浅谈档案工作创新

随着我国改革开放的不断深入，各项工作都面临着严峻的挑战。对于档案部门和档案工作来说，必须坚持与时俱进，以创新的精神认识和处理改革开放和现代化建设中档案工作面临的新问题。那么，档案工作如何创新，如何与经济社会发展同步是档案工作面对的重要问题，本就档案工作创新谈点粗浅的认识。     

创新考核评价机制 实施五星级目标管理

为适应新形势下依法开展档案行政管理的需要，安徽池州市档案局创新档案工作考核评价机制，以五星级目标管理为主抓手，加强了对市直和中央省属驻池单位档案工作的监督指导，促进了档案工作标准化、规范化、法制化建设，市直各单位的档案工作呈现你追我赶、争先进位的可喜局面。     

创新档案工作服务机制的实践与探索

舒行荣、刘智慧在《上海档案》2003年第1期上刊登此文。文章以上海市闸北区档案工作为例，说明创新档案工作服务机制要做到以下几方面：一要贴近全区中心工作，突出为经济发展服务；二要信守党的宗旨，为广大人民群众服务；三要履行基本职责，为领导和全区各部门服务。通过实践发现在开展创新过程中，要注意以下几点：①创新要打好业务基础。②创新要坚持实事求是的原则。③创新要坚持可持续发展原则。广角创新档案工作服务机制的实践与探索     

回顾二00三

2003年，西安市档案工作以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导。在市委、市政府的正确领导下。在国家档案局、省档案局的重视、指导下。在全市各级档案部门的共同努力下。围绕全面建设小康社会和”建强创佳”奋斗目标。积极探索新时期新阶段全市档案工作发展的新路子，取得了突出成绩。回顾二00三年全市档案工作。我们选择较有影响的十件大事。共同回味团结拼搏、争创一流的一幕幕。     

襄樊市委、市政府“两办”联合表彰档案工作先进单位和先进工作者

2009年度,襄樊市各部门各单位及档案工作者坚持以科学发展观为统领,围绕党委、政府工作大局及本部门本单位工作需要,切实加强和改进档案工作,创新发展档案事业,积极主动提供服务,为促进全市经济建设、构建和谐社会作出了积极贡献,涌现出一批档案工作先进单位和先进工作者。     

莲湖区档案局全面检查二00六年档案管理工作

依据《中华人民共和国档案法》、《陕西省档案管理条例》和《西安市档案管理条例》等法律法规和区档案局关于检查档案工作的通知，区档案局组成两个检查验收组，分别由区档案局杨晓鹚局长和段峰助理调研员带队，于2006年9月18日—9月26日分别对区级机关各部门、各街道办事处、各直属机构和各人民团体共61个单位的2006年档案工作进行了检查。这次检查主要围绕文件归档整理工作情况、宣传贯彻执行《中华人民共和国档案法》和《西安市归档文件整理实施细则》的基本情况、档案的保管保护和利用情况、落实档案信息化建设等方面的情况进行。     

创新—发展的源泉

电子信息时代给档案工作带来了机遇与挑战。创新是档案工作保持蓬勃发展的力量源泉，只有通过创新认识的提高、创新能力的培养、创新工作的实践，才能改变档案工作的思维方式和行为方式，才能激发档案工作者的工作潜力，从而促进档案事业的不断进步。     

信息时代档案工作意识与能力的创新研究

信息时代，信息技术对各行各业产生了一定程度的影响，机关事业单位（以下简称“单位”）档案工作也不例外。比如，单位档案工作以纸质档案为主，执行的是单一化的纸质档案管理模式。在信息时代背景下，单位档案工作需要向电子化、信息化以及智能方向发展。与此同时，档案工作人员作为单位档案管理工作中非常重要的一部分，提升其工作意识及能力至关重要。因此，本文以信息时代做好档案工作的意义为切入点，分析了档案工作人员意识与能力方面的问题，并提出档案工作人员工作意识与能力创新的策略，旨在全面提升单位档案管理工作的质量。     

航空工业档案学会二000——二00一年工作安排

为使学会工作适应档案事业发展的需要，更好地发挥桥梁和纽带作用，结合工作实际，现将学会2000-2001年工作安排如下：     

把握重点突出主题努力开创档案工作新局面

今年我市档案工作总体思路是：以服务为主线，以发展为主题，以创新为动力，以档案信息化建设为重点，坚持依法治档，依法行政，抢抓机遇，开拓创新，真抓实干，努力实现档案工作的“八个创新”：     

浅谈企事业单位档案工作的创新

创新是知识经济时代社会发展的主流趋势，创新是社会各项事业兴旺发达的不竭动力和源泉，档案工作的创新是企事业单位实现信息化建设、提升企事业单位核心竞争力的重要途径，是企事业单位档案工作与时俱进的具体体现。企事业单位的领导和档案工作人员要以“三个代表”为指导思想，努力创新档案工作，要敢于突破那些与当前企事业单位各项工作不相适应的工作观念与管理模式，积极主动地研究企事业单位发展过程中所面临的新情况，用新的观念、新的视角、新的模式、新的途径和新的手段来解决企事业单位档案工作中遇到的新矛盾和新问题，促进企事业单位档案工作水平的全面提升。     

探索机制创新推进优质服务

近年来，湖北鄂州市积极探索档案工作机制创新，勇于实践，形成了“四个面向，六个创新”的发展思路，不断加大服务力度，有效地促进了档案事业的发展，赢得各级领导和广大人民群众的赞誉。坚持四个面向把握探索导向档案是档案部门为社会服务的最主要的物质资源，社会需要就是档案工作的立足点和归宿。近几年来，鄂州市档案局在“依法治档、科教兴档”的指引下，明确提出了“创新活档、服务立档”的具体工作方针，努力探索新形势下发展档案事业的新思路，坚持用新的理念、新的思想武装全市档案工作者的头脑。面向经济，以服务经济建设为中心…     

开拓奋进 争创“四化”——南漳县档案工作走上发展的快车道

近几年来，南漳县档案工作坚持科学发展观，以服务“三个文明”建没为宗旨，以创新机制为重点，以依法治档为手段，以服务经济建设为主战场，与时俱进，开拓创新，努力实现“四化”：档案工作法制化、档案管理科学化、档案资源建设信息化、档案服务社会化。全县档案工作走了发展的快车道，全县100％的一级单位档案工作达到了规范化标准，275个村建立了规范的档案工作。     

以“为”求“位”谋发展 创新突破上水平——记全国档案系统先进集体湖北宜都市档案局（馆）

近几年来，湖北省宜都市档案工作紧紧围绕全市工作大局，坚持“依法治档、科技兴档、规范管档、创新活档、方便用档、服务上档”的工作理念，以一流的工作、非凡的业绩和有效的服务赢得了各级领导的重视与支持。先后被授予湖北省、宜昌市“档案系统先进集体”，宜都市级“文明单位”、“文明机关”、“优质服务单位”、“巾帼     

映日“兰花”别样红——丰宁满族自治县档案局注重工作创新

近年来．丰宁满族自治县档案局．坚持与时俱进，围绕“服务”这个主题．注重工作创新。采取了树立创新意识、提倡创新思维、建立创新机制、营造创新环境、争做创新机关、培养创新人才、开展创新活动等措施．在不断破除妨碍档案事业发展的陈旧观念．革除影响档案事业发展的体制弊端．不断拓展工作领域，改革管理办法．探索服务途径，开创了一片档案工作的新天地。     

努力实践“三个代表” 全面创新档案服务

2002年底,省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于加强全省档案服务创新工作的若干意见》,十堰市各级党委、政府和各行业各单位,特别是档案部门都在认真学习,紧密结合十堰实际,认真落实。本文试就这一文件的落实谈点认识。 一、档案服务创新必须围绕发展这个执政兴国的第一要务,服务、服从于市委市政府工作全局 发展就是坚持以经济建设为     

浅谈档案工作的创新

<正>"迎接未来科学技术的挑战,最重要的是要坚持创新,勇于创新。创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。"同样,创新也是保持档案事业可持续发展的动力。只有通过档案工作的创新,才能使我们的档案工作适应和服务于本单位各部门工作,才能使档案工作充满生机和活力,才能使档案事业可持续发展。一、增强档案工作整体创新意识1.档案工作管理思路的创新。创新行为,首先要有创新意识,有强烈的创新欲望,     

档案基础业务建设与提供利用

搞好档案的收集、接收、保管等基础业务建设，是做好档案工作，促进档案工作创新的前提，更是提供利用质量的保证。我们要以奋发有为的精神状态和坚持创新、与时俱进的思想观念搞好高校档案基础业务建设。     

创新档案服务机制

进入改革开放的新时期以来，随着经济转轨。科技进步和各项事业的蓬勃发展，档案工作也发生了可喜的变化。特别是近几年来，创新档案服务机制已成为档案部门的热点，大家都在关注新形势下如何坚持创新档案服务机制，与时俱进，开拓进取，超越前人、完善自我。进一步创新服务工作机制，努力实现档案服务工作新突破，提升档案工作的自身价值。本围绕当前创新档案服务机制问题谈几点粗浅的认识。     

"集中归档"服务模式探索与实践 ——以德州市档案馆为例

为转变机关职能,适应机构改革后档案事业发展面临的新形势新任务,德州市档案馆以"不忘初心、牢记使命"学习教育活动为契机,坚守"为党管档、为国守史、为民服务"的职责使命,创新工作理念,拓展服务方式,以夯实市级档案业务基础为重点,扎实推进"集中归档"工作,即"集中时间、集中地点、集中人员、集中整理",以档案协作组为单位组织德州市直各部门各单位分批次到市档案馆开展档案集中整理和加工."集中归档"实施以来,从源头上保证了各部门单位档案的应收尽收、应归尽归,实现了规范整理和有序保管,维护了档案的完整与安全,已成为夯实基层档案业务工作的重要抓手,连接基层档案工作的主渠道,也探索出了一条做好档案服务工作的新途径.