国外高校学生就业指导工作概况与启示

大学毕业生就业是世界各国高等教育的共同话题,但由于各国国情的不同,其就业制度、就业方式也有着较大的差异。国外就业工作的许多经验和做法我们不能照搬,但国外对就业指导的重视和就业指导工作中的许多有益的教育经验和管理方法,对我们很有借鉴作用。     

中外高校就业指导师资队伍的比较分析

大学生就业是世界各国高等教育关注的重点,也是世界高等教育的共同话题。由于各国经济体制、高等教育理念和就业环境不同,就业指导也呈现出不同的特点。我国高校就业指导还处于起步阶段,指导理论不尽成熟,指导机制尚待形成。本文通过比较国外高校就业指导师资队伍专业化状况,对于我国学习和借鉴国外成功的经验,提高高校     

以提高就业质量为核心 努力提高毕业生成才率——北京大学加强就业指导队伍建设完善就业工作体系

“现在我们许多学校的就业指导还是以就业安置为主,以提高就业率为主,我感觉更重要的是提高毕业生就业的满意度,提高毕业生就业的质量。我们的就业指导工作还需要进一步提高。”在2006年11月初举办的“中国大学生就业高峰论坛”上,北京大学学生就业指导服务中心主任方伟,结合多年从事就业指导实践和理论探讨,和国内的同行们交流了他和他的就业指导团队的职业指导理念,并介绍了北京大学近几年在就业指导方面的一些尝试和探索。如何提高毕业生的就业满意度?要达到这一目标需要一支什么样的就业指导队伍?北大在完善就业工作体系方面是如何做的?…     

大学生就业促进策略的国际经验及启示

大学生就业是一个世界难题,各国政府都予以高度重视,并采取一些积极措施予以促进。纵观各国促进大学生就业的措施中,体现出了一些共同的策略：立法促进,政策扶持;重视就业指导和服务;重视学生实践经验的培养;鼓励自主创业以促进就业。国外的经验,对促进我国大学生就业有很强的启示和借鉴意义。     

全方位、多途径、成系统开展毕业生就业指导工作

毕业生就业是关系到高校生存和发展的一项非常重要的工作。我校成立毕业生就业指导中以来，从健全机构、健全规章制度、建设工作建设、进行就业教育、进行心理咨询、加强就业指导、建立就业基地、开展网络择业服务、维护毕业生权益、学习和借鉴国外就业工作经验等各个方面进行了全方位、多途径的就业指导和服务工作。     

高校毕业生就业心理现状调查

基于大学毕业生就业难引起的一系列心理问题,笔者从学校就业指导、就业渠道、就业意向、就业影响因素等方面对1000名大四毕业生进行了问卷调查。结果表明,在学校就业指导方面,学校积极开展就业指导工作,开设了就业指导课程;在就业渠道方面,大部分毕业生是从招聘网站、学校就业信息网和学校就业指导中心获得就业信息;在就业意向方面,许多毕业生倾向于去事业单位、民营企业和三资企业,很少有毕业生愿意到西部单位;在就业影响因素方面,大部分毕业生认为找工作过程中的不公正因素、薪酬待遇不足和学校名气会极大影响就业。综合分析这些调查结果,我们提出了大学毕业生健康择业心理的相关对策和建议。     

美国和香港地区先进经验对我国高校就业服务工作的启示

本文通过了解分析美国香港的就业指导服务经验,结合目前我国高校学生就业指导的现状,阐述了这些先进经验对我国高校就业服务工作的启示.     

美国大学生职业生涯规划服务质量研究

美国作为世界上大学生就业指导工作开展历史最为悠久的国家,形成了良好的大学生就业指导工作环境。政府、社会和高校的具体工作部门都认真把大学生就业落到实处。康奈尔大学的就业指导部门,努力构建全员覆盖、全程指导的工作理念。美国的经验对我国大学生就业指导工作有一定的启示。     

试论学校职业指导的开展和推动

一、高校在职业指导的开展和推动中存在的问题(一)就业机构不健全。首先,我们欣喜地看到,随着大学生就业形势越来越严峻,很多高校已经意识到就业指导工作的重要意义正在借鉴国外成功经验,努力弥补原有工作中的不足。但是,遗憾的是,许多高校和教师还没有大规模行动起来。另外,我国很多高校都设有就业指导中心,教育部也把高校的就业指导水平当作衡量其办学水平的一个重要指标,就业指导中心所提供的咨询和培训,为学生顺利找到理想的职业发挥了重要作用。但是,有些高校的就业指导中心却虚有其表,只是在学生处加挂了块牌子,每年在三方协议上盖盖…     

离校未就业高校毕业生的就业指导路径研究

离校未就业高校毕业生的就业工作,关系着高校毕业生就业工作的整体水平和质量。当前,离校未就业高校毕业生未就业原因存在着诸多因素。与此同时,高校对离校未就业毕业生的就业指导也存在着许多问题。因此,高校必须多管齐下,通过构建"四个平台",开展对离校未就业毕业生的就业指导。     

把握机遇，加强合作 努力开创全国高校毕业生就业服务工作新局面

2008年7月15日各位领导,同志们:下午好。刚才张浩明司长讲,就业指导和服务要作为今后一个时期我们的中心任务。所谓中心任务,就是就业指导中心的任务。下面我想从就业指导中心的角度,主要围绕就业服务工作谈点想法,也借此机会汇报一下全国指导中心就业工作的考虑和安排,以就教于大家。     

高校毕业生就业指导工作新思路

本文从探索国外高校就业指导机构的设置与职能,试图以营销理念拓展国内高校就业指导工作的思路,开创就业工作的新局面。     

国外高校学生就业指导工作的启示

高校毕业生就业指导工作是一项复杂的系统工程，了解国外高校学生就业指导工作，能给我们有益的启示，这有利于目前在社会主义市场经济体制下，建立比较完善的由学校推荐、学生和用人单位在国家就业政策指导下双向选择，自主择业的就业制度。     

中央民族大学就业工作现状、问题及对策研究

中央民族大学近年来大力发展就业工作,明确就业工作指导思想、建立就业工作领导机制、大力开展制度建设与信息平台建设、扩大与用人单位的联系,采取加速发展战略、提升就业指导质量,并开始构建全程化职业辅导体系。但与此同时,就业工作仍存在市场开拓不足、就业调查有限、就业指导师资缺乏等一些具体问题,应针对这些问题加强对策研究,建立科学的、可持续发展的就业工作长效机制,确保就业工作稳步提升和富有实效。     

新形势下高校全程化就业指导模式的构建

随着我国高等教育由精英教育走向大众化教育和毕业生就业制度的改革,大学生就业竞争越来越激烈,而传统的大学生就业指导模式存在着许多问题,不能适应新的形势,因此探讨新的就业指导模式显得十分重要.全程化就业指导作为一种新的就业指导模式,适应了我国毕业生就业制度的改革以及教育产业化的发展要求,能够更好地迎接入世后我国大学生就业工作面临的机遇和挑战.     

高校毕业生就业指导培训团赴美学习总结报告

本文介绍了美国的大学生就业体制,分析了美国政府、高校、社会在促进大学生就业和创业方面的先进做法和经验,并在此基础上对中美高校职业辅导与就业服务工作进行比较分析,力求对于研究我国大学生就业指导工作、提高就业指导服务水平起到一定作用。     

构建“六位一体”就业服务体系 全面提高大学生就业工作水平

广西医科大学2008年的毕业生就业工作以提高毕业生就业率和就业质量为目标,以服务广大毕业生为重点,不断完善就业工作机制,强化服务意识,结合工作实际,拓宽思路,大胆创新,深入分析新形势下的就业问题,掌握就业工作规律,创新毕业生就业指导与服务模式,构建了具有特色的“六位一体”毕业生就业指导与服务体系,并在实践运用中取得了丰硕成果。     

提高就业队伍素质，创新就业工作思路

随着我国市场经济的逐步发展,高校招生规模的不断扩大,毕业生就业形势发生了深刻的变化。大学生不再是人才市场的稀缺资源,过去那种“皇帝女儿不愁嫁”的时代一去不再复返。面对严峻的就业形势,许多高校都在探索建立毕业生就业工作的长效机制。我们认为,无论建立什么样的就业工作机制,最根本的是要有一支职业化、专业化、专家化并且相对稳定的就业指导队伍,没有人才保证,一切都只能算是“纸上谈兵”。总结最近几年我校的经验主要如下:首先,花大力气对现有队伍进行培训,提高业务、理论水平,朝着职业化、专业化、专家化方向发展。例如在2005年…     

国外大学生就业指导工作一瞥

大学生就业是世界各国高等教育的共同话题,由于各国高等教育管理体制、社会就业环境不同,而呈现出各自的特色。学习和借鉴国外大学生就业指导的先进经验,对于更好地开展我国的大学生就业指导工作是很有裨益的。     

澳大利亚高校就业工作及其启示

澳大利亚在高校就业工作方面,从建立系统的职业教育培训体系、采取积极的就业推介工作到培训专业的职业指导教师等方面,为学生的就业提供了良好的保障。针对我国高校在大学生就业指导方面存在的一系列问题,借鉴澳大利亚的经验,认为需要从专业设置、就业指导、教育质量保障、师资培训方面去努力。