教育制度、职业资格认证制度、专业技术职称制度的比较分析可知,继续教育制度是职业资格认证制度和专业技术职称制度的基础,专业技术职称制度是职业资格认证制度的过渡阶段。因此,图书馆应改变"论文定终身"的评审条件;拓宽图书馆专业技术职称制度的考核内容;对从业人员进行划分,采取职业资格认证制度与继续教育制度并行的考核方式。     

来自他山之石的思考——档案馆引入职业资格认证制度

国外发达国家实行职业资格认证制度已有很长的历史,我国从90年代开始制定有关职业资格认证制度,从制定到实施逐步完善健康发展。职业资格认证是指各行各业按照国家或行业协会制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考试机构对从业人员理论知识,职业道德、实践经验、技术能力作出综合评估。一、职业资格认证制度的作用与意义1.职业资格认证制度的作用。职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。职业资格证书是表明从业人员从事某一职业所必备的学识和技能的证明,是对从业人员进行客观公正、…     

图书馆职业资格证书制度建立刍议

本文分析了图书馆实行职业资格证书制度的意义，通过对比国外的图书馆取业资格证书制度和出版行业的职业资格证书制度，对我国图书馆行业职业资格证书制度的建立提出了一些建议。     

中国图书馆职业资格证书制度探讨

本文论述了图书馆职业资格证书制度的含义及建立中国图书馆职业资格证书制度的必要性 ,借鉴国外图书馆的成功经验 ,结合国情探讨具有中国特色的图书馆职业资格证书制度的建立、制定、实施和管理。     

论中国图书馆职业资格证书制度的建立

提出建立中国图书馆职业资格证书的命题,论述中国建立图书馆职业资格证书所面临的国内外背景和环境,介绍一些国家的图书馆职业资格证书制度,提出建立图书馆职业资格证书制度应注意的10个问题。     

建立图书馆专业人员职业资格证书制度的必要性

提出了建立图书馆专业人员职业资格证书制度，论述了图书馆建立职业资格证书制度的法律依据．指出了实施图书馆专业人员职业资格证书制度过程中应注意的问题。     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质，促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此，国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

我国建立档案职业资格证书制度探析

职业资格证书制度是一项职业准入和晋升制度。在档案行业中建立职业资格证书制度对提高从业人员的素质，促进档案事业的发展以及完善国家职业资格体系都具有重要意义。因此，国家各级各类档案机构和部门应重视并加快该制度的建立与实施工作。     

试论中国图书馆职业资格证书制度的建立

文章论述了建立中国图书馆职业资格证书制度的必要性与可行性,提出中国图书馆职业资格证书的类型、实施要求与需要注意的问题.     

未来我国图书馆资格认证的发展趋势探析

借鉴国外图书馆职业资格证书制度,结合一些具体现象,对我国图书馆学的建立、图书馆馆员的素质、及不同类型的图书馆对馆员资格要求不同的分析,谈我国图书馆职业资格证书制度的建设问题。     

论图书馆职业资格证书制度

职业资格证书制度是国际上惟一通用的从业资格证明，是为提高劳动素质，在学历制度基础上所采取的一种制度。建立图书馆职业资格证书制度，有利于提高图书馆工作人员素质。提高图书馆工作水平。     

档案职业资格证书制度初探

从档案管理的历程来看,专业化、职业化是必然的发展趋势,现在有的国家已经建立了比较完善的档案职业资格证书制度。自从1993年11月,《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》提出创建职业资格证书制度,施行学历文凭和职业资格两种证书制度并举以来,已有数千万人通过考试取得了各种职业资格证书。然而,用来规范专业性、技术性、责任性极强的档案管理从业人员素质的职业资格证书制度却并没有在全国范围内得到建立,理论研究不多,实践探索更少。本文将就相关问题作初步的研讨。一、建立档案职业资格证书制度的必要性1.有利于档案…     

图书馆职业资格认证制度研究综述

论文综述了图书馆职业资格认证制度的研究现状:认证制度的引进、实施意义、类型与管理,探讨了如何建立中国图书馆职业资格证书制度及其中需要注意的问题。     

关于建立我国图书馆职业资格证书制度的可行性分析

针对目前图书馆行业的现状,分析了建立图书馆职业资格证书制度的可行性,具体包括：图书馆现状、国家的政策支持、国外的成功经验、国内相关行业的成功实践以及建立图书馆职业资格证书制度的现实意义,为相关人员和部门提供参考。     

论图书馆职业资格证书制度的建立

文章概述了职业资格证书制度 ,认为加强认识 ,促进立法 ,学习经验 ,深化研究 ,抓教育 ,促培训 ,是建立图书馆职业资格证书制度的有效手段。     

图书馆职业资格认证制度与职称制度关系研究

在图书馆实施职业资格认证制度后,如何处理资格认证制度与现行职称制度的关系,以及现有从业人员的专业技术职称如何向职业资格转化是亟待解决的问题.论文通过对两种制度的介绍比较,对国内学者对两者关系研究观点的分析后认为:在实施图书馆职业资格认证制度后,应取消现行的职称制度.论文还对两者转化过程中的一些具体操作措施提出建议.     

中国图书馆职业资格认证制度的建立与实施

本文针对当前我国图书馆界的现状，从人力资源开发与管理的角度，论述了图书馆职业资格认证制度首先要“以人为本”，同时要进一步开展对馆员的继续教育工作，并呼吁应尽快建立一套法律体系，使图书馆界的职业资格证书制度早日走向法制化、规范化。     

我国档案职业资格证书制度发展取向之思考——基于美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度的比较

从发展起源、认证机构、认证对象、认证形式及证书管理等方面对美国档案职业资格证书制度与英国国家职业资格证书制度进行比较,同时结合对影响我国档案职业资格证书制度发展取向的因素的分析,在制定职业标准、选择考评方式、建立教育培训体系以及发挥档案学会作用等方面对档案职业资格证书制度的构建提出建议.