坚持以人为本，促进残疾人事业与农场经济同步发展

文章结合江苏省连云港市东辛农场对残疾人事业发展的实际做法，阐明了发展残疾人事业的本质核心是坚持以人为本，使残疾人事业与社会经济同步发展，这样才能更好地提高残疾人的素质，提高残疾人的生活水平，提高残疾人的生命质量和生存价值，才能营造一个“助残、爱残、扶残”的社会环境。     

新时期做好残疾人专干工作的几点认识

在为《自强之歌》一书撰写的序言中,江泽民同志就说“自有人类,就有残疾人”。十七大报告中明确提出要发扬人道主义精神,发展残疾人事业。加强残疾人社会保障已经成为我国社会保障工作的重要任务之一。也是衡量社会文明进步程度的重要标准之一。做好残疾人工作对稳定大局、安定社会、优化人际关系、确保社会和谐有着重要意义。而这项事业是否能顺利推进,关键因素之一就是,残疾人专干是否能本着“人道、廉洁、奉献、服务”的高尚情操去工作。     

近代中国残疾人事业的当代启示

起源于19世纪初期的近代残疾人事业改变了传统社会残疾人事业的模式,呈现出鲜明的时代特色:转变旧意识,树立新理念;同心协力,社会各阶层积极参与;重视教育,促使残疾人自立;残疾人自我觉醒,参与残疾人事业活动;立足本国,实现残疾人事业的"中国化"。近代残疾人事业不仅奠定了当代残疾人事业的基础,而且给予当代残疾人事业以积极启示,值得今天参考和借鉴。     

中国近代残疾人事业研究的现状、意义及展望

中国近代残疾人事业研究在文献史料的收集整理、教育、社会救济、残疾治疗等专题方面已取得了大量成果。由以养为主转变为以教为主是近代残疾人事业的重要标志,残疾人救济主要由社会承担,传教士在引进西方残疾人事业理论、付诸实践方面做出了重要贡献。在现有成果基础上,近代残疾人事业研究应当重视论著目录的编写、文献史料的收集整理、全面系统而有深度的"中国近代残疾人事业发展史"的撰写,以及有关残疾人就业、生活、医疗等课题的深入研究。     

残疾人就业能力提升与就业援助困境应对研究

残疾人是我国关注的重要群体,在我国的残疾人群体数量众多,在他们其中有很多可以为社会创造价值的群体,但是目前我国对残疾人的帮扶力度不强,导致其在就业和择业中困难重重。一方面打击了残疾人对生活的自信心,同时也使其在社会生活中得不到价值的实现,最终导致残疾人群体越来越没有发展的潜力。基于此文章主要就残疾人就业能力构建与就业援助困境应对进行讨论,并分析了残疾人就业能力理论基础等内容,希望给我国相关的负责人员提供一定的借鉴价值,解决当前残疾人的就业问题,提升残疾人的生活品质,同时促进我国残疾人社会保障事业的发展。     

如何做好新时期国有企业残疾人工作

加强和重视思想政治工作是我们党和政府的优良传统。如何在新形势下做好国有企业残疾人工作。寻求残疾人工作的新途径、新方法,是国有企业面临的一项新课题。笔者所处的西山煤电集团公司是国有大型煤炭企业,我认为在当前形势下以,以企业党政中心工作需要和残疾人工作需要为主线,以举好一面“旗”、架好一座“桥”、建好一个“家”为抓手,为残疾人平等、参与、共享企业发展成果和社会生活创造更好的环境和条件。     

高职院校学生非专业因素培养的重要性

随着社会经济的发展,企业在选择大学生时,不仅看专业因素,而且更看重非专业因素,只有将非专业因素融入专业能力培养,才能真正培养出“适销对路”的人才,通过企业择才标准的研究,明确非专业因素培养的方向,提高高职院校学生的综合素质,为其成就一生的事业奠定基础。     

社会主义市场经济体制下我国经济法律的完善举措

如今“依法治国”是我国现代化社会事业发展的重要方针,只有在一个健全的法律保障下才能有效地发展市场经济。胡锦涛主席曾提出：“只有在法律背景下,我国现代化各项事业才能取得理想的全新的成果。”在经济全球化发展大背景。市场经济体制改革小背景下,不断调整完善法律体系是一个重要的研究课题。本文主要从目前我国市场经济比较普遍的问题出发。分析了经济法的重要作用．并提出了几点完善的策略。     

关爱残疾人利益、推动企业和谐发展之我见

一、引言 改革开放以来,随着我国市场经济的运行和发展,企业聘用残疾职工的现象得到加强,但是残疾人在实现职工待遇和社会保障中仍然存在着不少问题。解决好残疾人利益问题直接关系着社会和企业的和谐与稳定,因此关爱残疾人利益,从这个群体的角度出发,解决具体的实际问题,对于推动企业发展具有非常重要的意义。残疾人自身身体的某方面缺陷使得其在企业中无法占据重要的位置,但是随着竞争的激烈和国家政策的良好实施,残疾职工在企业中发挥了越来越重要的作用。     

文摘

为了平等、参与共享中国残疾人联合会官员倪林说,残疾人受教育,是残疾人平等参与社会生活的需要,是他们自立的阶梯。在中国,残疾人的特殊教育是纳入国家普及义务教育的总体规划的。在最近5年中,全国的特殊教育学校由1108所增加到1533所,特殊教育班由3568个增加到6466个。大量残疾儿童在普通学校随班就读,盲、聋、弱智儿童特殊教育入学率由20％提高到64.3％。各类成人职业教育机构有669个。被普通高校录取的残疾人大学生有近5000人。来自中国残疾人联合会的消息表明,在最近5     

高职院校学生非专业因素培养的重要性

随着社会经济的发展,企业在选择大学生时,不仅看专业因素,而且更看重非专业因素,只有将非专业因素融入专业能力培养,才能真正培养出"适销对路"的人才,通过企业择才标准的研究,明确非专业因素培养的方向,提高高职院校学生的综合素质,为其成就一生的事业奠定基础.     

坚持企业创新 提升发展动力

现代企业管理的好坏．是现代企业经营成功与失败的一个重要因素。现代企业管理的实践证明：管理是需要不断更新、包罗万象的事业,它必须配合外在环境,在组织内部不断求变创新。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”惟有创新,企业才能提高其综合竞争力,创造出更多的利润、取得更好的效益,才能走在时代的前沿、有更广阔的生存和发展空间。     

我国残疾人平等就业权的法律保障研究

我国宪法规定,每个公民都享有就业的权利。残疾人作为具有主体地位的公民,当然享有就业权。他们作为特殊群体在社会的运行中总是处于弱势地位,本就属于他们的权利得不到实现,尤其体现在残疾人就业中。我国对残疾人就业方面在立法、执法、司法上存在不足。文章通过分析,认为对于保障残疾人就业权需要完善现有立法体系,加大执法力度,完善司法的救济方式,以形成统一完备的法律保障体系来促进残疾人的就业。     

关于新时期博物馆社会责任的思考

随着博物馆事业的蓬勃发展和社会文化价值的改变、社会民主意识的增强,博物馆的发展方向和职能也发生了变化,逐渐从原本单一、固化的收藏、研究、展示、教育中解脱出来,同时承担起维护社会发展、保障社会公平等诸多社会职能,尤其在保障公共文化服务权益、促进社会和谐发展、保持城市记忆方面承担着不可推卸的责任和义务。如今,博物馆与社会的紧密程度远远超过以往任何时候,博物馆只有紧跟时代步伐,找准自我定位,主动融入经济社会发展大局,才能更好地为公众及社会发展服务。     

国有企业员工培训质量的提升策略研究

随着近些年社会的发展和市场竞争的加剧,员工的质量越来越关系到每一个企业的切实发展,国有企业也不例外。提高职工素质的最主要途径之一就是要经过专业化的培训。笔者认为,在国有企业中只有走培训的道路才能跟得上当前的形式,才能不断落实科学发展观和坚持“以人为本”的道路。在培训中完善创新和追求高品质的培训效益,才能够不断提高职工队伍的素质。     

烟草企业如何进一步加强思想政治工作的有效l生

锦涛总书记曾强调：“发展是政绩,稳定也是政绩”。抓好发展与稳定同等重要。在党的十七大报告中曾明确指出,“科学发展、社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求”。至此,全力构建和谐社会、全力维护社会的稳定与繁荣局面已成为全社会、各个行业的深刻期盼。今年是“十二五”规划实施的第二年,也是烟草事业发展承上启下的重要一年。2011年,国家烟草局提出了“卷烟上水平”这一重大战略任务,它高屋建瓴的从原料保障、品牌发展、科技创新、市场营销、基础管理五大方面概括的烟草行业发展的方向,是烟草行业应对挑战的必然选择。加之近年来,烟草企业的改革不断深化,烟草事业地发展日新月异。     

残疾人游乐主题公园构建的意义与模式

残疾人旅游市场是一个潜力巨大且尚未充分挖掘的市场.分析残疾人旅游障碍,并对应建立一个能够消除其障碍的主题公园,对推动残疾人旅游市场发展具有重要意义.     

残疾人游乐主题公园构建的意义与模式

残疾人旅游市场是一个潜力巨大且尚未充分挖掘的市场。分析残疾人旅游障碍,并对应建立一个能够消除其障碍的主题公园,对推动残疾人旅游市场发展具有重要意义。     

十八大思想指导下的企业党建工作思考

一、前言企业要想在当前的社会环境、市场环境中求得生存并实现可持续发展。关键在于党建工作的有效性。这是从我党发展历史中所总结出来的基本结论。面对复杂的世情、深刻的国情和变化的党情。在全面建成小康社会的征程中。在坚持和发展中国特色社会主义的征途上。前景既光明又艰难。只有重视和加强自身建设,确保企业党组织始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。才能引领企业乘风破浪奋勇前进。十八大会议过后。“党建”问题的关注度再一次被提升。尤其是“全面提高党的建设科学化水平”更是成为了我国企业未来党建工作的基本方向指导。     

工程项目安全管理与安全控制

安全管理与控制的重要性和必要性 随着社会经济的发展,建筑业在各行各业中的地位也日益突显出来。随之而来的建筑队伍的急剧扩大,建筑施工一线施工管理和操作人员素质有所下降,为此,进一步加强安全管理和控制、强化从业人员的安全和防范意识,已成为建筑行业健康持续发展的一个重要任务。传统的安全管理模式已经不适应现代社会发展的要求,我们需要用科学的管理方式,坚持“以人为本、安全第一、预防为主”的原则,进一步提高安全管理水平;要通过对生产要素的过程控制,使生产要素的不安全行为和不安全状态得以减少或消除,达到减少一般事故,杜绝伤亡事故的目的。以保证安全管理目标的实现,也才能为工程项目效益目标的实现提供保证,从而更好地促进建筑事业的发展。