论现代企业制度的内涵及其在企业形态中的地位

建立现代企业制度，是我国国有企业改革的目标和方向。什么是现代企业制度？本文运用逻辑与历史相结合的方法，从企业生产力与企业财产组织形式两个角度，具体阐明了现代企业制度的内涵、地位及其在现代经济中的影响与作用。本文认为，现代企业制度是指责任有限、股权可转让，并由一组支薪的中、高层经理人员所管理的股份有限公司制度。它是一种与现代生产力水平相适应的高度发展的企业制度，它是现实存在和发展的企业的一部分，它的存在并不排斥其它形式的企业制度，同时它代表了企业发展的方向。     

建立现代企业制度初探

建立现代企业制度，不仅是社会化大生产和市场规律的一般要求，也是我国深化改革的特殊要求。为了使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场主体，必须建立适应生产社会化、经济市场化，具有中国特色的现代企业制度。现代企业制度的基本特征是：产权清晰、权责明确、政企分开，管理科学。建立现代企业制度的关键是理顺产权关系。在此基础上，还要转变政府职能，实现政企分开、培育和发展市场体系、健全社会保障制度；建立新的企业组织制度、管理制度，搞好企业资产评估。     

建立现代企业制度亟需变革企业继续教育

一、建立现代企业制度为继续教育提供了新的发展契机1.现代企业制度要求实行科学管理。现代企业制度是市场经济和社会化大生产发展的必然产物 ,其基本特征之一就是“管理科学”。它包括对现代企业中人、财、物、供、产、销、安全、质量等全方位的管理。为适应市场经济发展的需要 ,为与国际通行做法接轨等等 ,必须建立一种高效率的科学管理制度 ,这是当前企业深化改革的重要内容 ,也是企业作为竞争主体参与市场的必要条件。要做到这些离不开高素质的企业人才优势的支撑 ,这就为继续教育的定向提供了依据。2 .知识重要性的显现催化新的学习需…     

企业青年教育应与时俱进

企业青年教育应与时俱进现代企业制度是适应社会化大生产需要，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的崭新企业组织形式。它是人类现代文明在社会经济微观层面上的最优秀成果之一。现代企业先进的制度安排，不仅是提高社会经济微观运行质量和效率的可靠保障，更为置身其中的共青团员及青年人创造了一个脱颖而出的良好成长发展环境。在现代企业里面，先进的制度设计打破了干多干少一个样、论资排辈、身份等级不合理、收入与贡献结合不紧密的     

现代企业制度的新阐释

现代企业制度的概念过去是不清楚的。它实际上是指与市场经济的发展阶段的要求相适应的企业制度，它是一个动态的概念，在市场经济发展的不同阶段其具体内涵是不断变化的，形式是多样的。     

略论建立现代企业制度是国有企业改革的方向

我国国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。企业改革要进一步深化，解决深层矛盾，尤其是加入世贸组织后，能更好地参与国际竞争，必须建立现代企业制度是当前国有企业改革发展的方向。建立现代企业制度必需完善企业法人体制，赋予国有企业法人的独立地位、独立的财产权，要使国有企业成为真正的法人，还要完善企业组织制度，按照财产组织形式和出资人所承担的法律责任来确定。与此同时，还要建立和完善相应的组织制度和组织机构，加强立法，按市场法则进行规划，辅以相配套的法律法规政策和建立多层次的社会保障制度等，这样现代企业制度才能顺利地建立和发展。     

发展职工教育是建立现代企业制度的基本条件

发展职工教育是建立现代企业制度的基本条件李富清中央经济工作会议明确提出，今年改革的重点是国有大中型企业，改革的方向是建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度。建立现代企业制度是个新事物，它涉及企业内部和外部的方方面面，其中改革与发展企业职工教育是建...     

论现代企业制度下企业文化的构建

构建和营造适应现代企业制度的企业文化,是中国社会主义市场经济发展的必然要求,企业价值观是企业文化的灵魂,它从意识形态的深层影响企业的发展,并形成企业的风格;企业精神文化通过功能发挥作用;它的发展方向是构建现代企业制度的新文化。     

浙江民营家族制企业组织制度创新研究

企业组织制度主要指企业组织形式和内在治理结构。目前，浙江已经实行公司制的民营企业的整体治理结构与市场经济条件下现代企业制度的要求还存在不小差距，制约了民营企业的进一步发展。公司治理结构的完善是浙江民营家族制企业组织制度创新的核心。     

现代企业制度内涵与核心

我国现代企业制度是针对传统企业制度和计划经济下国有企业制度提出来的,是对别国经验和本国传统制度作双重改造与超越而形成的一种制度体系。它包括现代企业产权制度、有限责任制度、兼并破产制度、现代企业组织制度和管理制度等五个基本内容,企业家制度是其真正的核心。弄清现代企业制度的确切内涵与核心,是国有企业改革改制健康发展的关键     

内部审计与现代企业制度

随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，内部审计作为企业内部控制的一种必要手段，在企业中的作用越来越大：本探讨现代企业制度下内部审计如何改革以适应新形势的要求。     

完善现代企业制度调整企业组织结构

新形势下我国企业正经历深刻变革，包括以下几个方面：以明确产权为重点，建立和完善现代企业制度；以削减层次提高效率为重点，词整企业组织结构；以适应企业制度和组织结构改革为重点，加强企业文化建设。     

股份合作制:传统集体经济制度的创新

股份合作制既符合马克思主义合作经济理治,又适应了我国社会主义初级阶段生产力发展水平的需求,是社会主义公有经济的具体实现和完善的重要形式,是对传统集体经济制度的创新。它从根本上解决了企业发展动力不足的问题,为传统集体经济实现资产结构与组织结构的优化提供了新的思路．反映了现代企业的基本特征,是目前国有中小企业和集体企业最可行、最易行的一种改制方式。     

试论我国企业法律制度体系的重构

现代企业制度是市场经济发展的产的，建立现代企业制度又是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。本文通过对我国现行的企业法律体系的分析，指出它存在许多与现代企业制度要求不相适应的许多问题。为此，必须重构我国的企业法律制度体系，进一步完善我国的企业立法。     

企业形式多样化的制度功能

我国实行企业形式法定原则,每种企业形式都有其相应的制度规定。企业形式仍具有一定的稳定性,但企业形式应该是多样化的。本文首先界定了企业形式多样化的种类,认为企业形式包括公司企业、合伙企业和独资企业三种,然后分别探讨了每种企业形式的制度功能。市场的实践是新企业形式的创造者,企业形式应该寻求多元化的发展,以便适应市场需求、更好地促进经济的发展。     

试论我国企业法律制度体系的重构

现代企业制度是市场经济发展的产物 ,建立现代企业制度又是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。本文通过对我国现行的企业法律体系的分析 ,指出它存在许多与现代企业制度要求不相适应的许多问题。为此 ,必须重构我国的企业法律制度体系 ,进一步完善我国的企业立法     

现代企业教育制度管理与实施

作为企业人力资源管理制度中心环节的现代企业教育制度 ,是现代企业管理制度的组成部分。没有现代企业教育制度支撑的现代企业制度是一种不完整、不完善的企业制度。发达国家和我国成功企业的经验表明 :提高从业人员的素质是建立现代企业制度 ,发展现代企业的必由之路。现代企业教育制度从建立、巩固到不断完善需要有一个发展过程。我们要通过不同途径的管理与实施 ,使建立现代企业教育制度的工作沿着正确、健康的方向发展。一、由国家、行业和地方政府构成不同层次的管理实施１．国家对现代企业教育的宏观管理企业教育与国家调控的社会需求…     

建立现代企业制度 重塑微观经济基础

一、现代企业制度及其内涵现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的企业制度。它有以下四个基本构成要素：第一，明晰产权制度。产权是出资者对其注入资本的企业法人财产所拥有的财产收益权和某些制约权，它是伴随着出资者的投资行为而产生的，它是出资者的一种权利，即谁出资，谁就拥有产权。现代企业制度要求明晰产权，就是要明确公司的投资者是谁，他们的投资在公司中各自拥有多少份额，这是因为，出资者的资本一旦投入企业，这部分本来属于出资者的资本即与出资者发生分离，变成了公司的资本。出资者不能再占有和支配这…     

浅论现代企业制度与会计管理模式

本文在分析现代企业制度对我国企业会计管理提出新要求的基础上,着重阐述了如何建立适应现代企业制度特点的财务会计管理体制、组织结构及会计管理体系.     

论资本财产权利制度的创新与变迁

资本主义财产权利制度的创新，极大地推动了市场经济和社会生产力的发展。资本主义财产权利体系创新之处在于确立了独立的私人产权，实现了私有财产神圣不可侵犯和行使私人财产权利自由的原则，而自由企业制度的创立与发展，成为容纳多种生产力要素及整合各种资源的载体。企业作为一种社会化的财产组织形式，具有与社会化生产力市场经济相兼容的要求，是社会财产制度的微观基础。资本主义社会财产制度的变迁，离不开企业制度的变革与发展，二者双向互动，共同推动了资本主义财产制度的完善发展。