人性化管理在大学生管理中的实施

本文首先从人性化管理是当代大学生教育的需求、人性化管理是当代大学生健康成长的内在需要以及人性化管理是当代大学生管理的必然选择三个方面论述了人性化管理在高校大学生管理中实施的原因．然后从坚持以生为本的管理理念、使人性化理念和大学生管理制度有效结合、使民主参与和法制管理进行有效结合以及建设一支人性化的教师队伍四个方面详细论述了人性化管理在大学生管理中实施的对策．     

浅谈高校学生管理工作中的人性化管理

人性化管理在当今高校管理中越来越重要,这是由“以人为本,构建和谐社会”所决定的。人性化管理要求我们摒弃以往高效学生管理的弊端,从现代大学生的心理特点和时代特点出发进行分析,并提出了如何实施人性化管理。     

新形势下高校学生工作中的人性化管理

随着我国高校教育工作的快速发展,当前大学生的思想意识、行为方式、心理素质、价值取向均发生了较大的变化,这对传统的学生工作管理制度提出了新的挑战.本文主要从大学生人性化管理的含义、必要性、大学生人性化管理存在的问题及策略等四个方面对大学生人性化管理进行了分析和探讨.     

浅谈高校学生管理工作中的人性化管理

人性化管理在高校学生管理工作中的地位日益突显,在对高校人性化管理含义阐述的基础上,从以往教育方式的弊端以及当代大学生的特点着手分析当前人性化管理的必要性,并提出高校如何实施人性化管理的要求和方法。     

大学生人性化管理的分析与探讨

随着社会经济的快速发展,当代大学生的思想观念、思维方式、心理素质和价值取向发生了明显变化,这些新的变化对传统的制度化管理提出了挑战。文章分析了人性化管理的本质含义,论述了人性化管理是当代大学生管理的必然趋势,并就如何实行人性化管理、开创大学生人性化管理的新模式进行了探讨。     

浅议高校发展素质教育与实施人性化管理

当前,发展素质教育已经成为我国高校教育制度改革的方向。本文从人性化管理定义入手,提出高校辅导员在大学生管理工作中实施人性化管理的重要意义,以及如何在高校学生工作中开展人性化管理。     

大学生人性化管理刍议

坚持人性化管理,尊重人的需要,注重人的全面发展,是人类社会发展进步的必然结果,也是高校教育管理的核心理念。文章从什么是人性化管理入手,论述了人性化管理是当代大学生管理的必然趋势,并就如何实行人性化管理、构筑大学生成长的和谐平台进行了探讨。     

论大学生管理的法制化与人性化

大学生管理是高校管理工作的一个重要组成部分。在管理中要坚持法制化,坚持法制化是依法治校的必然要求,是大学生自身发展的要求,是学校自身发展、规范办学行为的需要;又要体现人性化,对大学生实行人性化管理是当今社会发展的要求,是现代教育改革的要求,是高校自身加强管理的需要,是由高校学生工作的特点决定的;要在坚持法制化的前提下体现人性化,不断提高高校学生管理的有效性。     

太原万达文华酒店人性化管理的应用研究

在成长中的现代中国酒店业,应当深刻反思的是人力资源管理中人性化管理,尤其是方法及意识的缺失.本文将针对太原万达文化酒店这个微环境,对人性化管理的内涵和我国酒店行业中缺乏人性化管理的现象以及存在的问题进行分析和探讨,并对酒店如何实行人性化管理提出自己的见解.     

浅议高校学生管理中制度化与人性化的关系

从管理学的角度看,法制化与人性化从来都是相辅相成、相互促进,两者缺一不可的。在高校学生管理过程中,法制化管理以其权威性和强制手段规范大学生的行为,人性化管理则以理解、尊重、关心人来最大限度地调动学生的一切积极因素。笔者认为,两者都是高校学生管理的重要手段,两种管理之间相互联系、相互补充,既不能混淆和相互取代,也不能割裂和孝只互对立。法制化管理是人性化管理的基础和保障;人性化管理是法制化管理的“助推器”,只有实现法制化管理与人性化管理的有机结合,学生工作才能取得最佳的管理效果。     

浅谈高校学生管理工作中的人性化管理

学生是学校管理的重要对象,学生管理措施必须要具备科学性和合理性。大学生作为独立的个体,有自己的处事原则,因此在管理中需要充分尊重学生,落实人性化管理理念。基于此,本文就高校学生管理工作中的人性化管理进行全面的分析。     

试论高校对大学生的人性化管理

从分析人性化及人性化管理的内涵入手，论证了高校对大学生的人性化管理是大学生心理特点的要求，是道德教育的要求与构建和谐校园的要求；提出了高校教育管理者必须运用良好的情感熏陶和感化学生，运用多样、灵活的激励手段鼓舞学生，运用大学生的自我教育、自我管理、自我服务等途径实现高校对大学生的人性化管理。     

人性化管理在学校体育教育中的体现

本文作者根据自己上体育课的感受和学习体育管理学课程的心得。对在学校体育教育中如何体现人性化管理提出自己的看法和观点,认为在大学教学管理实践中应该关注人性化管理并切实地运用人性化管理,以便对广大从事体育教学工作者有一定的启发和指导功效。     

试析高职院校学生宿舍的人性化管理

随着当代大学生在宿舍管理中由管理对象转换为服务对象,宿舍管理的内涵也发生了相应的变化。只有实施人性化管理,才能起到真正教育学生的目的。高职院校应该在学生宿舍管理制度、宿管人员素质、宿舍服务水平、学生参与宿舍管理和宿舍文化等方面制定相应的措施,凸现人性化。     

高校学生工作中的人性化管理

分析了新时期高等学校大学生的特点及传统的高等学校学生管理工作的不足．引入了人性化管理的理念,指出了引人入性化管理的必要性和积极作用,在分析研究的基础上提出了人性化管理的实施措施。     

浅谈学校人性化管理

人性化管理在学校管理中是一种管理艺术，也是领导的一项基本功。注重人性化管理的领导，工作往往驾轻就熟，得心应手。而不得法的领导尽管付出艰辛的劳动，却很难得到教职工的理解和欢迎，甚至引起下属的反感，产生逆反心理。如何在平时的工作中运用这门艺术进行人性化管理呢？     

人性化管理视阈下加强高校辅导员队伍建设的探索

辅导员是开展大学生思想政治教育的主要力量,是大学生健康成长的引路人。在高校辅导员队伍建设中实施人性化管理,能充分调动辅导员的积极性,激发辅导员的潜能,提高工作效率。     

人性化管理下宿舍行为规范管理探讨

当代大学生是个多元化的特殊群体,他们要接受家庭、社会和未来等各方面的考验。针对如今大学生的现实状况,他们的生活、学习、思想文化交流和行为规范等方面的研究尤为重要。大学生宿舍是大学生完成学业的必备场所之一。本文就大学生宿舍行为规范表现,尤其从人性化管理模式下宿舍行为规范的影响因素,并且提出以人性化管模式来更好的服务于当下的大学生,并依据现实状况有针对性的对大学生宿舍行为规范管理提出了有创建性的具体措施。     

现代企业管理需要人性化管理

人性化管理是现代企业管理的发展趋势,人性化管理能给企业带来动力,调动职工的积极性,而且能优化配置企业的人力资源。但是现代企业管理中的人性化管理存在三食误区。一是认为人性化管理就是人情化管理;二是员工自己定工作任务;三是随意化管理。这些误区的存在是企业没有很好的理解企业人性化的内涵和它的基本要求,企业人性化管理必须有效地和科学管理紧密结合。本文基于人性化管理的基本要求,提出了合理实施人性化管理的基本措施,要尊重员工的主体意识;注重员工潜能的开发;营造和谐、平等沟通的工作氛围;为人才搭建展示才华的舞台;构建有效的激励与约束机制。     

教师管理人性化策略

当前社会是一个提倡"以人为本"的社会,无论是在企业,还是在学校,都应该遵循这个原则,实施人性化管理。尤其是对于学校来说,教师是一个学校进步的根源,是一个学校的关键所在,教师管理,同样也是学校管理的核心,人性化管理是教师管理的灵魂,教师的人性化管理可以使他们在人性得到最大释放的基础上潜能得到最大的开发。笔者作为小学校长,对小学教师管理的人性化提出了自己的一些想法,探讨了人性化管理的策略,希望能为学校管理者提供一些思路。