论科技期刊的学习型团队建设

提出了以"1个平台、2个体系、3条原则、4项措施"为中心的学习型团队建设举措,通过逐步建立完善的学习机制和一整套行之有效的学习体系,并与多种学习方式紧密结合,提高编辑的学习力,促使编辑知识结构合理化,进而实现编辑人员的综合能力的全面提高,在逐步达成团结向上、勇于创新、充满生机的学习型团队建设目标的同时,实现杂志社的内涵式发展和综合竞争力的提升.     

科技期刊编辑部的稿件管理方法

针对科技期刊稿件管理中存在的不规范行为,结合广西科学编辑部的稿件管理经验,介绍科技期刊编辑部的稿件管理方法.科技期刊编辑部应用计算机记录稿件,用信封袋子和档案来管理稿件,可以实现编辑部稿件管理的制度化和规范化.     

网络环境中新疆高校科技期刊编辑部目标化管理的探讨

为持续提高新疆高校科技期刊的质量、影响力及其编辑部的管理成效,结合本部管理的实践,探讨了新疆高校科技期刊编辑部目标化管理的内容、过程与方法,认为编辑部目标化管理的关键在于:加强编辑部组织、作风建设,统一全员办刊理念与发展目标,强化多位一体的团队观念,注重制度管理和人本管理相结合与过程监控,加强网络数字化建设,不断提升编辑部目标化、制度化、标准化、规范化、网络化管理的水平。     

科技期刊编辑部实行目标管理的研究

对科技期刊编辑部实行目标管理时其目标设定与分解进行了研究.认为:目标的设定与分解应注意双向沟通,目标应具有合理性与可行性,目标应量化或具体化,目标必须具有一致性、动态性及灵活性;管理者应对目标执行过程进行监控以及认真做好目标成果考评工作.     

论科技期刊编辑部管理体制创新

陕西159种科技期刊中,事业拨款计划型、半独立经营型和独立经营型分别占总数的88.7%、8.1%和3.2%.说明科技期刊编辑部管理体制落后于整个国家市场经济的发展形势.根据科技期刊的性质和主办单位的管理基础,提出岗位目标责任制和股份合作制管理体制模式,前者主要适于高等学校学报编辑部和中国科学院主管的一些实行事业拨款计划型编辑部参考采用,后者主要适于半独立经营型和完全独立型及一些经济效益较好的合办期刊编辑部参考采用.强调创新管理体制不是将期刊推向市场不管,而是明确主管单位、主办单位和经营者三者之间的责权利关系,从体制上保障科技期刊在我国加入WTO后在科技期刊市场体系中发展壮大.     

论科技期刊的细节管理

科技期刊的细节管理深刻地反映了期刊在时间、空间和文化3个维度上的价值取向和积淀.完美的服务细节是一种境界,臻于至善、追求完美,是科技期刊管理的目标.注重服务细节是期刊管理的深化,要制订服务细节所要求的标准,并完美落实这些服务程序.重视服务细节是一种文化,细节管理是服务文化的积累,是组织文化的体现.细节服务还是一门艺术,只有细节管理才能造就习惯,才能让人训练有素,才能保证服务质量的稳定性和均衡性,也才能较好地满足读者和作者的需要,保持读者和作者的忠诚度.     

科技期刊编辑部知识管理新方案

随着知识的急剧增长,知识管理的作用已经凸显出来。针对科技期刊编辑部的特征,结合知识管理机制和编辑实践工作提出了行之有效的知识管理方案;分析知识管理实施过程中可能出现的障碍,并提出了相应的对策。     

科技期刊编辑部微机管理的系统构成

适应信息技术的飞速发展 ,进行科技期刊编辑部微机管理系统的开发研究 ,突破了目前国内许多编辑部由于软件使用的不同 ,在通用性及兼容性的一些限制。     

对图书馆实行团队管理的思考

信息时代的到来给图书馆的管理体制提出了严峻的挑战。图书馆需要改革其金字塔型的层级制管理模式以适应时代的要求，本文在探索团队管理在图书馆管理中应用的适用性的基础上，阐述了图书馆团队管理的管理理念，并提出了切实可行的管理方法。     

科技期刊编辑部实行目标管理的常见问题及对策

针对目前科技期刊编辑部实行目标管理的常见问题提出:目标的设定与分解要科学、合理;制订目标应双向沟通;编辑部管理者应对目标的执行过程进行调控;认真做好目标成果考评。     

科技期刊的声誉管理

分析科技期刊声誉及其特性,阐述科技期刊声誉管理的概念及意义,提出实施科技期刊声誉管理的4个途径:树立声誉至上理念;构建声誉保证机制;提高刊社员工素质;正确对待反馈信息.     

论科技期刊人力资源的开发与管理

加快科技期刊人力资源开发与管理,需要把握科技期刊人力资源开发与管理的系统框架,着力把科技期刊社建设成为学习型团队,并在流程再造、用人育人、绩效评估等方面促进科技期刊人力资源向人力资本及智力资本转化.     

科技期刊经营的一种新模式——《中国实用内科杂志》主办媒体见面会的经验

介绍《中国实用内科杂志》编辑部主办的媒体见面会的过程,认为媒体见面会构建了学术期刊发表的最新科研成果大众化传播的有效机制,是科技期刊提升自身形象,体现社会责任感的重要途径。同时强调媒体见面会是科技期刊的一种新的经营模式,需要更多的实践和探索。     

科技期刊配发编者按的探讨

论述科技期刊配发编者按的重要性,并通过对科技期刊配发编者按的现状进行分析,探讨如何正确而准确地配发编者按.     

科技期刊编辑激情与管理

根据科技期刊编辑工作的特点,探讨倡导编辑激情的意义,并就在管理工作中如何激发编辑激情进行分析与讨论。     

科技期刊的全面质量管理

为进一步提高期刊的质量和水平,<放射学实践>编辑部全面引进PDCA循环法建立了全面质量管理程序.介绍所取得的初步成效和经验,并阐明科技期刊全面质量管理的基本内涵及其应用.     

科技期刊广告经营中存在的问题与对策

分析在市场经济条件下科技期刊广告经营中存在的主要问题.期刊广告作为科技信息创新工作中的一部分,应当引起期刊主管部门、主办单位及期刊社领导的重视.应注重提高广告经营人员素质,树立依法经营、守法经营的理念,并在提高广告的欣赏性和艺术性方面下工夫,切实为科技期刊参与市场竞争创造条件.     

我国科技期刊基本状况统计与分析

对我国科技期刊的整体数量、地区分布、期刊类别、学科分布、主办单位情况、文种分布、刊期分布、编辑人员情况以及经营状况等9个方面进行了统计和简要分析.     

论科技期刊对科技创新活动的作用机制

科技期刊是科技创新体系的重要组成部分。科技期刊对科技创新活动存在以下作用机制:发现机制;引导机制;激励机制;监督机制;评价机制;传播机制。深入研究这些作用机制的特点,对更好地发挥科技期刊对科技创新活动的推动作用以及进一步提高科技期刊办刊水平有着重要意义。