浅谈民办高校实习生流动党员教育管理现状与对策

本文简要介绍了实习生流动党员的含义、特点及其管理意义,主要以民办院校实习生党员为研究对象,对实习生流动党员的管理进行研究,通过对实习生流动党员的管理现状中存在的困难,浅探新时期民办院校对实习生流动党员教育管理的对策。     

关于加强民办高校教职工流动党员管理和教育的探讨

由于民办高校的特殊性,教职工流动党员的管理和教育工作普遍存在底数难掌握、身份难明确、管理难到位、作用难发挥等突出问题,产生这些问题的主要原因是认识不高、制度不全、人手不够、措施不力。为进一步加强和改进对教职工流动党员的管理和教育工作,民办高校应在提高思想认识、夯实党建基础、完善相关制度、加强组织领导等方面下功夫,以提高教职工党员队伍建设质量,全面提升学院党建工作科学化水平。     

高校毕业生流动党员管理对策研究

由于高校扩招和高校毕业生就业制度的改革,造成毕业生流动党员人数剧增,管理难度加大,当前毕业生流动党员管理机制已不能适应学生党员发展的需要,因此高校应与社会联合,从提高毕业生流动党员的思想认识入手,不断健全管理机制,保证高校毕业生流动党员的组织、教育和管理工作有序高效地进行.     

高职毕业生流动党员管理对策的思考

加强对毕业生流动党员的教育管理是新形势下高职院校党建的重要任务。高职毕业生流动党员作为党员管理的特殊群体,其数量逐年在增大,教育和管理难度也在增大。本文通过分析高职院校毕业生流动党员管理的现状以及存在的问题,提出加强毕业生党员的教育、扩大基层党组织的覆盖面、丰富毕业生流动党员组织生活内容,完善与社会、单位三位一体的教育机制等对策与思考。     

高校毕业生流动党员管理的困境及对策

高校毕业生流动党员是新形势下高校党建遇到的新情况,作为党员中的特殊群体,其数量有上升的趋势,管理上的难度也逐渐增加。本文从高校毕业生流动党员产生原因出发,简要分析了高校毕业生流动党员管理面临的困境及可以采取的相应对策。     

高校毕业生流动党员教育管理的对策

流动党员作为党员队伍的一部分,其作用的发挥直接影响着党员队伍的整体形象。本文通过对高校毕业生流动党员管理工作中存在的问题,分析了产生问题的原因,提出了加强毕业生党员管理的对策和建议。     

大学生流动党员管理的问题、成因及对策

随着国家就业政策的调整和社会主义市场经济的不断完善,大学生的就业形式日趋多元化,大学生流动党员的人数也随之增加。加强大学生流动党员的管理,是新时期高校党建工作面临的新课题。本文试图找准问题,分析原因,探索大学生流动党员的有效管理机制和方式。     

民办高校（独立学院）流动党员教育研究——以华南师范大学增城学院为例

当前就业形势日趋严峻,暂缓就业队伍不断扩大,流动党员数量也变得庞大,如何有效地开展流动党支部的组织活动,如何有针对性的对这些党员进行教育和管理,是党建工作面临的一个难题,也是党建工作中研究的一个重要课题。     

关于建立流动党员党组织必要性与有效性的探索

在社会主义市场经济体制改革的大潮下,大批农村富余劳动力开始外出务工,他们当中不乏我们的党员同志,外出务工人员问题的有效解决,有利于区域劳务经济的健康发展和社会主义新农村建设的顺利进行,其中,加强对流动党员的管理与指导以期形成模范带头作用是关键.本文作者作为下派的新农村建设指导员,将以玉溪市易门县的外出务工党员现状为调研基础,初步对流动党员党组织建立的必要性与有效性进行探索.     

新时期大学生流动党员教育管理现状与对策

阐述大学流动党员的形成和特点,结合高校流动党员的现状,提出新时期加强和改进大学生流动党员管理的对策。     

民办高校青年教师党员发展工作研究

民办高校青年教师是学校改革、建设、发展的生力军,承担着培养社会主义建设者和接班人的重任。做好民办高校青年教师党员发展工作既是落实党的十八大的要求,也是民办高校党建工作的重要内容。笔者通过对几所民办高校青年教师党员发展状况进行调研,归纳总结出当前民办高校青年教师党员发展存在的问题,从社会大环境、民办高校办学体制以及基层党支部建设三个方面探究了原因,并从认识到位、教育到位、建设到位、党政合力四个方面提出了对策,力求促使民办高校青年教师党员发展工作迈向一个新的台阶。     

网络时代高校毕业生流动党员的管理

利用互联网,可以实现对未就业毕业生流动党员的动态管理、协同管理和人性管理,弥补传统管理模式的不足。借助全国党务信息管理网络系统;构建"网络党建"新模式;建立电子党员卡,最终实现毕业生党员的流动管理。     

关于加强高职学校学生流动党员教育管理的对策研究

高职学生流动党员是当前高职办学模式下形成的一个特殊的群体.本文通过对高职学生流动党员的思想教育、管理效果的现状、特点以及产生一系列问题的原因进行探讨、研究,探求在新的形势下强化高职学生流动党员教育、管理、服务的方法和途径.     

加强对大学毕业后的流动党员的管理

按照中国共产党关于党员管理的要求,党员流动后要办理转移党组织关系的手续。随着改革的深入,大学生毕业后就业方式多样化,大学毕业的党员在党组织关系转移过程中产生了一些新情况,出现了大学毕业后流动党员的管理新问题。本从分析加强对大学毕业后流动党员的管理的重要性和必要性入手,提出了在新形势下,对大学毕业后流动党员的管理的根本途径在于加强社区党建,建立社区党员管理的新机制。     

现阶段对加强社区流动党员管理的策略研究

在当前社会经济飞快发展的同时,各种社会组织和经济组织日益增多、社会人员流动性不断增强,这也给社区流动党员管理工作带来一定难度,例如对社区流动党员的相关数据收集不全,资料管理不到位,没能够及时理清上下级隶属关系等。如何在现阶段加强对社区流动党员管理已经成为不可避免的问题,本文就针对加强社区流动党员管理这一个方向进行策略研究,力求帮助各社会流动党员管理组织和部门完善工作,提高工作积极性和有效性。     

加强高校流动党员管理的意义与途径

加强高校流动党员管理有助于党员先进性的保持,高校党建工作的健全,高等教育事业的发展。通过加强学生党员教育,建立健全管理机制,利用网络加强流动党员的联系与管理,鼓励流动党员办理组织关系转移等途径可有效加强高校流动党员管理。     

高职院校流动党员管理与教育途径研究

高职院校流动党员是高职党员教育管理中的一个十分重要而且特殊的群体,其数量正在不断增加.这一工作的成效直接关系到党组织的先进性与党在人民群众心目中的威望,因而一定要引起高度重视,以高度的责任感与使命感落实好此项工作.本文认为,高职院校流动党员的管理与教育的途径主要有:改进流动党员组织设置模式、简化流动党员组织关系转接手续、创新流动党员管理教育方法、完善流动党员服务机制.     

普通高校成人教育学生流动党员管理工作初探

随着社会经济的发展,流动党员现象已越来越普遍,在高校尤其是成人教育中也开始出现。成人教育学生流动党员的现状不容乐观,应探索如何加强对流动党员的管理,保持其先进性。     

工学结合模式下高职院校学生流动党员的管理现状及对策

学生流动党员的管理已成为当今高职院校党建工作的重要组成部分。在工学结合办学模式下,必须认真分析高职学生流动党员的特点和管理现状,提高管理意识,更新管理观念,创新高职院校学生流动党员的管理对策,实现对学生流动党员的有效管理,以更好发挥党员的先锋模范带头作用。     

民办高校师资管理的几点对策研究

面对我国民办高等教育发展迅速但自身造血能力不足的矛盾局面,如何通过合理、科学、系统、高效的师资管理,最大化地发挥高校师资的整体效能,快速提升民办高校的整体办学能力及竞争力,更好地为经济社会的良性发展服务．这是每一名高等教育工作者都要认真思考的问题,也是民办高等教育领域一个亟待解决的重要问题。