社会责任视角下的企业文化落地建设

我国企业的发展需要经营业绩的提高与社会责任的践行双管齐下,实现企业的经济价值与社会价值共赢。企业社会责任需要融入到企业文化的建设中,这样企业才会自觉践行社会责任。企业文化建设通过社会责任的践行,增强企业的竞争力。     

构建和谐企业 促进社会和谐

现代企业作为社会生产关系的产物和社会的有机构成部分，它在拥有社会资源的同时，必须承担一定的社会责任。从企业社会责任的发展中可以看出，企业作为社会中的经济组织，具有“经济人”和“社会人”的二重性，其经营活动不仅是为了维持自身生存和发展，实现个体价值的需要，同时也是社会的需要，所以在其运行中既要遵循经济法则也要遵守社会公德。由此可见，“和谐企业”的创建所包括的必不可少的一个内容就是企业要在社会中扮演好自己的角色，承担起它所应承担的社会责任。从某种意义上讲，企业是和谐社会的有力维护者和促进者，“和谐企业”是“和谐社会”的重要组成部分。     

媒介的社会责任外延不能无限扩大

媒介的社会责任，是眼下广受关注的一个社会热门话题，但许多论者对此问题的发言，缺少对概念的准确理解和把握，一个突出的问题是随着论者的增多，媒介的社会责任这一概念的外延被无限泛化。但是，正如哈耶克所言，“欲使责任有效，责任就必须是明确而有限度的。”因此，对媒介社会责任的无限扩大，模糊了媒介的责任行为与非责任行为的界限，其后果只能是削弱媒介的社会责任，而不是强化媒介社会责任。     

图书馆的社会包容与社会责任——内涵与冲突

图书馆是体现社会包容的重要载体。社会包容的核心旨趣是宽容与公正。社会包容与社会排斥相对立。在图书馆管理和服务中,避免政治排斥、人格排斥、设施排斥和制度排斥,才能体现社会包容理念。图书馆社会责任具有两方面的内涵：一是消极意义上的图书馆社会责任;二是积极意义上的图书馆社会责任。图书馆社会责任的内容包括法律责任、伦理责任和纯义务性责任。体现社会包容,承担社会责任,都是图书馆社会价值的基本表现,但两者之间却存在冲突现象。如何解决这种冲突,是摆在人们面前的重要问题。     

试论图书馆的社会责任

深刻认识图书馆的社会责任,能够促进社会目标的实现,彰显图书馆社会价值,保证图书馆事业科学持续发展。在对国外图书馆社会责任的相关概念进行追溯的基础上,对图书馆社会责任的范围进行了界定,同时将图书馆社会责任划分为行政责任、法律责任、伦理责任和慈善责任;并对图书馆承担社会责任提出了一些思考。     

核心价值理念--传媒品牌之魂

志存高远的核心价值理念，把个人的前途命运和自我价值实现，与媒体的社会责任、事业成败紧紧联系在一起，能够从内心深处激发出每一位新闻从业的崇高感、使命感和责任感，进而获得创业的不衷激情和不竭动力，这才是媒体最核心的竞争力。     

抖音平台社会责任的履行困境与突破路径

服务现代化社会治理是新媒体发展的重要社会责任。自2018年3月抖音宣布上线“社会责任计划”以来,就开始试图把社会责任跟品牌建设紧密联系起来。但抖音在履行社会责任时还存在部分内容违反法律规范、企业社会责任建设流于形式、引领责任意识缺失等失范现象。为更好地实现商业价值和社会价值的均衡,抖音应加强外部治理,形成“共同调控”框架体系;进行理念重塑,增强平台审核监管;引领主流文化,明确媒体平台责任定位。     

“记者职业四要素，首先要有责任心。”

我理解，新闻业是一个社会责任很重的行业。它担负着为全社会传递信息、引导舆论的责任，是整个社会进行政治、经济、化活动必须使用的桥梁和纽带。新闻业至少承担着如下几个社会责任：社会信息的传播，社会道德的建设，舆论监督和社会及历史化的积累，它甚至还关系到社会稳定和国家安全。我从事新闻工作几十年，如果要问我最大的体会是什么，就是这个行当让你懂得什么是责任，怎样为履行这个责任来要求自己，充实和改造自己。有了责任也就有了做一个社会人的前提。新闻业是造就一个社会人的理想平台。存在决定意识，长期从事新闻工作的人，自然会历练出这样一些特殊的素质。     

全媒体时代媒体践行社会责任的路径探析

随着媒介环境的变迁,媒体所肩负的社会责任与日俱增,全媒体时代下的媒体社会责任面临着新的挑战。媒体通过履行社会责任,能够在弘扬主流价值、传播社会信息、引导舆论中发挥重要作用。本文通过对媒体社会责任理论的起源和本土化发展的简单梳理,探讨全媒体时代下媒体社会责任的新变化,并针对媒体如何更好地践行社会责任提出相关建议。     

图书馆因社会责任而诞生、发展——责任驱动管理

图书馆是一种公益性的社会文化服务机构，先天带有义不容辞的信息服务社会责任，文章从社会组织的责任及责任特点出发，观察了国外某些图书馆组织对社会责任问题的研究状况，论述了图书馆因社会责任而生、图书馆的责任及其发展、内外约束增强图书馆责任意识的举措等问题，重点涉及的是改变图书馆管理者（层）责任观念上的偏差、改进图书馆评价体系、注重图书馆组织文化中责任价值观的培育、完善责任制度、建立多位体的监督约束体系。