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我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》近日正式颁布并出版发行。５月２５日,劳动和社会保障部、国家质量技术监督局、国家统计局在人民大会堂隆重举行首发式。劳动和社会保障部部长、国家职业分类大典和职业资格工作委员会主任张左己说,忡华人民共和国职业分类大典》是由劳动和社会保障部、国家质量技术监督局和国家统计局,组织ＳＯ多个部门和有关企业、大专院校、研究单位的近千名专家学者,历经四年编纂完成的。这是我国第一部对职业进行科学分类的权威性文献,是一部具有国家标准性质的职业分类大全,填补了我国职业分类的一项空… 相似文献
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为了加强我国劳动力资源的开发、利用和综合管理,提高劳动者素质.促进经济建设的发展,根据《劳动法》第六十九条:“国家确定职业分类,对规定的职业制定职业技能标准,实行职业资格证书制度”的规定,劳动部、国家技术监督局、国家统计局联合发出《关于制定国家职业分类大典工作的通知》,决定制定国家职业分类大典。 相似文献
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以《中华人民共和国职业分类大典》为依据,充分考虑经济发展、科技进 步和产业结构变化的影响,客观反映现阶段该职业的水平和对从业人员的要求 这批国家职业标准的颁布和实施,对于全国各地开展职业教育和职业培训, 进行职业介绍和职业指导,推行国家职业资格证书制度具有重要意义 相似文献
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一、我国推行职业资格证书制度存在的问题.(一) 持证上岗的职业种类不全.目前我国实行就业准入的职业达到205个，但仍与《中华人民共和国职业分类大典》中的1838种职业数目相差甚远。不少综合管理、普通工种等岗位尚未实行职业资格证书制度。由于没有建立完善的职业标准体系，没有对就业者普遍提出必须具有职业资格的限制要求，导致了劳动者不接受职业教育或培训照样可以就业的非合理的就业状况。 相似文献
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劳动和社会保障部职业技能鉴定中心是劳动和社会保障部直属事业单位，主要负责全国职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。其主要职责和工作任务是：承担国家职业分类大典编制和修订事务，参与国家职业标准的制定，组织开展职业培训教学研究活动。管理职业技能鉴定国家题库总库，指导国家题库地方和行业分库建设，对全国职业技能鉴定命题工作提供技术指导和命题服务。组织实施国家职业技能鉴定考务管理，承担职业技能鉴定质量的技术检查和督导评估，承办有关职业（工种）的全国统一鉴定和国家职业资格证书的监制。我国职业技能鉴定按照职业… 相似文献
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１９９３年１０月中共中央十四届三中全会首次明确提出国家实行学历文凭和职业资格证书并重的制度,以后陆续出台的《职教法》、《劳动法》中对此都有明确规定。１９９９年国家颁布《职业分类大典》将我国职业归为８个大类,６６个中类,４１３个小类,１８３８个细类。并规定对从事复杂、通用性广、涉及到国计民生的６６个职业（工种）的劳动者,必须经过职校教育和培训考核并取得职业资格证书后方可上岗。 技校是培养技术工人的摇篮,是在我国各类职校中实施学历证书和职业资格证书双证制最早的学校之一。这里所说的职业资格证书是指原劳… 相似文献
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劳动部部长李伯勇的这篇文章提出,对全社会就业人员所从事的各类职业进行分析和研究,按照不同职业的性质和活动方式、技术要求及管理范围进行系统划分和归类,是我国劳动力资源管理的重要基础性工作,也是本世纪末的一项重大工程。李部长在文章中说,要力争用三年的时间,完成“国家职业分类大典”编制工作,逐步建立起科学规范、先进合理、内容完整、层次分明,并与国际职业分类体系相对接的国家职业分类与职业资格标准体系。 相似文献
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体育行业职业技能鉴定工作是对从事和准备从事体育特有职业的相关人员进行的一项提高人员素质、增强技能水平、规范人员管理的职业资格认证活动,对鉴定考核合格人员颁发由劳动和社会保障部统一印制的国家职业资格证书。国家职业资格证书是劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据。目前,纳入国家职业大典的体育行业特有职业有“游泳救生员”“社会体育指导员”“体育场地工”“体育经纪人”。 相似文献
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《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。”。《职业教育法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。这些法律条款确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。 相似文献
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为适应经济发展和科技进步的需要,推进职业资格证书制度建设和劳动市场发展,加强职业教育培训事业,促进我国人力资源能力建设,近日,劳动保障部组织部分专家召开了《中华人民共和国职业分类大典》(以下简称《大典》)修订专家研讨会。研讨会上,与会专家肯定了《大典》在我国劳动力管理的科学化、规范化和现代化中所发挥的作用,分析了新形势下我国职业的变化和发展,确定了修订《大典》的工作目标、工作原则和具体工作步骤。此次研讨会的召开揭开了《大典》补充修订工作的序幕。《大典》是由原劳动部会同国家统计局、国家技术监督局等50个部门于… 相似文献
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国家职业分类大典编制工作开始启动 劳动力管理的基础工程 职业培训的科学依据本刊特邀记者张斌本刊讯：开展职业技术教育和科学管理我国劳动力的一项重大基础性工程──国家职业分类工作开始启动。改革开放以来．随着经济发展、科技进步以及产业结构的调整，我国的职业... 相似文献
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职业能力是国家职业资格考证的核心内容,学生获取职业资格证书实行＂双证书＂制度是高职教育改革的重要内容。文章以《建筑设计CAD》课程为例,探讨了在高职课程教学中突出学生职业能力培养、将课程教学与职业资格考证结合起来的＂双证＂模式改革。 相似文献
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《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定。”这条规定使得实施职业技能鉴定和建立职业资格证书制度有法可依。法律保障在职业技能鉴定中体现为：劳动行政部门依法颁布职业分类、职业标准、鉴定规范，并建立职业技能鉴定机构和实施职业技能鉴定；劳动者依法参加职业技能鉴定考核，取得职业资格的认证；依法颁发的职业资格证书是就业、上岗、从业和执业的有效证件。从这条规定中，我们不难看出：制定职… 相似文献
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<正>我国新修订的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(以下简称“大典”)已正式发布,这标志着国家社会职业管理步入了新时代。此次大典修订充分体现我国社会主义制度下的人力资源管理特征,基于新经济、新科技、新产业、新发展,广泛借鉴国际先进经验和发达国家做法,秉承从业人员工作性质以及技能等级相似性的职业分类原则,对每一职业按照编码、定义、 相似文献
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职业人信誉认证属于人力资源认证的一种。人力资源认证包括两个方面：职业技能方面的认证和职业道德方面的认证。随着我国人力资源市场配置机制的逐步确立，技能方面的认证已得到社会的普遍认同并越来越受到人们的重视。国家不仅由劳动和社会保障部设定了我国的职业分类大典，而且设立了负责职业技能认证的专门机构──职业技能鉴定中心（所、站）。由政府进行职业技能认证后颁发的职业资格证书，成为职业人最有权威的职业技能资信证明。然而，职业人职业道德方面的认证在我国却还没有明确的操作，因此，我国人力资源认证实际上还处于不完善… 相似文献
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＂双证融通,产学合作＂人才培养模式是坚持以国家职业资格标准为导向,实行学历证书与职业资格证书并重的教育模式。实施这一教育模式,需要编制相应的课程标准。其课程标准的编制应依据分层化国家职业标准,按照＂双证融通＂的操作策略,把职业资格标准融入课程体系,形成高职课程对职业资格标准在教学内涵上的涵盖关系或专业核心课程与国家职业标准之间的对应关系。 相似文献
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我国自１９９３年推行职业资格证书制度以来 ,制定了４０００个工种的工人技术等级标准 ,颁布了《中华人民共和国职业分类大典》 ,开发完成了５０个社会通用工种的国家题库 ,组建了７．３万人的考评员队伍和６０００个职业技能鉴定机构 ,先后出台了《职业技能鉴定规定》、《职业资格证书规定》、《职业技能鉴定工作规则》等一系列政策规定 ,为推动职业技能鉴定的科学化、规范化、社会化提供了技术、组织、制度保证。开展职业技能鉴定 ,推行职业资格证书制度 ,必将进一步激活职业培训市场 ,为全面实施劳动预备制度和就业准入制度 ,提高劳动者… 相似文献