我国信息咨询业人才素质培养研究

本文从分析美国、德国、日本信息咨询业人才培养现状入手,比较研究了我国信息咨询业人才培养状况,揭示了我国信息咨询业人才培养中存在的问题,提出信息咨询业人才应具备的素质,为我国培养“实用型,高层次,复合型”的信息咨询业人才提供了可行性建议。     

浅议工程造价咨询的发展

我国的工程造价咨询业随着城市建设的发展逐步得到了发展和完善,如何找出一种适合于我国工程造价咨询业发展的有效方法,提高我国工程造价咨询业的核心竞争力,确保我国工程造价咨询业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,已经成为我国工程造价咨询业必须面对的课题.进入21世纪以来,经济全球化改变了世界经济格局,我国的工程造价咨询业是否适应新形势的需要,直接决定着我国的工程造价咨询业的发展壮大.本文立足于我国工程造价咨询业的现状和存在的问题,分析了工程造价咨询业的发展方向,得出了只要我国工程造价咨询业认清形势,克服障碍,就能健康发展的结论.     

中外信息咨询业比较研究

文章讨论了信息咨询业的定义及范围，并从中外信息咨询业的发展历程与现状、中外信息咨询机构目前存在的差距、影响中外信息咨询业发展的因素几个方面对中外信息咨询业进行了比较研究，为发展我国的信息咨询业提供借鉴。     

制约我国咨询业发展的因素及应对措施

本文在介绍我国咨询业的现状的基础上，分析了制约我国咨询业发展的因素；同时根据国外咨询业发展的经验教训．结合我国国情．提出了我国咨询业发展的应对措施。     

浅析我国信息咨询业的现状

阐明信息咨询业的定义、性质及重要性,分析我国信息咨询业的发展现状,指出我国信息咨询业存在的问题。     

浅析我国信息咨询业的现状

阐明信息咨询业的定义、性质及重要性,分析我国信息咨询业的发展现状,指出我国信息咨询业存在的问题。     

我国咨询业政策法规现状分析——专题之一:工程咨询

随着全国经济的日益发展，我国咨询业在上个世纪八十年代逐步兴起，经过几十年的发展也开始初具规模，有关咨询业的相关政策及其立法也逐步出台，尤其在咨询业发展初期政策法规上的有效支持无疑会给咨询业的更好发展带来契机。按照我国咨询业服务的实践及其内容本文将其分为五个大的咨询种类：工程咨询、技术咨询、决策咨询、管理咨询以及专业咨向。首先介绍我国工程咨询业政策法规的现状。     

国际咨询业发展趋势

<正> 从20世纪50年代开始,传统咨询业转为现代咨询业,进入70年代中期,咨询业成为国际性行业,近代科学技术,特别是高技术的发展,驱动着社会生产力的不断进步,从而要求更多的专业服务部门和人员为生产的科学化和社会化提供信息、咨询和决策服务,推动了咨询业的发展,现代咨询业的崛起,既是社会分工细化的结果,也是生产力发达的标志,具有鲜明的时代特征。国际咨询业发展迅速,全球咨询业产值达7000亿美元,年均增长速度达10％。     

借鉴德国经验发展我国咨询业

咨询业被称为企业的“外脑”，是智力型行业。德国的咨询业非常发达，而相对的我国咨询业起步较晚，发展缓慢，且在发展过程中存在着很多问题，本文主要针对这些问题，阐述了借鉴德国经验如何发展我国咨询业。     

发展我国管理咨询业的对策

本文在分析国际管理咨询业与国内管理咨询业的基础上，提出了几点关于发展我国管理咨询业的对策。