浅谈高校图书馆管理人员职业道德建设

高校作为培养合格人才的基地,离不开图书馆知识宝库有力的支持,而要真正发挥图书馆的作用,必须提高图书馆管理人员的职业道德水平。本文论述了图书馆蛤员职业道德的内容、目前的挑战加强图书馆管理人员职业道德建设的问题。     

浅谈学校后勤管理人员的职业道德建设

学校后勤部门是一个综合性服务部门和管理部门,它具有业务性、事务性和流动性较强的特点：切实加强后勤人员的职业道德建设,对推进后勤保障工作和学校整体工作开展具有重要的作用。     

迎接挑战加强高校管理人员的职业道德素质

高校管理人员是高校行政工作的核心,他们职业道德素质的高低直接关系到高校的兴衰成败.基于此,本文从热爱本职工作,献身高教事业;严于律己,宽厚待人;团结协作,相互支持;努力探索,拼搏进取等四个方面,阐述了新时期高校管理人员应该具备的职业道德素质.     

提高高校物资管理人员的职业道德水平

物资管理人员的职业道德是物资管理人员在其职业活动中处理人与人、人与物之间关系应遵循的行为规范和道德准则。由职业责任和职业纪律所决定的,具有职业特点的物资管理人员职业道德的基本原则可以概括为八个字:“勤俭节约、保障供给。”物资管理人员按分工可以划分为采购员和仓库保管员两种,由于分工不同,他们的职业活动内容和方式也不尽相同,因而他们职业道德的基本要求也     

图书管理人员职业道德的培养

高校图书管理人员的职业道德直接影响着图书馆职能的发挥。文章从图书管理人员职业道德的内涵着手,分析了影响图书管理人员职业道德形成的四大主要因素,有针对性地提出了加强图书管理人员职业道德建设的具体措施。     

高校人事档案管理人员素质浅谈

高等学校干部人事档案，是学校教职工学习、工作和实践经历的记录，是每个人思想品德与政治表现，学识与智能，专业特长与工作成就的客观反映，是每个人本来面貌的真实写照，是人才管理的重要信息资源。     

浅谈高校教务管理人员素质

教学管理是高校管理工作的关键环节,要实现科学的教学教务管理,必须有一支高素质的管理队伍,而教务管理人员应具备的素质是保障教学稳定、教学工作正常开展、提高办学质量的基础。     

浅谈高校学籍管理人员的素质

随着21世纪的来临,科学技术日新月异的发展,人类社会的信息化程度越来越高,计算机的普及为管理的高效提供了有力的保证,同时,也对管理人员的素质提出了新要求。高校学籍管理是高校管理工作中十分重要的一环,要适应新形势,高校学籍管理人员必1须具备优秀的素质。本文首先介绍了高校学籍管理的重要性,在此基础上,着重阐述了高校学籍管理人员应具备的素质,最后提出了针对性意见来培养和提高高校学籍管理人员的素质。     

浅谈高校教材管理人员的素质

教材管理工作成败之关键在于队伍建设的好坏，而队伍建设好坏的关键则在于人员素质的高低。人员素质的高低乃是整个教材管理工作成败的核心问题。     

浅谈高校科研管理人员的素质

高校教师是国家科研队伍的一个重要方面军,是发展我国科学事业的主要力量。如何为他们创造良好的科研条件,发挥他们的作用,使科研成果及时推广应用到经济建设和社会发展中去,这就必须有一支素质较好的科研管理队伍。科研管理本身也是科学。高校科研管理工作包括研究并执行上级的科研方针政策,结合实际拟定校科研规划、计划和实施办法,经费管理,科研成果与科研机构的管理,学术交流、专利、技术开发以及     

浅谈高校管理人员的专业归属

浅谈高校管理人员的专业归属林春拓一、走出高校管理人员专业归属的误区。是提高办学效益、坚持走内涵为主发展道路的前提。我国高校管理队伍，主要是由两类人员构成的，即专职管理人员和兼职管理人员。前者占管理人员的大多数，其中不少人长期从事高校管理工作，积累了丰...     

浅谈高校财会人员的职业道德

本文论述了在社会主义市场经济条件下高校财会人员如何加强职业道德。     

浅谈高校会计的职业道德

任何职业都有一个职业道德问题,每个人职业道德的好坏,对社会、对人民都有直接的影响。那么我们高校会计如何来树立良好的职业道德?我觉得高校会计工作 ,与其它行业的     

浅谈高校技术物资管理人员的素质

高等学校技术物资管理工作是科学性,技术性,政策性,实践性和社会性很强的工作。它是高校实验室建设与管理的重要组成部分。它的主要任务是为教学,科研等工作提供设备和器材,是实验室建设中的“硬件”工作,是物质基础工作。随着高校教育改革的不断深化,技术物资管理工作在高校的地位和作用,越来越为人们所重视,要想搞好技术物资管理工作,必须建立一支作风硬,技术精、能力强的物资管理工作队伍。高校物资管理人员的素质,决定着高校物资部门的工作质量和工作效率,是物资管理部门完成本职工作的重要条件。     

高校图书馆职业道德建设浅谈

高校图书馆是学生的“第二课堂”,是科研工作的“粮站”,是社会主义精神文明建设的重要阵地。其全部工作归结为一点,就是为教学服务,为科研服务,为培养人才服务。这项“服务”工作,有很强的社会性、科学性和教育性。图书馆的职业活动,决非简单的收收发发、借借还还,而是具有教育工作者和科研工作者的、体力劳动者和脑力劳动者的双重劳动的内涵。以馆藏文献的利用为手段,以对文献的采集存贮、整理加工、推荐导读、流通阅     

浅谈高校教材管理人员的素质培养

高校的教材工作包括教材建设、教材管理、教材研究三个部分。高校的教材管理工作，是高校管理工作的重要组成部分，它的主要任务之一是精选台适教材，确保课前到书，以利稳定教学程序，保证教学工作的正常运行。而要设好这一工作，除了学校各级领导的重视和支持外，更需要教材管理人员有良好的素质，牢固树立服务册念，为学校的教学、科研服务。那么高校教材管理人员具备哪些基本的素质呢?     

浅谈高校教务管理人员的素质培养

教务员综合素质的高低,是保障学校教学秩序、提高教学质量的基础。阐述了高校教务员的工作特点、分析教务员的现状,就如何做好教务员工作进行探讨。     

浅谈高校教务管理人员素质的提高

高等学校的主要任务是培养人才, 教学是高校的中心工作, 教学管理是高校管理中的关键环节。要实现科学的教学教务管理, 必须有一支高素质的管理队伍, 教务管理人员正是这支队伍的重要组成部分。教务管理工作的成效, 很大程度上取决于教务管理人员的整体素质。教务管理人员素质的提高是保障教学秩序、提高办学质量的基础。高校领导应重视教务管理人员的     

浅谈高校职业道德建设的基本特征

职业道德不是一般地反映社会公德的要求，它在内容上具有鲜明的职业性。在人类的社会活动中，每一项社会职业都是适应社会的特定需要而出现的，都以自己的特有方式与整个社会发生联系。不同的职业总是以不同的活动内容和活动方式来履行相应的社会义务。因此，职业道德往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯。表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理、道德品质和道德现象。一是它与人们的职业要求和职业生活相结合，具有较强的稳定性和连续性，往往表现为世代相袭的职业传统，形成人们比较稳定的职业心理和职业习惯，以至于它可以…     

浅谈高校图书馆工作人员的职业道德

当前,我国经济处在多种所有制和多种经营模式并存的特殊时期,随着社会的进步和商品经济的发展,人们的思想价值观也在逐渐更新,高等院校在社会转型期中,要迅速找准自己的地位,才能更好地适应社会的需求,而高校图书馆,则是高校工作中的一个重要环节,在新的形势下,首先要加强和完善的便是图书馆工作人员的职业道德。一、图书馆工作在社会经济发展中的地位与作用图书馆是人类知识的宝库,是一个国家和城市文化水平发展的重要标志。纵观社会经济发展的历史,图书馆是人类搜集、记载和传播知识的场所。试想,如果没有图书馆来保存我国古…