跨国公司对本土汽车企业的技术溢出分析

中国国汽车产业具有外资进入程度大、技术引进数量大的特点，而且汽车产业的技术发展轨迹和吸收外资及引进技术有着广泛而又深关系。通过案例探讨跨国公司引进技术的示范效应、联系效应以及培训效应，证实技术外溢效应的存在性。     

FDI产业内技术外溢效应对中国内资企业溢出效果的影响——基于中国行业面板数据的实证检验

本文采用2000-2011年我国14个工业行业面板数据,首次构造相对应的解释变量区分示范效应、竞争效应和人员流动效应,并在不同技术层面上,实证检验出外商投资对我国内资企业技术溢出效果的差异,通过分析发现:一,示范效应下的模仿学习渠道获取的技术外溢,仅在企业劳动生产率产生促进作用,在新产品市场转化和专利研发层面产生显著的抑制作用;二,竞争效应下的技术解译渠道获取的技术外溢,尚未帮助内资企业突破技术进步的路径依赖关系;三,外企技术人员流入内企的规模和技术层次都不高,仅仅在新产品市场转化层面产生显著的技术外溢效果.     

技术创新溢出的乘数效应与加速效应研究

技术创新中的溢出效应,是技术创新外部性的典型特征。本文在技术创新溢出效应理论的基础上,提出了技术创新溢出的乘数效应与加速效应,这种溢出效应产生的原因主要归于创新的示范与模仿效应和竞争效应。通过进一步分析乘数效应与加速效应的技术创新源以及产生的正、负经济效应,得出知识创新产权制度安排的重要性。     

竞争性联盟内生合作效应的中介效应分析

摘要：竞争性战略联盟作为一种新兴的战略模式,因其可以通过协同效应为合作成员创造独特的竞争优势,已经成为联盟理论的研究焦点。本文基于205个竞争性联盟的调研数据,借助回归分析方法,从联盟内部角度,讨论和检验了竞争性联盟的合作效应与其影响因素之间的影响关系,尤其是间接影响关系。研究结果表明,联盟结构与内部风险在影响因素与合作效应因果链中均发挥着较为显著的中介作用,即影响因素对联盟合作效应的影响作用并不是直接的,而是部分地、或者完全地通过联盟结构和联盟风险这些中介变量而间接产生的。     

基于效应理论的风险管理

本文主要论叙了效应理论、效应函数,以描述决策者的风险态度,进而描述如何基于效应理论进行风险决策,风险管理。     

个人所得税对我国就业的影响分析

就业是民生之本,就业既关系群众的切身利益,也关系到社会的稳定。本文通过建立模型分析个人所得税对我国就业的影响,认为在某种程度上来说,我国税收对劳动力就业的替代效应大于收入效应;并对促进就业提出一些建议。     

经济发展的SST效应对CO_2排放的影响研究

基于对数平均权重Divisia分解法,建立了CO2排放的分解模型,并以1994年为基年,对1999～2008年我国经济发展的规模效应(S)、结构效应(S)和技术效应(T)对CO2排放变化的贡献进行实证分析。研究结果表明:近年来我国CO2排放总量在不断增长;经济发展的规模效应(S)是增长的推动因素,技术效应(T)起抑制作用,结构效应(S)影响力甚微,规模效应(S)的拉动作用明显大于技术效应(T)的减排作用;技术效应(T)对CO2排放增长的抑制作用在减弱,减排的突破口在于经济发展的结构效应(S)。     

新闻策划的特征及功能

<正> 新闻策划是指编采人员为了更好地配置新闻资源,获得最佳新闻效果而在新闻活动中创造性地进行的精神劳动,在充分尊重新闻客观性的前提下,大胆的构思、独特的创意、周密的筹划,是新闻策划的     

高新区发展总部经济的思考

总部经济作为推动区域经济发展的一种新形式，正经历一个从认知到接受的过程。针对各大城市发展总部经济已经得到认可的事实，从高新区这样一个更小范围的区域该如何认识总部经济入手，对高新区是否适用以及如何发展总部经济进行了深入的探讨。     

总部经济形成机制的探讨

从总部经济的内涵、形成的动力机制以及总部经济的演进过程三方面来展开对总部经济形成机制的探讨，以求对总部经济有一个较为全面的理解。     

疲劳行为存在终末激发的生产-库存联合优化

将生产划分为学习期-稳定期-疲劳期-终末激发期,建立疲劳存在终末激发的生产-库存联合优化模型。研究发现,相比于疲劳不存在终末激发,终末激发的存在使得总产量增加,同时也延长了整个生产时间,在终末激发期内生产率增加越快,最优供货次数越少、单次供货量越大,系统平均成本也越低。在学习期,不论是生产率增加率的增大还是初始生产率的增大,均会导致疲劳期起始生产率的增大,从而延长疲劳期的生产时间,且均会导致系统的平均生产率提高从而降低系统的平均成本;疲劳期内的生产率减少率越大,表明疲劳越迅速,需要减少疲劳期的生产时间来缓解疲劳;终末激发期内的生产率增加率越大,疲劳期的生产时间也越短;疲劳期内生产率减少率的增大使得系统平均成本先增大后减少。     

大气中的气候“效应”

在地球表面上由于各种原冈引起的大气物理作用所表现出的气候效果叫做气候“效应”。大自然气象万千，气候“效应”繁多，有一些是大自然本身就存在，有一些却是人为造成的。     

社会情境影响下的翻译质量

中国迎来了历史上第四次的翻译高潮,然而各种追名逐利的现象严重危害了译坛的发展。我们应该在译学理论的指导下,探讨提高翻译质量的各种有效途径。译者的翻译动机是翻译主体因素的重要组成部分。在社会化翻译的环境下,译者的个人动机受制于社会情境。本文在这里讨论的仅是在社会影响下的不同表现方式所影响的翻译质量。     

我国企业自主创新力动态变化的实证研究

从理论上分析了企业文化核心具体表现为各种创新,利用物理学场与力的关系,阐述各种创新对企业发展的作用。同时从系统的角度分析各种创新力动态变化得到的最佳组合,不仅推动企业不断发展,而且将不断推动企业的自主创新。我国企业在创新中存在很多不足之处,通过对自主创新的经济学分析与实证研究所得到的结论,将为企业不断发展提供有益的参考。     

出口影响企业绿色生产率的门槛效应

本文将出口学习效应拓展到绿色生产率领域,研究出口学习对绿色生产率的非线性影响。利用中国工业企业的微观数据,采用面板分位数模型和面板门限模型,研究出口对企业绿色生产率的非线性效应以及门槛特征。研究发现：出口对企业绿色生产率的影响为正,但该影响在不同分位点有显著性差异,具有非线性特征;同时,出口学习影响企业绿色生产率的非线性效应具有门槛特征,随着企业融资约束门槛值的降低,出口对绿色生产率效应基本呈现先增后减的库兹涅茨倒“U”型结构。本文的结果表明,企业出口可以提升企业的绿色生产率水平,出口学习效应存在;企业出口对其绿色生产率的影响是非线性的,具有门槛效应。     

数字化转型对企业劳动需求的影响

将数据要素引入C-D生产函数,建立企业数字化转型影响劳动要素投入模型,揭示了企业数字化转型通过规模效应、生产率效应、工资收入效应及替代效应影响劳动需求的理论机制。利用文本分析方法构建反映企业数字化转型的指标,基于2011—2019年上市公司数据检验了企业数字化转型对劳动需求的影响强度和机理。结果表明：企业数字化转型整体上显著促进了劳动需求,在采用工具变量法、匹配-双重差分法等识别策略控制可能的内生性后结论依然稳健。其中,对于资本技术密集型和高市场集中度行业企业、外部融资约束高的企业和国有企业的劳动需求,尤其是中高技能劳动需求的促进效应尤为显著。这种促进作用主要源于规模效应和生产率效应,部分受到工资收入效应影响。     

考虑员工疲劳行为存在终末激发效应的生产—库存优化

将生产划分为学习期-稳定期-疲劳期-终末激发期,建立了疲劳存在终末激发的生产-库存联合优化模型。相比于疲劳不存在终末激发,终末激发的存在使得总产量增加,同时也延长了整个生产时间。在终末激发期内,生产率增加的越快,最优的供货次数越少,单次供货量越大,系统的平均成本也越低。在学习期,不论是生产率增加率的增大还是初始生产率的增大,均会导致疲劳期起始生产率的增大,从而延长了疲劳期的生产时间。不论是生产率增加率的增大还是初始生产率的增大均会导致系统的平均生产率提高,从而降低系统的平均成本。疲劳期内的生产率减少率越大,表明疲劳的越迅速,需要减少疲劳期的生产时间来缓解疲劳。终末激发期内的生产率增加率越大,疲劳期的生产时间也越短。疲劳期内的生产率减少率的增大使得系统平均成本先增大后减少。     

大股东持股的激励效应与隧道效应

通过对中国上市公司2004年的实证分析,发现将第一大股东持股比例与公司绩效之间的关系用分段模型表示更接近实际;上市公司的健康运行需要"股东监督"这一公共品,大股东更有动力对公司实施监督,但大股东持股也会产生隧道效应。刺激大股东持股的激励效应,抑制其隧道效应是优化公司治理机制的重要举措。     

出口退税的经济效应分析

为了理解出口退税政策的调整对社会经济活动各方面产生的影响,从生产者、消费者、政府财政和国家福利几个方面分析出口退税的静态经济效应和动态经济效应。出口退税的经济效应表明静态分析的福利损失,动态分析的产业发展的结论。