我国人才高地建设的理论创新与路径选择

人才高地理论是关于人才发展的基础性理论,是改革开放以来人才理论创新成果之一,目前仍然处于发展完善的过程中。把我国建设成为国际人才高地,是人才强国的重要标志之一。我国人才高地建设目前主要处于吸引海外留学生归国服务阶段,人才理论工作者应着重对此展开创新研究,并对吸引外国人才、建设国际人才高地开展前瞻性研究。     

邓小平人才思想探析

邓小平人才观作为邓小平哲学思想的重要组成部分之一,在当前中国改革进一步深化发展之际同样具有不可替代的指导意义,是我国当前的人力资源开发与管理的光辉指针。     

用好政策，放下架子

北京市朝阳区人才引进中心推出过许多吸引人才的政策措施,在人才引进上做了很多工作。 虽然在人才引进过程中,大家对自然科学人才更重视一些。朝阳作为一个国际化的区,对人才的需求是全方位的,不单单是自然科学,还包括人文科学和其他学科,如医疗、健康和生命医药等方面的人才,韩小红博士就是一个很好的例子。韩博士是入选朝阳区“凤凰计划”人才之一,“凤凰计划”的人才有十分之一都是医疗卫生健康方面的人才。能够为朝阳区引进高层次人才的猎头公司,朝阳区也有相应的资助和奖励政策。     

人才规格论──兼论教育学院的人才培养规格

随着社会的发展和科学技术的日新月异,对人才规格的要求具有深刻性、全面性、超前性的特点。作为人才培养基地之一的教育学院,其人才培养规格应该是“一爱、二能、三会、四有”。     

扫描"十一五"人才规划之地域篇(下)

人才结构如何与区域优势结合,一直是各地人才工作的重要课题之一。下面,我们就各地出台的"十一五"人才规划做个简要浏览,从中不难发现未来几年的人才需求。     

扫描"十一五"人才规划之地域篇(上)

编者按 人才结构如何与区域优势结合,一直是各地人才工作的重要课题之一.下面,我们就各地出台的"十一五"人才规划做个简要浏览,从中不难发现未来几年的人才需求.     

扫描"十一五"人才规划之地域篇(中)

人才结构如何与区域优势结合,一直是各地人才工作的重要课题之一。下面,我们就各地出台的“十一五”人才规划做个简要浏览,从中不难发现未来几年的人才需求。     

高技能人才岗位培养院校模式研究

高技能人才岗位培养,是高技能人才三个培养途径之一,也是职业教育的三大任务之一。应根据高技能人才岗位培养的特点、规律,对其院校培养模式进行研究。     

在初中语文教学中如何培养学生的创新能力

素质教育的目标是培养适应当代社会需要的创新型人才。创新意识是评价人才的重要标志之一,也是一个国家和民族持续发展和不断进步的原动力。21世纪是一个充满激烈竞争的时代,创新意识和创新能力是新世纪人才的必备素质之一。而创新型人才的培养在教育。     

吉林省高技能人才结构问题探析

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,高技能人才问题已成为阻碍吉林省经济发展的主要因素之一,其中,最主要的是人才结构不合理。文中拟对我省高技能人才结构问题的现状进行分析,找出存在的问题,并提出解决我省高技能人才结构问题的对策。     

对大学教学方法改革的理性思考——基于原则与制度环境的视角

理论与实践表明,教学方式方法是影响人才培养质量和创新人才培养的重要因素之一。从理论和现实的视角阐述我国大学教学方式方法改革的重要性和必要性;以现代教学论为依据,借鉴美国一流大学经验,结合我国高校实际,提出我国大学教学方法改革应遵循的基本原则及改革所需的制度环境。     

探索农村实用技能人才技能开发评价新方法

农村的发展是中央关注的重要问题之一，要加快经济发展，必须把农业和农村经济搞上去。而农村实用人才是推动农村经济发展的关键所在。目前，实施农村实用人才培养工程，把人才资源开发延伸到农村，把工作对象扩展到农村乡土人才，采取切实有效措施开发农村人才资源，推进农村人才资源开发，已成为基层人事人才工作的重要任务之一。     

伦敦商学院经济管理人才培养概述

伦敦商学院是全球项尖商学院之一,其教学和科研享有世界声誉.经济管理人才是该学院的培养重点之一.总结其培养概况、分析其培养特色,将给我国以有益的借鉴.     

人才强校:从理念到战略的路径思考

人才强国战略思想的制定和实施,是建设社会主义现代化强国目标的迫切要求,是为提高国家核心竞争力而作出的重大决策。从改革开放到党的十八大,"人才强国"作为一项重大国策持续推进,成为中国特色社会主义的三大基本战略之一。高等学校作为人才聚集与科技创新的策源     

深圳：海归如何圆梦？

引进外来高端人才一直是深圳“人才战略”的重要举措之一,随着国内各个城市加大对人才引进的力度,深圳更是不遗余力在政策、服务等多方面地推陈出新,力争在国内一线城市中拔得头筹。     

开放实验教学培养创新人才

本文分析了传统理论教学和传统实验教学存在的弊端，提出开放性实验教学是教学改革最有效的模式之一和开放性实验教学的几种途径。     

如何提高企业内部培训质量

现阶段，市场竞争激烈，人才供应不足，使得专业人才的获得日趋困难，企业开始意识到必须注重培养内部人才，内部培训是企业培养人才的一种不可或缺的方式，也是最直接、最有效的方式之一。     

人才引进战略的关键词不是引进

面对"世界上数量最大、损失最多的人才流失国之一"的状况,当务之急是要从基础建设做起,改造教育环境、人才环境,先让既有人才的才华得到充分发挥,而海外人才就会在这样的"磁场"吸引下,欣然回归.这才是在全球人才竞争中争赢的长远之策.     

医学生物化学创新性教学改革与实践

医学生物化学是医学主干课程之一,也是基础医学课程中最抽象、最难懂的学科之一。作者结合在医学生物化学教学中的实践,总结了三点体会,探索培养具备基本生物化学知识机构体系、创新性思维和辩证唯物主义自然哲学观的创新医学人才的创新型教学模式。     

论文廷式的人才思想

文廷式,中国近代著名思想家。变法求才、兴学育才、破格用才的人才思想是其维新变法思想的核心内容之一,特别是他的人才立国思想,对近代中国社会的发展和进步产生重要的影响。