首都经济贸易大学 质量为先,服务为本,切实推进和完善毕业生就业工作

首都经济贸易大学就业指导中心多年来一直秉承"以学生为本,不断提高毕业生的就业质量,完善和提升就业服务水平"的工作理念,就业工作取得了出色的成绩。近三年,学校的就业率一直保持在98%以上。2008年被评为"北京地区高校示范性就业中心"、2009年被评为"北京地区就业工作先进集体"、2011年被评为"教育先锋先进集体"。总结近年工作,主要经验和感受如下:     

资讯看板

高考报考"热门"专业连年就业爆冷大河报:国内第三方专业调查机构麦可思研究院撰写的2011年就业蓝皮书《2011年中国大学生就业报告》"出炉"。2011年就业蓝皮书显示:法学、生物、计算机等高考报考"热门"专业连年就业爆冷,而地矿、交通等工科专业就业率与薪资持续走高。第一,     

对高校运作毕业生就业新制度的思考

2000年是并轨毕业生就业的第一年,国家实行不包分配、通过就业市场配置毕业生资源的就业制度,这是我国全面运作就业新制度的第一年,高校应认清就业形势,转变办学观念,做好基础工作,制定"营销"战略,积极主动地迎接就业市场的挑战.     

努力做好"四全",积极开展就业工作

党的十七大报告明确指出就业是民生之本;2008年政府工作报告要求要加强高校毕业生就业指导和服务.近年来,随着我国高等教育由"精英教育"转向"大众化教育"的转变,高校毕业生数量呈逐渐增长态势,就业问题俨然成为了全社会广泛关注的焦点问题.走过2009年的就业"寒冬",我们迎来了2010复杂的一年.新的形势下,为进一步有针对性地做好高校毕业生就业工作,总体上应做到"四全",即全员参与,培养就业意识;全程指导,创新就业思维;全息网络,便捷就业服务;全面推进,拓宽就业渠道,更有效地服务学生就业工作.     

国务院表彰全国就业创业工作先进集体 河南工业职业技术学院:多措并举促进毕业生全面就业

近年来,河南工业职业技术学院突出就业在人才培养中的导向作用,坚持以就业为导向深化教学改革,提高人才培养质量打造就业核心竞争力,以校企合作带动就业,以全程化就业指导和服务提升就业水平,以军工特色职业素质增强就业"软实力",学院毕业生就业率连年保持在98%以上,继2011年在河南省就业工作评估中获得"优秀"之后,2012年被国务院授予"全国就业先进工作单位",2012年11月21日,在全国就业工作视频会议上做了《推进校企深度合作,千方百计促进毕业生就业》的交流发言。     

人社部开展2012年公共就业和人才服务专项活动

2012年的公共就业和人才服务专项活动紧紧围绕"服务民生、促进就业"主题,紧密结合"为民服务创先争优"活动,以帮助高校毕业生实现就业、促进农村劳动力转移就业、解决困难人员就业问题为重点,联合有关部门、团体,继续组织"就     

农民工就业质量的提高与“体面就业”

1999年国际劳工组织提出的"体面就业"的战略目标,已经成为世界各国政府经济和社会政策的重要内容."体面就业"就是高质量的就业.当前中国农民工就业面临着就业规模大、就业质量低下的难题.农民工就业的现实状况,农民工就业质量的一系列理论问题,以及农民工就业质量的衡量标准和评价体系等等都亟待研究,以进一步提升中国农民工的就业质量,早日实现中国农民工"体面就业".     

把握金融海啸中的就业机遇

自2008年下半年以来,金融海啸成为社会普遍关注的热点,危机背景下就业市场的动态变化成为热点中的焦点,其中又以大学生就业问题最为突出.2009年高校毕业生人数将超过610万,庞大的就业大军加上金融海啸的危机背景,双重巨浪使牛年高校毕业生遭遇就业"寒流".然而,笔者认为,危机从来不只是带来"恶果"和"恐惧",更意味着"转机"与"契机".当下,全社会大力关注大学生就业问题,各项"暖冬"政策陆续出台,能否成功就业,就要看大学生自己能否主动把握就业机遇.     

高职毕业生“体面就业”评价体系的研究与探索

<正>王飞在《成人教育》2014年第2期中撰文,提出了"体面就业"的观点,分析了高职毕业生"体面就业"评价的指标设计,并对如何有效促进高职毕业生"体面就业"提出了建议。所谓"体面就业"是指在就业岗位可以选择的情况下,其获得专业对口、待遇公平、权利保障、具有人格尊严的可持续发展的就业机会。在高职毕业生"体面就业"过程中,自主选择就业岗位是其"体     

因势利导 积极应对 全力推进毕业生就业工作

2009年是全国高校毕业生就业高峰年,又恰逢国际金融危机对我国经济发展产生不利影响,高校毕业生就业面临着严峻的挑战.作为一所教育部直属、国家"211工程"重点建设高校,江南大学高度重视毕业生就业工作,根据中央和部省相关会议精神,多次召开就业工作专题会议,以"非常时期、非常责任、非常决心、非常举措",积极应对,突出重点保就业,全力做好2009年毕业生就业工作.     

毕业生就业形势及发展趋势研究——以河南工业大学为例

大学生就业难已成为高等教育发展面临的突出问题,2013届大学毕业生遭遇了史上"最难就业年",2014届大学毕业生又迎来了"更难就业年"。面对复杂严峻的社会就业形势,大学毕业生的就业也在悄然发生变化。     

鸡西大学就业绿色通道工程的研究与实践

"搭建科学就业平台,实施就业绿色通道工程"是鸡西大学在全国最先提出的就业工作指导思想。五年来,研究并总结出"实施就业绿色通道工程"的基本理念、模式与方法,为高校就业工作的理论研究提供了全新的借鉴。     

依托优势 多措并举 增强大学生就业工作实效

<正>在2014年全国教育工作会议上,教育部长袁贵仁强调,要"做好毕业生就业工作"。新的就业季已经到来,河南工程学院高度重视大学生就业工作,始终坚持"内外兼修,多方并举"的指导思想,采取各种措施,完善就业服务体系,积极搭建就业创业平台,确保就业工作的有序开展。一、加强组织领导,建立规范有效的就业机制1.实施"一把手"就业工程加强组织领导是做好就业工作的保障。学校将毕业生就业工作纳入学校整体规划,列入学校重要工作议程,并提出具体要求:"加强毕业生就业指     

河南工业职业技学院:多措并举促进毕业生全面就业

近年来,河南工业职业技术学院突出就业在人才培养中的导向作用,坚持以就业为导向深化教学改革,提高人才培养质量打造就业核心竞争力,以校企合作带动就业,以全程化就业指导和服务提升就业水平,以军工特色职业素质增强就业"软实力",学院毕业生就业率连年保持在98％以上,继201 1年在河南省就业工作评估中获得"优秀"之后,2012年被国务院授予"全国就业先进工作单位",2012年11月21日,在全国就业工作视频会议上做了《推进校企深度合作,千方百计促进毕业生就业》的交流发言.     

蔡定剑:现有法律过于笼统

<就业促进法>自2008年1月1日正式实施以来,在反就业歧视、促进公平就业、规范就业市场方面起到了非常重要的引导作用.然而,由于<就业促进法>依然未能就"就业歧视的操作性定义"、以及"就业歧视方的法律责任"予以描述,使得该法在"反就业歧视、促进公平就业"的司法实践中,仍然是原则性有余,操作性不够.     

实施“五大工程”,促进大学生就业工作

河海大学秉承九十四年办学传统,以水利为特色,以社会需求为导向,在大学毕业生就业工作中树立"以人为本、善待学生、服务学生"的工作理念,追求以"全面提升学生综合素质和就业竞争力,促进毕业生充分高质量就业"的工作目标,构建以"素质拓展、市场开发、信息快递、优质就业、联合牵手"为核心的五大就业工程,努力实现大学毕业生就业工作新跨越.     

2008年大学生“村官”发展研究报告（节选）

思想上的"扎根"问题一方面,我国就业形势严峻。"十一五"期间,每年需要增加就业岗位1000万。上述情况已经反映到高校毕业生就业形势上。2007年我国大学毕业生为495万,其中至今仍有144万大学生没有找到工作,占当年毕业生的29.1%。2008年大学毕业生将达到559万,就业形势将更为严峻。另一方面,前些年各地为吸引大学生"村官"制定了一系列优惠政策:如2007年江苏省     

高校毕业生就业工作先进喜获表彰

【正】本刊讯日前,省高校毕业生就业工作委员会作出决定,表彰在2010年全省普通高校毕业生就业工作中作出突出贡献的先进单位和个人。合肥工业大学、芜湖市人民政府等33个单位获得"2010年安徽省普通高校毕业生就业工作标兵单位"称号,合肥市人民政府、中国科学技术大学等44个单位获得"2010年安徽省普通高校毕业生就业工作先进...     

让学生学有所成业有所立

一直以来,我校把促进毕业生就业视为高校最大的民生,坚持以科学管理指导就业,以发展眼光支持就业,以人文关怀关爱就业,以创新思维拓展就业.从抓学生能力强化入手,加强分类指导,让学生学有所成业有所立.2006至2010年,普通本科毕业生就业率均保持在95%以上,2009年被评为"全国高等学校毕业生就业工作先进集体"、"2009年全国毕业生就业工作典型经验高校"(全国仅50所高校,我校是浙江惟一一所高校),2010年就业率再创新高,超过97%,取得了"学生满意、家长满意、社会满意"的良好成效.     

"双减"背景下地方院校师范生就业问题研究 ——以成都师范学院为例

"双减"政策实施后,地方院校师范生的就业面临较大冲击.以成都师范学院近四年师范专业毕业生为研究对象,从"双减"政策下师范生就业问题切入,分析了"双减"政策影响下师范生就业面临的形势,进一步探讨了师范生就业中存在的问题,基于构建师范教育良好就业生态的角度,寻求从地方院校层面和师范生个体层面促进师范生就业的方法.