转变就业观念全面实施再就业工程

随着改革的深入,计划经济向市场经济的逐步过渡,我国的就业形势愈发错综复杂。从长远来看,近1．5亿农村剩余劳动力的就业问题,是我国经济发展所面临的主要挑战;而在短期内,国有企业下岗职工的再就业问题,则显得更为突出。之所以如此,是因为尽管当前农村潜在的失业人口数量巨大,但因之产生的社会矛盾相对而言并不突出;而国有企业下岗职工数量虽然所占比重不大,但引起的社会问题却比较严重。究其原因,一方面是由于农村劳动力原来并无“铁饭碗”可端,其对失业有较高的心理承受力;而国有企业下岗职工,从“无风险就业”一下陷入下…     

实施再就业工程的关键在于更新就业观念

随着社会主义市场经济的发展，特别是我国经济体制改革的深入和产业结构的调整、企业富余职工和下岗人员再就业问题已成为关系到国计民生的大事，再就业工程做为一个系统工程，必须发挥政府、社会、企业、职工的“四方合力”。而实施再就业工程的关键在于更新就业观念，使再就业成为真正的再创业，走出一条具有中国特色的再就业道路，保证国民经济持续稳定、快速、健康的发展     

树立适应社会主义市场经济体制的思想教育观念

不同的经济体制产生并支撑与此相适应的思想教育观念,我国的经济体制已由计划经济体制转为市场经济体制,对此也应树立与社会主义市场经济体制适应的思想教育观念,从无私观念转为追求企业和个人利益与集体和国家利益相结合的观念,唯此才有利于完善社会主义市场经济体制。     

论再就业的观念更新

我国就业难将在较长时期存在，要更好实现再就业，除客观环境宽松外，个人转变观念也是重要的方面，由于传统就业观念的束缚，下岗职工中普遍存在市场观念缺乏，竞争意识淡薄，思想观念陈旧，从业观念僵化，怨天尤人，思想偏激等现象，要根本上转变旧的观念，强化素质，认识下岗的积极意义，得新认识自我，树立新的择业观念，在实践中不断开拓再就业的新路。     

吴代华委员的发言--关于搞好就业与再就业工程的建议

一、进一步更新职工再就业观念目前，职工再就业观念陈旧落后，国有企业的职工端惯了铁饭碗，突然下岗被推向市场，都显得无所适从，普遍存在着等政府和原企业再安排就业的心理，缺乏主动就业、竞争就业和自立自强的创业精神，而且对再就业期望值太高，贪图轻松、体面、挣钱多的职业，不愿从事脏、苦、累、社会声望和收入水平不高的职业。因此，进一步更新人们的就业观念，任务仍然十分艰巨。二、进一步加强职工再就业培训工作?职工下岗不能及时再就业的一个重要原因是业务素质偏低，专业知识老化，技术单一，不能适应新就业岗位的要求，有…     

运动员再就业“难”的探讨

在我国,对退役运动员这一类特殊人群的社会价值定位长期以来存在争论,因而他们退役后的再就业也就成了难题。退役运动员再就业难与运动员再就业政策和制度相对落后有联系,与运动员再就业培训落后相关,应分析退役运动员就业困难的原因,并采取相应对策。     

再就业六大难点

(一)下岗职工就业观念陈旧,自身素质又难以适应市场需要。 由于长期在国有企业工作,传统计划经济对国有企业职工的影响很深,烙印很重。下岗职工习惯于国家安排工作,守旧、怀旧、恋旧,放不下大城市国有企业职工的架子。一些大中城市用人单位招工时,常常出现岗位招工不足甚至空置的现象。如上海市某废品回收服务社招聘信息发布一     

企业富余职工实现再就业的难点与对策

在长期的计划经济时期,国有企业均实行固定工制度,使企业劳动总量过剩,产生大量不需要和不适岗的富余人员,从而导致企业人浮于事、纪律松弛、懒散消极、经济效益低下的状况,主要有以下几种类型:(一)体弱多病型。由于部分职工生理条件以及其它因素(因工或非因工负伤致残等),形成企业内部老弱病残人员,身体素质较差,体弱多病出勤率低,直接影响所从事的工作不能正常进行。(二)技能低下型。主要指文化水平较低,业务和技术素质较差或单一,无任何专业技术特长,又不善于学习,工作效率无法提高。(三)纪律松散型,这类人员思想上不求上进,工作中消极怠…     

发展市场经济中的信用障碍问题

信用体系是市场经济存在的基石。市场经济中包括政府、企业、个人三大信用为主体建立的三个基础信用体系，而道德、产权、法律是社会信用制度的三个不同层面。我国在发展市场经济过程中不仅存在信用风险，而且存在信用障碍，所以要构建适应市场经济发展的信用体系。     

大学生就业指导工作的新思路

随着市场经济体制的建立和高等教育模式的转变,我国大学生就业市场已从原先的卖方市场转变为不完全买方市场。高校就业指导机构要根据市场供求理论,提高就业指导工作的针对性,提升就业指导工作的服务性,切实发挥就业指导的功效,帮助大学生实现顺利就业。     

浅析初中学生在物理学习过程中的思维障碍

从学生思维因素、学生个人因素、学生知识因素,以及学生技能和能力因素对初中学生物理过程中产生思维障碍的原因进行了分析,阐明了排除学生思维障碍,培养健康的物理思维的重要性。     

屏障系统动物实验室建设与管理的思考与实践

根据医学院校屏障系统动物实验室的特点,结合本单位的工作实际,从4个方面探讨对屏障系统动物实验室建设和管理方面的问题,对完善管理方法,推进管理规范化等探索实践进行了探讨。     

关于中国楼市的思考

针对我国楼市的现状,应该以市场为主导,采用经济杠杆的手段来稳定楼市。在规划保障性住房时,既应该点面结合、科学分布,使入住者安居乐业;又可以把保障房当一蓄水池,通过行政引导,还住房以居住为本的属性,以利于房地产业的长远发展。     

社团建设对学生中弱势群体就业的重要性

随着市场经济条件下大学生就业竞争的日趋激烈,作为弱势群体的就业问题就愈显突出.重视高校弱势群体就业是"立党为公,执政为民"和贯彻落实"以学生为本"育人理念的具体体现.面对就业压力,高等院校应在转变教育观念、改革人才培养模式、优化学科和专业结构的基础上,重视大学生社团建设.社团建设能促使学生成为"一专多能"的人才,能够增强毕业生从业后的主观能动性和适应能力,是拓宽就业渠道的前提条件.     

关于市场经济与公有制兼容的深层思考

从市场经济“经济人”与公有制“社会人”的本质看，市场经济与公有制确有对立的客观性和兼容的困难性。然而，研究与实践的结果要求人们重新审视将市场经济与公有制简单对立起来的做法，思考将两兼容 的意义，并寻求将两结合起来－兼顾效率与公平的路径。随着人类实践探索的发展和理论研究的深化，人们发现两也有兼容的某些客观基础。两兼容的思路是：（1）完善市场经济；（2）完善公有制；（3）完善公有制操作形式；（4）利用其它兼顾贫富的措施。     

外语教学与外语交际障碍

语言学 ,心理学和语言教学研究表明 ,学生英语交际能力受到情感 ,母语和文化差异等诸多因素的影响。在外语教学中教师要知道怎么教 ,更重要的是知道学生怎么学。要培养学生外语交际能力 ,改进我国大学英语教学 ,我们首先要找出学生外语交际中的障碍并克服这些障碍。这些障碍有情感障碍 ,语言障碍和文化障碍     

基于市场环境的高校大学生就业指导策略探索

"就业是民生之本"。大学生就业是我国就业问题中带有战略性的核心问题。作为市场经济下的高校,面向市场、走向市场,清醒地分析、科学地把握会找到多渠道解决的方案。     

解读中国饭店业市场壁垒——学习《国务院关于加快发展旅游业的意见》之思考

结合《意见》,依据产业经济学中市场壁垒的相关理论对中国饭店业市场的进入、退出壁垒进行评介。认为《意见》的出台以及改革开放的进一步深入,将使中国饭店业市场呈现出总体较低的市场进入壁垒,市场退出壁垒在未来一段时期内仍将保持较高的水平。